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　　中國科學(xué)院西北高原生物研究所（以下簡稱“西北高原所”）成立于1962年，是以從事青藏高原生物科學(xué)研究為主的國家科研機構(gòu)。在生物多樣性形成與維持機制、全球變化與生態(tài)系統(tǒng)功能、高原特色生物資源保護與利用等重點研究領(lǐng)域開展相關(guān)工作。

　　十四五期間，研究所將持續(xù)針對青藏高原生物多樣性保護的國際前沿科學(xué)問題和國家重大需求，構(gòu)建大數(shù)據(jù)體系，發(fā)揮野外長期監(jiān)測平臺作用，開展跨學(xué)科協(xié)作,揭示生物多樣性保育機制，提出生物多樣性保護原創(chuàng)理論，開展全鏈條技術(shù)集成創(chuàng)新研究，研發(fā)關(guān)鍵核心技術(shù)，解決生物資源利用與保護之間的突出矛盾，實現(xiàn)生物多樣性整體保護目標。根據(jù)研究所“十四五”期間的科研人員隊伍規(guī)劃，結(jié)合實際需求，2024年研究所擬面向國內(nèi)外公開招聘科研崗位青年人才，詳見《中國科學(xué)院西北高原生物研究所2024年科研崗位招聘計劃》（附件1），崗位招聘相關(guān)要求如下。

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘者須具有博士學(xué)位；

　　2.熱愛科研工作，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識，在相關(guān)研究領(lǐng)域中系統(tǒng)接受過所需專業(yè)訓(xùn)練的申請者優(yōu)先；

　　3.身心健康，遵紀守法，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神；

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)具有較好的英文專業(yè)文獻閱讀能力和較強的中英文寫作能力；

　　5.符合中國科學(xué)院西北高原生物研究所招聘科研崗位的其他應(yīng)聘條件（見崗位招聘計劃中的應(yīng)聘條件）。

　　二、福利待遇

　　1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生聘用為自然科學(xué)研究崗位人員，應(yīng)先聘為一個聘期（3年）的特別研究助理，享受副高級專業(yè)技術(shù)崗位的工資和待遇，特別研究助理期滿經(jīng)考核合格后，納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)的崗位工資及待遇；

　　博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，且具有不少于一個聘期的特別研究助理經(jīng)歷（即獲得博士學(xué)位后有3年及以上的科研工作經(jīng)歷）或至少有一站的博士后經(jīng)歷（海外的博士后經(jīng)歷，時間不少于2年），符合研究所聘用條件，試用期滿（試用期為12個月）經(jīng)考核合格后，聘為研究所在編職工，享受相應(yīng)的崗位工資及待遇；

　　2.應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先推薦《青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”》拔尖人才（直接認定）項目申報，獲準后青海省資助經(jīng)費40萬元；

　　3.每年度擇優(yōu)支持本年度特別研究助理總?cè)藬?shù)的30%；

　　4.應(yīng)聘入所人員，享受30萬元住房補貼；

　　5.研究所提供良好的科研環(huán)境和技術(shù)平臺，完善的員工職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)培訓(xùn)體系；定期組織豐富多彩的如體育、文藝等集體活動。

　　三、應(yīng)聘材料

　　1.《中國科學(xué)院西北高原生物研究所崗位申請表》（附件2）；

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未獲得學(xué)位的提供學(xué)生證及按期畢業(yè)證明，正式聘用時須提交畢業(yè)證和學(xué)位證；

　　3.證明個人能力的材料，如論文首頁、專利證書、獲獎證書復(fù)印件等。

　　四、應(yīng)聘程序

　　應(yīng)聘者以電子郵件附件形式將應(yīng)聘材料1電子版及2、3掃描件（材料2、3原件可在面試時提供）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位（非應(yīng)屆生須注明）”。

　　研究所人事教育處將對應(yīng)聘人員進行資格審查，并電話或Email通知初審合格者后續(xù)招聘事宜，資格審查未通過者，不再另行告知。

　　本招聘常年有效，招滿為止。招聘信息不定期更新。