2024年溧陽(yáng)市名校優(yōu)生引進(jìn)公告
為進(jìn)一步改善我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，根?jù)中共溧陽(yáng)市委 溧陽(yáng)市人民政府《關(guān)于實(shí)施“天目湖英才榜”三年行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)（2022-2024）》（溧委發(fā)〔2022〕3號(hào)）文件，現(xiàn)將2024年溧陽(yáng)市名校優(yōu)生引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
本次共引進(jìn)56人，其中黨政類(lèi)（A類(lèi)）50人、教育類(lèi)（B類(lèi)）6人。
1.應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高?！保?2所）或QS世界大學(xué)排名前100名高校；
2.應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”（147所）（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）；
3.其他普通高校全日制研究生；
4.教育類(lèi)（B類(lèi)）崗位應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)?？煞艑捴痢半p一流建設(shè)高?！敝袔煼额?lèi)院校，具體條件及要求見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
二、資格條件
引進(jìn)人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。
2.本科生年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年2月20日以后出生），博士、碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1984年2月20日以后出生）。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無(wú)違法犯罪記錄。
5.不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式
?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日09:00—2月29日16:00。
?。?）報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/，同時(shí)在報(bào)名成功后三日內(nèi)，報(bào)名人選須按順序?qū)?bào)名材料的掃描件或照片整理成1個(gè)PDF文件后，發(fā)送至報(bào)名郵箱rsj735735@163.com(郵件名：姓名+院校+專(zhuān)業(yè))。報(bào)名材料包括：
①本人身份證正反面;
?、趯W(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
?、苤泄颤h員提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料;
?、菰诟咝＞妥x期間成績(jī)單、必修課成績(jī)班級(jí)排名，須按照學(xué)分加權(quán)計(jì)算，加蓋院系公章;
?、拊诟咝＞妥x期間擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料;
?、咴诟咝＞妥x期間的各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金證明材料;
?、嘣诟咝＞妥x期間的綜合性表彰證書(shū)或證明材料;
?、豳Y格證書(shū)、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等其他證明材料;
?、庖褏⒓庸ぷ鞯?，還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明或出具個(gè)人承諾書(shū)）
?。?）國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供所學(xué)課程目錄等，并在2024年10月1日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供入學(xué)通知。
?。?）報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，招聘單位按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。引進(jìn)崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，崗位數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)直至取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。報(bào)名被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月5日16:00。
?。?）報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)主要針對(duì)學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行量化評(píng)分。按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分，確定進(jìn)入面試人員名單，末位同分則一并進(jìn)入。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄資格復(fù)審機(jī)會(huì)的，按綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果由高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比不超過(guò)5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總分。進(jìn)入面試人員名單在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公示。
五、資格復(fù)審、面試
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象報(bào)名提交的材料原件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格，缺額不再遞補(bǔ)。
A類(lèi)崗面試視情況采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行；B類(lèi)崗面試視情況采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
資格復(fù)審和面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，面試成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察人員名單在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布公示。
六、體檢考察
在面試成績(jī)合格人員中從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。
七、公示聘用
體檢、考察合格的人員，通過(guò)溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬引進(jìn)人員應(yīng)在畢業(yè)后1個(gè)月內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，逾期未報(bào)到的取消聘用資格。
八、相關(guān)政策
1.來(lái)溧參加面試的，按照路程遠(yuǎn)近給予一定的往返交通費(fèi)用補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：江蘇省內(nèi)高校500元/人、省外高校1000元/人。
2.引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)單位最低服務(wù)5年（含試用期1年），工資福利待遇按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
3.選聘人員在溧工作期間，符合條件的可以申請(qǐng)享受相關(guān)人才政策待遇。
4.引進(jìn)人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，由市委組織部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理。表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的，可納入優(yōu)秀年輕干部名單。
九、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消引進(jìn)資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。政策咨詢電話：0519-87269151，監(jiān)督電話：0519-87268150。
十、本公告由中共溧陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2024年溧陽(yáng)市名校優(yōu)生引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表.xls
3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc
4.2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校.xls
5.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
中共溧陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年1月31日
