2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進教師（第二批）公告
為進一步優(yōu)化我市教師隊伍，提高教師隊伍整體素質，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關規(guī)定和要求，經市委、市政府研究決定，2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進教師（第二批）76人（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質。
?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1987年7月11日以后出生）。
（四）應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。2023年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關資格證書，須在2023年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2023年7月11日前取得。留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。
報考人員在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證、學位證、相應資格證書及其他報考資格的，取消其聘用資格。
?。ㄎ澹┚哂袓徫灰蟮南鄳獙哟谓處熧Y格證書。根據人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號）文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內相關專業(yè)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘，并于辦理聘用手續(xù)前須取得崗位要求的相應教師資格證書。
?。┒ㄏ?、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
2023年應屆高校畢業(yè)生，是指在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2023年畢業(yè)的學生。
取得預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。樂陵市外公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應聘：
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位報考）；現(xiàn)役軍人；樂陵市黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）；應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、網上報名、資格初審和現(xiàn)場資格審查
?。ㄒ唬┚W上報名
報名時間：2023年7月11日9:00-7月15日16:00
查詢時間：2023年7月11日11:00-7月16日16:00
報名人員登錄樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn，下同），按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
(二)資格初審
初審時間：2023年7月11日11:00-7月16日16:00
應聘人員提交報名信息后，工作人員及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數與計劃聘用人數達不到規(guī)定比例的，可適當降低開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。經德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘崗位性質相近的原則，將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。核減、調整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網站及時發(fā)布。
鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應聘人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間：2023年7月17日-7月18日（上午8:30—11:30 下午2:00-5:30）
現(xiàn)場資格審查地點：樂陵市人力資源市場一樓大廳
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
初審通過的應聘人員，需按崗位要求，提交本人相關證明材料及《2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進教師（第二批）報名登記表》、《誠信承諾書》。
1.應聘人員須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書（原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載帶二維碼驗證原件）。
2.樂陵市外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。
3.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
4.留學回國人員報考的，除需提供《引進公告》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
5.所有應聘人員均需提供應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)。
初審通過的應聘人員在現(xiàn)場資格審查截止日前仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
三、考試方法
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1.初試條件：所有現(xiàn)場資格審查通過人員均參加初試。
2.初試方式：初試采用結構化面試的方式進行。
結構化面試采取百分制，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試成績不計入復試成績。根據初試成績，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入復試人員，不足1：3比例的按照實有人數進入復試。初試設定合格分數線70分，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
初試時間：2023年7月22日
初試地點與要求詳見樂陵市人力資源中心網站公告。
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復試采取試講和技能測試的方式進行（崗位014、022、025、026、027、029、030、031、032、035、036、039增加技能測試），主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括基本素養(yǎng)、教學設計、教學能力、專業(yè)技能等方面。
試講采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。技能測試采取百分制，增加技能測試的崗位，試講成績占總成績的40%，技能測試成績占總成績的60%。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。復試設定合格分數線70分，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
復試時間：2023年7月23日
復試地點與要求詳見樂陵市人力資源中心網站公告。
四、體檢
根據復試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定考察體檢人選，因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據復試成績依次遞補。
體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、考察
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾爝^程要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
六、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
招聘的教師實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期）。
七、其他事項
?。ㄒ唬┍敬谓處熣衅覆恢付ㄈ魏螁挝?包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。
?。ǘ┛忌趫竺?、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。
咨詢電話：0534-6990122
附件：2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進教師（第二批）崗位計劃表
樂陵市教育和體育局
樂陵市人力資源和社會保障局
2023年7月7日
