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面試熱點素材積累
2023-11-15 07:28
來源:政華公考

面試熱點素材積累

電商侵害消費者合法權益的熱門亂象

(一)“電商捧哏”

“沒錯的”“要的呀”“上鏈接”……在電商直播間里帶動用戶激情下單的帶貨場控“氣氛組”群體近日登上網(wǎng)絡熱搜,他們被網(wǎng)友稱為“電商捧哏”,從事這份職業(yè)的,號稱“喊上三句話,就能月入8000元”。“雙11”將近,直播購物角逐再升級,除了明星助陣、“低價搶客”外,“電商捧哏”“職業(yè)彈幕人”等也成為除主播之外的商家“標配”。這種“電商捧哏”被稱為帶貨場控“氣氛組”,其功能主要有二,一是借與主播的語言互動以烘托直播間的營銷氛圍,二是通過營造價低、緊張的購買氛圍,給消費者以強烈心理暗示,從而達成盡快成交。

(二)職業(yè)彈幕人

有的直播間不光有“捧哏”,還有“職業(yè)彈幕人”。今年9月,亳州公安局高新分局通過縝密部署成功打掉了一個非法經(jīng)營犯罪團伙,他們披著商貿公司的外衣,購買手機搭建機房,組織刷手,為某平臺電商提供跟播互動,刷虛假好評增加人氣,營造商家商品質量好、銷量高的假象,從中獲取非法利益。警方在現(xiàn)場抓獲涉案犯罪嫌疑人7名、查獲作案手機600余部、作案電腦3臺,涉案金額達百萬余元。據(jù)交代,該團伙在一個30人的直播間中竟設置了28個水軍,為多家公司提供有償刷量控評服務。

【基本表態(tài)】

電商為帶貨主播配置“捧哏”角色幫其叫賣營銷,借以烘托、強化交易氣氛,本無可厚非。但必須恪守的前提和底線當是實事求是、誠信經(jīng)營。

實踐中,“電商捧哏”不但承擔鋪墊氛圍、把控節(jié)奏工作,還更多展現(xiàn)出“逼單”功能。

【消極影響】

這種弄虛假、帶節(jié)奏、逼下單的做法無疑是對消費者知情權、選擇權的侵犯。

作為賣方團隊成員,在旁邊幫腔推銷產(chǎn)品可以理解;刻意營造不真實的瘋搶氛圍,借此誤導消費者則有失厚道。

在評論區(qū)瘋狂刷彈幕冒充消費者更不地道,混淆視聽,把實時互動的直播間彈幕搞成了假評論聚集地;控制真實評價,隨意拉黑用戶則損害消費者知情權,既破壞直播生態(tài),也涉嫌不正當競爭。

【基本舉措】

及時出臺高位階、嚴制裁的措施全面的專門性法律或司法解釋,同時要提醒消費者保持理性、謹慎下單,警惕“電商捧哏”帶節(jié)奏的“極限逼單”和套路話語,對于數(shù)據(jù)異常的直播間要及時退出,莫讓水軍影響自己的真實判斷與選擇。

電商平臺有必要明確規(guī)則,加強平臺內巡查,對于“電商捧哏”的違規(guī)苗頭盡早撲滅。平臺也必須承擔主體責任,守護好直播帶貨市場的風氣。誠信是帶貨直播的生命線,沒有信譽打底,再巧舌如簧最終也會被消費者拋棄。

對于電商從業(yè)者來說,也要明白一點,一些虛假宣傳、刻意誤導的“電商捧哏”,終究是有代價的,會對直播從業(yè)者的公信力和形象造成巨大挫傷。商品的虛假宣傳終究只能獲得一時的熱度,消費者終究還是會基于理性進行決策。

監(jiān)管部門應該對涉嫌虛假宣傳的“電商捧哏”重罰,標準和金額都必須有明確規(guī)定。

提醒消費者在進入直播間時要警惕“電商捧哏”“職業(yè)彈幕人”,理性對待他們的“極限逼單”和套路話語,對于數(shù)據(jù)異常的直播間要及時退出,莫讓水軍影響了自己的真實選擇。

【承擔責任】

首先是民事責任,“職業(yè)彈幕人”“網(wǎng)絡水軍”編造、傳播虛假信息等行為,造成不利影響和后果的,根據(jù)民法典第一千一百九十四條,網(wǎng)絡用戶、網(wǎng)絡服務提供者利用網(wǎng)絡侵害他人民事權益的,應當承擔侵權責任。

其次是刑事責任,第一類是以營利為目的,在直播平臺上有償提供發(fā)布虛假信息、或有償提供刪除信息等服務,可能涉嫌刑法第二百二十五條規(guī)定的非法經(jīng)營罪;第二類是在直播間發(fā)布大量負面彈幕,以停止發(fā)送差評彈幕為由,敲詐勒索公私財物,可能涉嫌刑法第二百七十四條規(guī)定的敲詐勒索罪;第三類是在直播間里散布或指使他人散布虛假信息、起哄鬧事,造成公共秩序嚴重混亂的,可能會以刑法第二百九十三條規(guī)定的尋釁滋事罪處罰。

【好文好句】

“潑天的富貴”不會輕易降臨,真誠才是永遠的“流量密碼”。無論虛晃一槍的低價策略,還是天花亂墜的推銷話術,都并非突圍之道,消費者最終還是會“用購物車投票”。對此,有關部門要維護市場秩序,創(chuàng)新監(jiān)管手段,對違法侵權行為露頭就打;平臺也要履行主體責任,引導商家誠信經(jīng)營,避免劣幣驅逐良幣。

 

不靠譜的“高科技”人才養(yǎng)成方法

天賦基因檢測

近來,天賦基因檢測熱在市場上興起,一些商家推出相關服務。然而,記者采訪了解到,部分檢驗機構涉嫌概念炒作,擴大基因與天賦的關聯(lián)分析,也有專業(yè)人士指出,這是打著高科技噱頭的消費陷阱。所謂天賦基因檢測,是取兒童的口腔黏膜進行基因測序,找出兒童具備的優(yōu)勢天賦基因。檢測對象為0-12周歲兒童,據(jù)說家長可根據(jù)檢測結果有針對性培養(yǎng)孩子,讓孩子成為天才。這種檢測聽上去很美,因找到培養(yǎng)捷徑,節(jié)省培養(yǎng)成本,受到不少家長青睞,于是花少則幾百多則上萬元為孩子檢測天賦基因。

【基本表態(tài)】

這些機構都是販賣焦慮、炒作概念的一把好手:吃定家長們的起跑線焦慮,包裝出“天賦基因”的概念,繼而打著高科技噱頭忽悠。

不能再讓“天賦基因檢測”繼續(xù)坑娃、坑家長,退場是其唯一的“出路”。畢竟,“天賦基因檢測”的“基因”成色,就是反科學反倫理。

【消極影響】

1.造成家長的經(jīng)濟損失。檢測機構是穿著“科學外衣”來掏家長的口袋,而不少家長則為這種檢測在支付“智商稅”。

2.影響孩子的正確發(fā)展。智商是由成千上萬的基因綜合決定的,從基因測序的角度看,很難檢測出某個孩子的智商天賦。也就是說,無論是測天賦還是測智商,通過基因檢測都無法得出科學結果。因此根據(jù)檢查結果來決定孩子的未來發(fā)展,可能限制孩子其他興趣愛好,將孩子引上了不正確的培養(yǎng)之路。

3.違法法律規(guī)定。從法律角度來說,這類檢測機構通過不科學的宣傳,誤導了孩子家長,涉嫌觸犯廣告法第四條規(guī)定“廣告不得含有虛假或者引人誤解的內容,不得欺騙、誤導消費者”

4.“天賦基因檢測”反科學,因為相比醫(yī)學界公認的可通過基因干預預防疾病,通過基因檢測天賦更像是以蠡測海,缺乏科學依據(jù),也沒有循證研究支撐。

5.“天賦基因檢測”反倫理,因為此舉有違基本的價值倫理,容易造成“基因歧視”。哈佛醫(yī)學院遺傳學教授祁鳴就說過:基因檢測需要遵循的重要原則就是有利性與無害性,這類與倫理道德相悖的檢測項目我不主張開展,因為這對家長和孩子都是沉重的精神包袱。

6.“天賦基因檢測”很可能助推家長的揠苗助長情結與雞娃心態(tài),最終扼殺孩子真正的天賦。

【基本舉措】

1.從家長角度來說,既要認識到天賦基因檢測不靠譜繼而遠離,也要正確看待孩子的天賦和智商。應盡量讓0-12周歲的兒童體驗各種不同的項目和活動,從實際體驗中去發(fā)現(xiàn)孩子的特長與興趣愛好,然后重點去培養(yǎng)孩子感興趣的東西。從某種意義上來說,實踐體驗比基因檢測更為靠譜。

2.從監(jiān)管角度而言,要對基因檢測加強系統(tǒng)監(jiān)管。比如對于預防和篩查重大疾病、傳染病的基因檢測,從制度層面應該鼓勵和規(guī)范。但對于目前不靠譜的天賦基因檢測,該禁止的要明確禁止,防止其誤導家長影響孩子健康成長。已經(jīng)有政協(xié)委員建議,基因檢測事關國家安全及公共利益,應加大立法進行規(guī)范。

3.在天賦基因檢測不能帶來確定性結果之前,只有及時全面叫停,才能維護家長合法權益,規(guī)范市場秩序。即便有天賦檢測報告首頁特別說明“結果沒有好壞之分、不能預測未來命運,不要貼標簽,不必互相比較。結果僅是參考資料,不是最終結論,想要成功,離不開后天努力”,但這也不能掩飾其忽悠的本質。

4.監(jiān)管層面有必要針對消費級基因檢測的監(jiān)管盲區(qū)及時補漏,該叫停就叫停。此外,消協(xié)、市場監(jiān)管部門等不妨針對亂象及時發(fā)出消費預警,將更多家長從迷信的泥沼里拉回。

量子速度

商家宣稱,接受培訓的孩子拿著書一遍遍快速反復翻閱,就能過目不忘。

【追本溯源】

1.部分家長的“抄近路”心理。有些人在教育焦慮之下,總想著給孩子省去學習艱苦和漫長的過程,讓成績在短期內實現(xiàn)質的飛躍,迅速超越同齡人。這種對學習規(guī)律和青少年身心發(fā)展規(guī)律的有意忽視,背后是一種揠苗助長式的急功近利心理。這也是“量子產(chǎn)品”屢屢“割韭菜”成功的根源,總有人想“付出更少,更快收獲更多”。

2.商家的過度牟利思想。

3.監(jiān)管和宣傳的不及時不到位。

【基本舉措】

1.消費者深挖固有認知,清除其中的“垃圾”,摒棄急功近利、“抄小路”心理,用正常的思維和科學的認知來理解這些新生事物。

2.不斷提高自己的科學素養(yǎng)和獲取、辨別信息的能力。有專家表示,量子技術對試驗環(huán)境要求十分苛刻,所需經(jīng)濟成本也比較高昂,還難以普遍應用于民用領域,當前所有打著“量子+日用品”旗號的,一般都是炒作概念、招搖撞騙。獲悉信息的終端——每一位消費者,都要牢記這一點。

3.相關部門加大普及力度、媒體及時報道。

4.對于打著“量子”幌子傳播虛假消息的網(wǎng)站和平臺,也有必要加強監(jiān)管。

槍手現(xiàn)象

(一)求職找“槍手”

近年來,許多企業(yè)在招聘筆試階段采用線上形式,并通過要求考生架設單機位或多機位鏡頭的方式達到監(jiān)控的目的。然而,有媒體調查發(fā)現(xiàn),針對許多企業(yè)招聘中的線上筆試環(huán)節(jié),一些不法分子開始打著“助攻”的幌子兜售代考服務,一些求職者對此趨之若鶩。

【基本表態(tài)】

對于應聘者來說,也不要真覺得歪門邪道有多香。

求職找“槍手”,既丟了誠信也可能誤前程。

無論是線上還是線下,只要是考試就必須嚴肅公平。

【消極影響】

職場上終究要靠實力說話,即便靠著坑蒙拐騙入了職,沒有真才實學也會被發(fā)現(xiàn)、被淘汰。

為了一場測試留下抹不去的污點,無異于丟了西瓜撿了芝麻。

如此明目張膽的舞弊,不僅破壞了招聘考試的公平,也踐踏了社會和職場的誠信,對求職市場產(chǎn)生惡劣影響。

找槍手不會讓自己在就業(yè)中更搶手,線上筆試只是求職的第一步,后面還有面試、實習考察、談話等一系列環(huán)節(jié),靠的不是真材實料,最終肯定會露馬腳。

【基本舉措】

1.懲。企業(yè)招考,應聘者也不能作弊,相關人員也不能組織作弊。目前看,線上助考、代考已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;椭悄芑以絹碓焦_化。為此,必須依法治理,不斷提高其違法犯罪成本,有力震懾不法分子??荚囎鞅?,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除了剝奪應聘資格,還應讓其承擔法律責任,該承擔刑責的也不能手軟。至于對組織作弊,為他人組織作弊提供幫助的,該懲戒也要懲戒。

2.防。應該說,線上筆試確實為不法分子作弊“預留”了空間,而組織作弊的團伙技術手段也越加多元,常常得逞。但是,魔高一尺道高一丈,防范措施到位,技術手段升級,是能夠防得住作弊現(xiàn)象的。據(jù)報道,高校在線上考試中都有相關規(guī)程,要求設置前后兩個攝像頭、正面面對鏡頭不能離開,并且要求錄制備查等等,企業(yè)可以參考,監(jiān)督考試作弊行為。

3.為了提升企業(yè)反作弊的技術水平,相關職能部門也可以提供技術支持。

4.動員社會力量參與進來,通過構筑嚴密防線,使組織作弊者和意圖作弊的考生作不了弊、造不了假。線上作弊,根源在線下,線上助考,根源也在線下。盯緊線下,逐一瓦解黑色利益鏈上的各個環(huán)節(jié),讓作弊者無法得逞。

(二)體檢找“槍手”

澎湃新聞記者在浙江杭州、安徽合肥等地暗訪發(fā)現(xiàn),在利益驅使之下,國內存在違法代替體檢的黑產(chǎn)鏈條——一些人員違規(guī)在百度貼吧、騰訊QQ、知乎、豆瓣等平臺發(fā)布“代檢”推廣信息,代檢一次費用少則一兩千元,多則上萬元,宣稱業(yè)務涵蓋普通入職體檢、健康證體檢、事業(yè)單位公務員體檢等。

【基本表態(tài)】

代人體檢這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈是一個大病灶,要盡早祛除。

健康證明造假有風險,且隱藏的代價也不低,不僅可能失去工作,甚至于信用“破產(chǎn)”,最終得不償失。

因此,嚴懲體檢代檢行為,不僅是保證用人單位的基本利益,也是保證公眾的基本利益,更關乎誠信道德,為法治文明所不容。

【消極影響】

1.外賣、食品、餐飲等都是需要100%保證從業(yè)人員健康狀況的行業(yè),如果有人靠代檢蒙混過關,可能給公共衛(wèi)生安全埋下隱患。

2.這些違法中介打著合法的外衣,招募生意,用合法公司名義掩蓋非法手段、非法運營方式,讓法律法規(guī)失守于無形,讓不符合健康要求的從業(yè)人員蒙混上崗,讓全社會的食品安全暴露出重大隱患、誠信危機。

【追本溯源】

1.一些地方“監(jiān)考”不嚴。不少用人單位把入職體檢委托給了指定醫(yī)院,而醫(yī)院對于部分體檢項目的管理過松,未能嚴格比對、核驗體檢人身份信息,給“大變活人”留出了縫隙。

2.違規(guī)成本遠低于收益,就算“監(jiān)考”環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,很多地方的處理方式都只是宣布“結果無效”。

3.目前對于代檢“作弊”缺乏有針對性的監(jiān)管。

【基本舉措】

1.執(zhí)法部門則要加強日常監(jiān)管,嚴厲打擊醫(yī)療機構審核不認真、審核不嚴格、流程環(huán)節(jié)不嚴謹?shù)念愃瓶兆樱嬲龑乙?guī)定和個人就職需求、企業(yè)用工需求合法結合到一起,還一片朗朗晴天。同時取締非法中介,提高違法成本。

2.醫(yī)療機構和疾控中心也應在體檢時應嚴格流程,加強各環(huán)節(jié)的核驗管理。

3.全社會應形成合力,依法消除就業(yè)歧視,共同創(chuàng)造一個更寬容清朗的就業(yè)環(huán)境。如全社會共同鏟除歧視乙肝病原攜帶者的土壤,營造公平公正,反對歧視的招聘環(huán)境,讓求職者、求學者打消顧慮,大方體檢,讓代檢中介沒有生意可做,自然就沒了生存空間。


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