這些“天花板”級別的面試過渡句，上考場用的上！
人際關系
破題表達：
1.遇到題干當中的這種情況，我會從以下幾個方面著手解決。
2.怕走崎嶇路，莫想登高峰，面對工作中的困難和阻礙，我會積極調整心態(tài)，用更自信的姿態(tài)去推進工作；
解決問題：
（1）工作障礙：
面對……問題，我會把握解決的主動權，避免矛盾的被動化。
眾人拾柴火焰高，集思廣益辦法多。工作太多，任務太難就要群策群力共同化解。
面對工作，承認自身經驗不足和能力有限也是一種擔當和負責。所以我應該第一時間向領導匯報工作進度，講明工作瓶頸，請求領導幫助。
（2）當我犯錯誤時
人只有三省吾身才會成功，只有勇于承擔才會進步。主動承擔責任，反思自身不足，才是面對犯錯的正確姿態(tài)。
前車之鑒，后事之師。我會及時從此次工作吸取教訓，找差距、補短板，促進自身發(fā)展。
（3）與領導關系的協(xié)調
領導在工作經驗、人生閱歷、實踐等方面都具有一定優(yōu)勢，所以當我和領導意見不一致時，從“皆為工作好”的初衷出發(fā)，我要尊重領導，相互溝通，相互理解。
人非圣賢孰能無過，作為下屬，有責任也有義務對領導建言獻策，幫助領導進一步完善決策。
（4）與同事關系協(xié)調
謙謙君子，卑以自牧。和同事相處中，我應謙虛謹慎，聽取多方意見。
有效的溝通是化解誤會的捷徑。如果我的意見更合適，我會努力找出我們方案中的共性與差別，用對方可以理解的思路點明差異，征得認同。如果對方的意見更為合適，我也要迅速而真誠地認可對方，并從對方的思路中學習經驗想法。
（5）與下屬關系協(xié)調
工作的成功，也需要領導具備胸懷的兼容、寬容、包容。
對團隊成員要積極引導他們在崗位上成長，保證單位整體能力的提升。
反思：
（1）反思工作
亡羊補牢，時猶未晚，以后的工作中，我一定會多措并舉，規(guī)避問題。
從現(xiàn)在起，我會扣好第一?？圩?，從思想認識、小事小節(jié)、業(yè)余時間三個方面入手，用紀律規(guī)矩來約束自己的言行，使人生之路走得越來越平穩(wěn)、越來越順暢。
（2）反思情緒
負面情緒要不得。在以后的工作中，我一定會管理好情緒而不是讓情緒管住我。抱怨（沮喪、失落）沒有用，一切靠自己。
（3）反思人際
金無足赤、人無完人，以后工作中要客觀認識自己及他人，看人之長、學人之長，不斷提高自己的綜合素質。
社會現(xiàn)象
破題表達：
（1）開頭引出意義（多用于正面現(xiàn)象的積極影響）
當下，……已經成為社會變化發(fā)展的必然趨勢，我們應該抱有積極樂觀/包容審慎的態(tài)度去看待，具體有以下幾點看法。
近年來，……的亂象層出不窮，題干……正是以刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣、背水一戰(zhàn)的氣概，重拳出擊，影響深遠。具體有以下幾個方面。
（2）開頭引出危害（多用于負面問題的消極影響）
……的事件令人痛心/惋惜，這不僅危害到……，更會使……蒙受巨大的損失。
隨著社會不斷進步，……成為整個社會的新熱潮。但是，本該是一件正向的事情，卻出現(xiàn)了種種負面問題，不僅危害……，更嚴重影響……。
分情況討論具體對策：
（1）負面現(xiàn)象，引出對策：
知不足而后能自省，知困而后能自強，面對……，我們要痛定思痛、防患于未然，具體可以從以下幾方面全面發(fā)力，多點突破。
（2）正面現(xiàn)象，引出對策：
想要……政策的平穩(wěn)落地（實現(xiàn)……目標/做好……工作/將……推廣），那就離不開……等相關部門（群體/主體）的齊心協(xié)力、共同努力。所以，我認為可以從以下幾個方面著手。
（3）辯證現(xiàn)象，引出對策：
利大于弊的現(xiàn)象或者做法：
只有破題前行、多方合力、多措并舉，才能為……發(fā)展積蓄合力，也才能為整體行業(yè)建設夯實發(fā)展基礎。
弊大于利的現(xiàn)象或者做法：
……雖然有利于社會發(fā)展，但是確實如上述分析，還是會帶來民眾的不滿/引起社會輿論的廣泛討論。因此，我們對這樣的政策/規(guī)定/舉措還要具體分析，謹慎行事。
總結：
（1）正面現(xiàn)象
……僅僅只是開始，實現(xiàn)……我們要走的路還有很遠，但是我相信，只要我們不斷堅持，共同努力，定能讓……發(fā)揮更大的作用！
（2）負面現(xiàn)象
相信通過以上措施，一定可以引導……向更加良性、健康的方向發(fā)展，讓群眾不再為……而擔憂！
態(tài)度觀點
破題表達：
（1）正確觀點
一般正確觀點：
我認為題干中的觀點非常有道理，說明了XX的重要作用，對于促進我們的發(fā)展具有十分積極的意義。
領導人講話：
XX的話內涵豐富、高屋建瓴，是對做好XX工作的重要指導/對于XX的深切關愛，對于XX有非常重要的積極影響。
（2）錯誤觀點
我認為題目中的觀點看上去有些道理，但實際上是一種缺乏長遠眼光/缺乏辯證分析/缺乏變化發(fā)展/缺乏大局觀念……的錯誤觀點，具有諸多不良影響。
（3）爭論觀點
一個對一個錯：
我認為A觀點正確，這反映的是對XX重要性的深刻認識，而B觀點是錯誤的，這一觀點過于絕對（可借鑒錯誤觀點表述），所以我們在XX上要像是A觀點所說的，做到XX，其積極意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
兩個都對：
我認為這兩個觀點都是正確的，知識分析問題的角度不同，A觀點是站在XX說明XX的重要性，B觀點是站在XX說明XX的重要性，兩者異曲同工/殊途同歸，對于我們做好XX都具有十分重要的指導作用。
（4）發(fā)散觀點
題目中寓言/故事/小詩短小精悍/以物喻人/內涵豐富，所講述的道理發(fā)人深省，主要給我以下幾點深刻啟示。
分論點：
（1）按主體
本部分的句式適用觀點較多，但更適合內在精神品質的一些論點，如愛國、誠信、團結、友善、謙虛等等，對于一些具體工作的觀點，如環(huán)保、扶貧、安全生產等等不太適用。
……是個人立身之本，……是企業(yè)立業(yè)之基，……是國家立國之本。
……是個人成長的關鍵點，……是企業(yè)發(fā)展的支撐點，……是國家進步的著力點。
……是個人與時俱進的要求；……是企業(yè)競爭發(fā)展的保障；……是國家崛起強大的根本。
攀登人生高峰，要以……為標準和要求；實現(xiàn)行業(yè)領軍，要以……為依靠和依據(jù)；展現(xiàn)國家輝煌，要以……為目標和方向。
（2）按時間
往昔的成就依靠……；今日的發(fā)展依靠……；未來的希望依靠……。
……成就蓬勃發(fā)展的過往；……締造生機勃勃的今朝；……引領光輝璀璨的未來。
應急應變
態(tài)度原則：
（1）一般場景
表明原則：
面對這種情況，我會積極協(xié)調/迅速行動/按照先急后緩/按照先公后私，快速有效地將問題處理到位。
意義+原則：
處理好**問題，對于提升**工作服務質量/提高群眾在**方面的獲得感……具有十分重要的作用，所以我會積極協(xié)調/迅速行動……，及時有效地將問題處理到位。
后果+原則：
面對這種情況，如果不及時處理，就會造成重大安全隱患/損害群眾切身利益/群眾不滿，損害政府形象……，所以我會在第一時間，迅速有效進行處理。
（2）特殊場景
群眾類：
群眾滿意不滿意/高興不高興是檢驗我們工作質量的唯一標準，面對……情況，說明我們在工作中做得不好不到位，必須采取有效措施進行處理。
媒體類：
√媒體輿論是民意的“晴雨表”，面對這種情況，我會按照**原則認真處理。
√處理好此次的輿情事件，是走好網上群眾路線的具體實踐，對于此次事件我會按照**原則進行處理。
解決問題：
（1）一般場景
人的缺失：
一是爭取協(xié)調解決，立即聯(lián)系原定參加活動的人員，詢問不能參加的原因或當前的情況，看能否進行調整，及時趕到現(xiàn)場。二是組織人員補位，如果經過協(xié)調確實不能趕到現(xiàn)場，立即啟動應急預案，聯(lián)系候補人員參與此次活動。
物的缺失：
一是充分利用現(xiàn)有資源，聯(lián)系相關單位迅速補充物資/進行維修/協(xié)調兄弟單位支援，確保物品能夠滿足工作需要。二是積極尋找可替代物品，如果經過協(xié)調不能解決面臨的問題，我會立即尋找其他途徑進行解決，確保活動能夠順利進行。
（2）群眾特殊類場景
處理好此次問題，主要是采取三字工作法：一是勸，對產生沖突的工作人員和群眾進行勸解，制止雙方沖突，迅速恢復秩序。二是問，向雙方詳細詢問發(fā)生沖突的原因，切實掌握造成問題的原因。三是解，采取針對性措施解決問題。
（3）媒體類特殊場景
面對輿論問題，我們既要重視網上的虛擬聲音，更要重視網下的現(xiàn)實聲音，要通過召開座談會、開展問卷調查、組織輿情調研等形式，面對面地搜集關于**問題的第一手資料，在問題把握上更加全面客觀、更加真實具體。
懲前毖后：
（1）一般場景
當下措施：
此次問題解決后，要對……做進一步的檢查，確保無誤，高質量推進活動開展。
長效措施：
在以后的工作中，我會對可能出現(xiàn)的意外情況進行充分評估，提前做好應急預案，一旦出現(xiàn)意外情況，立即按照應急預案進行有效處置，避免類似此次意外的情況。
（2）群眾特殊類場景
當下措施：
及時反饋，對于本次工作的處理結果，要及時向群眾進行反饋，向他解釋政策/說明相關情況，消除群眾誤解。
長效措施：
抓好提升，加大宣傳力度，通過官方微博、微信公眾號和現(xiàn)場的引導臺、工作辦理流程圖等多種方式相結合，讓群眾了解相關政策和辦事流程，提高效率。
（3）媒體特殊類場景
當下措施：
問題調查處理完畢后，繼續(xù)做好后續(xù)處置。一方面，做好反饋，將問題處理情況告知發(fā)布相關信息的人員，并做好政策解釋和思想疏導。另一方面，汲取教訓，對此類問題進行深入排查，進一步發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時處置，避免再次形成輿論事件。
長效措施：
建章立制。此次輿情事件，反映了我們在工作上還有一定的短板，在接下來的工作中，還要對問題做更深入地剖析，切實找準深層次原因，進一步完善制度建設，扎緊制度的籠子，防止此類問題再次發(fā)生。
組織管理
組織各類活動：
如果由我組織此次活動，我將從以下幾個方面著手：
為了保證此次活動/工作順利進行/達到預期效果，我會從以下幾個方面著手：
各活動類型開展實施：
我會通過XX方式向XX對象主要調查了解/宣傳/XX、XX等內容。
針對XX對象，我會通過XX方式進行調查/宣傳/培訓，主要針對XX、XX內容進行工作。
各活動類型最后部分常用句式：
（1）調研類
根據(jù)調查的數(shù)據(jù)和相關信息，對出入較大的數(shù)據(jù)去偽存真，保證數(shù)據(jù)的真實性、有效性，并根據(jù)整理好的數(shù)據(jù)撰寫可行性報告；同時根據(jù)前期的調研結果，針對XX等問題給出XX的建議，在內容上做到嚴謹充實、有理有據(jù)，為制定政策提供更加科學合理的依據(jù)。
（2）宣傳類
我會采用隨機走訪的形式，向群眾了解是否知道此次宣傳的相關內容，了解廣大群眾對此次宣傳的意見和建議，并根據(jù)收集到的情況反饋進行宣傳方式的完善優(yōu)化，保證宣傳效果。
（3）培訓類
我們會通過XX考核方式（筆試、面試、結合日常表現(xiàn)、寫論文、技能大比武、組織招聘會等）檢驗培訓成果；考核成績優(yōu)異的進行獎勵（直接上崗、頒發(fā)榮譽證書、請其分享經驗等），考核成績不合格的進行懲處（接受再次培訓、通報批評等）。
（4）評比選拔類
為了趁熱打鐵，弘揚比賽精神，鼓勵本次的優(yōu)勝者，也為了激勵更多優(yōu)秀的年輕人參與其中展現(xiàn)自己，我會在比賽賽程結束后，給前三名頒發(fā)榮譽證書和獲獎的禮品，對于名次不是特別理想的選手，也會安撫好他們的情緒，并且頒發(fā)積極參與獎，以資鼓勵。
（5）整改整治類
相信通過此次聯(lián)合執(zhí)法，各方發(fā)力，多措并舉，一定會把XX隱患循序漸進的根除，保障群眾的人身安全和基本權益，解決后顧之憂/重塑執(zhí)法部門的威嚴，提升政府的形象。
