博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)平臺公司在事業(yè)單位選聘工作人員公告
為進一步推動博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化干部結構，提高干部素質(zhì)，經(jīng)博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組決定，為博愛縣國有資本運營集團有限公司、焦作嘉樂文旅產(chǎn)業(yè)有限公司、博愛縣康安服務有限公司等平臺公司，面向全縣全供事業(yè)單位在編在崗人員（不含學校及醫(yī)院編制人員）范圍內(nèi)，選聘工作人員7名，特此公告。
一、總體原則
1.堅持黨管干部、任人唯賢、注重實績的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認的原則。
3.堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
4.堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任的原則。
二、組織領導
1.成立博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組，成員由縣紀委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣投融資中心、縣經(jīng)開區(qū)管委會組成。
2.領導小組下設辦公室，地點設在博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會。
三、選聘崗位及人數(shù)
1.博愛縣國有資本運營集團有限公司選聘副總經(jīng)理1人，部門經(jīng)理1人，職員1人。
2.焦作嘉樂文旅產(chǎn)業(yè)有限公司選聘部門經(jīng)理1人，職員1人。
3.博愛縣康安服務有限公司選聘部門經(jīng)理1人，職員1人。
四、報名范圍及報名條件
（一）報名范圍
全縣全供事業(yè)單位在編在崗人員（不含學校及醫(yī)院編制人員）。
?。ǘ﹫竺麠l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.職業(yè)操守和個人品行良好，具備與應聘職位相匹配的專業(yè)要求和資格條件。
3.公司負責人與人事、財務等崗位人員有直系親屬關系要相互回避。
4.事業(yè)單位選聘副總經(jīng)理年齡50周歲以下；部門經(jīng)理年齡45周歲以下；職員年齡40周歲以下，應具備大專及以上學歷。
5.年齡計算以選聘公告發(fā)布日為準。
?。ㄈ┫嚓P要求
1.有下列情形之一的，不得報名：
?。?）正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；
?。?）正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的；
?。?）按有關規(guī)定服務期未滿的；
?。?）其它不符合報名條件的。
2.資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘任資格。
五、選聘要求和薪資待遇
?。ㄒ唬┻x聘要求
具體選聘崗位及要求詳見《博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘崗位匯總表》（附件1）。
（二）薪資待遇
1.薪酬結構
?。?）薪資總額由崗位工資和績效工資兩部分組成。
?。?）崗位工資以選聘方案被批復當月的原個人實際發(fā)放工資金額，由所在公司逐月發(fā)放。
?。?）績效工資的上限為博愛財政全供事業(yè)單位績效工資總量的3倍。
2.績效工資
?。?）副總經(jīng)理績效工資比照七級職員績效工資1320元/月，部門經(jīng)理績效工資比照八級職員績效工資1155元/月，職員績效工資比照九級職員績效工資990元/月。
（2）具有相關業(yè)務中級及以上職稱的，按聘任的崗位類別提升一檔執(zhí)行。
?。?）績效工資根據(jù)員工全年日常考核得分情況，統(tǒng)一核算、據(jù)實發(fā)放。
六、選聘方式和程序
本次選聘工作按照信息發(fā)布、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考察、聘用等程序進行。
（一）信息發(fā)布
1.發(fā)布時間： 2024年3月13日至3月20日。
2.發(fā)布渠道：
博愛縣人民政府網(wǎng)站（www.boai.gov.cn）為此次選聘公告、選聘通知、選聘公示等信息發(fā)布的官方指定渠道。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名
1.報名方式：報名采取本人現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。
2.報名時間：2024年3月21日—3月23日（上午8：30—11：30、下午15：00-17：00）。
3.報名地點：博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公樓322房間。
4.報名人員須提交如下報名材料：
?。?）《報名登記表》（含照片）一式二份（附件2）。
?。?）本人二代身份證原件和復印件一份。
?。?）畢業(yè)證原件和復印件一份。
（4）填寫完整并手寫簽名的《誠信承諾書》一份（附件3）。
?。?）資格證書、榮譽證書原件和復印件各一份（未提交視為無此證明材料）。
?。?）涉企服務單位工作證明一份（未提交視為無此經(jīng)歷）。
?。ㄈ┵Y格審查
1.成立由組織、紀檢、編辦、人社、財政、投融資中心、開發(fā)區(qū)管委會等部門組成的資格審查領導小組，負責報名人員的資格審查工作。
2.資格審查通過者，均可進入面試環(huán)節(jié)。
3.加分項（最高5分）：
?。?）獲得國家、省、市、縣級榮譽的分別加2分、1.5分、1.0分、0.5分。
（2）曾有涉企服務單位工作經(jīng)歷（不分段加分）的加1分。
（四）面試
1.采用結構化面試形式，重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、應變控制、語言表達、儀容儀表等能力素質(zhì)。
2.評分采用百分制形式，滿分100分。
3.面試地點：博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公樓。
4.面試時間：2024年4月6日（周六），具體時間以通知為準。
5.面試當天如同一崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效；若有缺考人員造成只有1人到場的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。
6.考試總成績：
總成績=面試成績+加分項得分（總成績保留小數(shù)點后兩位）
7.考試總成績將于面試結束后2個工作日內(nèi)，在博愛縣人民政府網(wǎng)站對外公示。
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1.根據(jù)總成績從高到低按擬選聘人數(shù)1：1比例確定考察對象，主要對選聘人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，同時審查干部人事檔案。
2.總成績并列時，科級干部應聘同級崗位的，優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。
3.因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補，遞補工作只進行1次。
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1.科級干部應聘同級崗位的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
2.對考察合格的擬聘人員名單，將及時進行公示，公示時間為7個工作日。
3.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。
4.聘用期三年，正式聘用后，由管委會平臺公司與正式聘用人員簽訂任期目標責任書。
5.選聘成功到管委會平臺公司工作的編制內(nèi)人員，聘任期滿，經(jīng)考核合格，本人愿意繼續(xù)留任的，可續(xù)聘，繼續(xù)封存檔案。聘任期滿經(jīng)考核合格，但本人不愿意繼續(xù)留任的，組織、人社部門根據(jù)政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)；聘任期滿，聘任職務等級高于原職務職級，經(jīng)考核合格，且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規(guī)定》或《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》的，可在原職務職級基礎上晉升上一職級。聘任期滿經(jīng)考核不合格的，返回原單位，按照檔案記錄的原身份、職務、職級、崗位等級辦理相關手續(xù)。
6.縣委組織部或縣人社局按干部管理權限，對正式聘用人員，按選聘前身份級別干部檔案，進行備案封存。
七、紀律與監(jiān)督
1.選聘工作全程接受監(jiān)督，博愛縣紀委全程參與選聘監(jiān)督，并負責對舉報和申訴進行調(diào)查查處。
2.對弄虛作假，在選聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。
3.對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
八、其他
1.應聘人員在選聘期間務必經(jīng)常登錄博愛縣人民政府網(wǎng)站查看信息，因個人原因影響考試的，責任自負。
2.資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其報考及聘用資格。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本選聘公告由博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組負責解釋。
選聘咨詢電話：0391-8616620
咨詢時間(報名期間)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00
選聘監(jiān)督電話：0391-8682348
附件：1.博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘崗位匯總表
2.博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)崗位選聘報名登記表
3.誠信承諾書
博愛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會選聘工作領導小組
2024年3月13日
