面試熱點(diǎn)話題
讓非遺回歸日常生活
【熱點(diǎn)背景】
2023年10月12日，在成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽園，47支特色鮮明的國內(nèi)外非遺表演隊(duì)伍精彩呈現(xiàn)了一場(chǎng)絢麗多彩的天府大巡游，拉開了第八屆中國成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)的大幕。展示了傳承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的非遺故事，展示了多彩四川的文化魅力、天府文化的別樣精彩。
【模擬試題】
近年來，多地通過舉辦非遺主題的展覽、節(jié)慶、消費(fèi)活動(dòng)，搭建起展示非遺、交流非遺、感受非遺、體驗(yàn)非遺的舞臺(tái)，拉近了人們與非遺的距離。對(duì)此，你怎么看？
【解析】
1.表明整體態(tài)度。
無論是成都的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)還是其他地方舉辦非遺主題的展覽、節(jié)慶、消費(fèi)活動(dòng)，都無疑拉近了人們與非遺的距離，讓非遺不再神秘，不再遙遠(yuǎn)。對(duì)此行為，必須值得點(diǎn)贊。
2.分析論述意義。
（1）豐富了人們的精神文化生活。現(xiàn)階段我國社會(huì)的主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。美好生活不僅僅是吃穿等物質(zhì)上的滿足，更包含精神文化方面的需求，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)和非遺主題的展覽、節(jié)慶、消費(fèi)活動(dòng)，極大地展示了文化的魅力，讓人們的精神文化生活更加豐富。
（2）弘揚(yáng)了我國的傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化是我們的根和魂，具有最深沉的力量。對(duì)我們今天社會(huì)主義核心價(jià)值觀的養(yǎng)成具有十分重大的意義。而非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)和非遺主題的展覽、節(jié)慶、消費(fèi)活動(dòng)是傳統(tǒng)文化傳播的載體。通過舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)和非遺主題的展覽、節(jié)慶、消費(fèi)活動(dòng)能更好地、更生動(dòng)、更形象，更能激發(fā)人們興趣地了解并熱愛上我國的傳統(tǒng)文化。
（3）促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)和非遺主題的展覽、節(jié)慶、消費(fèi)活動(dòng)培育起了耕讀研學(xué)、餐飲民宿等農(nóng)商文旅體融合發(fā)展的新業(yè)態(tài)，切切實(shí)實(shí)帶動(dòng)了人們?cè)鍪罩赂?，為?jīng)濟(jì)發(fā)展開辟了新的道路。
3.談對(duì)策。
（1）非遺項(xiàng)目要繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新。可以通過深入非遺項(xiàng)目所在地，拜訪傳承人，邀請(qǐng)專家協(xié)助參與非遺工藝創(chuàng)新研發(fā)。
（2）非遺項(xiàng)目要以市場(chǎng)為導(dǎo)向。群眾的需求就是我們發(fā)展方向。古老的非遺一定要和現(xiàn)代人的審美結(jié)合，多深入調(diào)研群眾的意見和想法，然后不斷推陳出新。
（3）非遺項(xiàng)目要有國際化視野。要打造非遺的命運(yùn)共同體，促進(jìn)各國文化的交流和融合，多舉辦國際非遺文化節(jié)活動(dòng)，其他地方也要借鑒成都舉辦國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，推廣它的做法。
彌補(bǔ)基層“信任缺口”
【熱點(diǎn)背景】
“同一主題會(huì)議，基層干部聽了好幾遍?！薄盎鶎痈刹肯蛏戏答伬щy，換來的卻是‘干不了就換人’。”面對(duì)基層治理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，本應(yīng)暢通溝通渠道，上下一心干事，形成同向合力，然而在現(xiàn)實(shí)過程中卻變形走樣，出現(xiàn)上級(jí)“不信任”基層、基層對(duì)上級(jí)“不交底”的情況。
不少基層干部表示，近年工作中出現(xiàn)上級(jí)對(duì)基層“不放心”的傾向。少數(shù)上級(jí)部門感情上不信任基層、工作上不了解基層，落實(shí)政策信不過、交辦工作不放心，上級(jí)經(jīng)常一竿子插到基層，基層經(jīng)常處于被檢查、被問責(zé)、被整改的狀態(tài)。
【模擬試題】
不少基層干部表示，近年工作中出現(xiàn)上級(jí)對(duì)基層“不放心”的傾向。上級(jí)“不信任”基層、基層對(duì)上級(jí)“不交底”。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【解析】
一、概括話題給予評(píng)價(jià)。
面對(duì)基層治理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，本應(yīng)暢通溝通渠道，上下一心干事，形成同向合力，然而在現(xiàn)實(shí)過程中卻變形走樣，出現(xiàn)上級(jí)“不信任”基層、基層對(duì)上級(jí)“不交底”的情況是誰都不愿意看到的。
二、分析基層“信任缺口”存在的問題。
1.打擊基層干部干事熱情。上面千條線，下面一根針，基層干部是穿針引線之人。原本基層干部就需要應(yīng)付很多瑣事，不僅要在平時(shí)參加各種會(huì)議領(lǐng)會(huì)上級(jí)會(huì)議精神，與中央保持思想統(tǒng)一，還需要深入群眾問計(jì)問需于民，但出現(xiàn)上級(jí)對(duì)基層不信任，同一主題會(huì)議內(nèi)容反復(fù)開反復(fù)聽，無疑是在消耗基層干部的精力與熱情。
2.約束基層創(chuàng)新，滋生形式主義。“考核壓在前，問責(zé)跟在后”，上級(jí)對(duì)基層的頻繁督導(dǎo)問責(zé)，不僅會(huì)約束基層干部的自我發(fā)揮空間，導(dǎo)致他們?yōu)榍蟊ｋU(xiǎn)而不愿意試錯(cuò)，更會(huì)使基層干部疲于發(fā)揮主觀能動(dòng)性，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，或躺平混日子，或搞形式主義應(yīng)付考核檢查，背離為民初心。
3.影響科學(xué)決策。上級(jí)部門的不信任，會(huì)導(dǎo)致基層不愿與上級(jí)多談多反映，也就會(huì)讓上級(jí)對(duì)基層了解不全面，進(jìn)而影響科學(xué)決策。
三、分析基層“信任缺口”出現(xiàn)的原因。
少數(shù)上級(jí)部門感情上不信任基層、工作上不了解基層，落實(shí)政策信不過、交辦工作不放心，上級(jí)經(jīng)常一竿子插到基層，基層經(jīng)常處于被檢查、被問責(zé)、被整改的狀態(tài)。
四、提出解決基層“信任缺口”的對(duì)策。
1.上級(jí)部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。多換位思考，多聽基層的困難與需求，切實(shí)站在基層角度理解基層的不易，多給予基層一些信任，少一些苛責(zé)。
2.適當(dāng)增加政策執(zhí)行的柔性。多給基層松松綁，充分激發(fā)基層干部的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)新力，讓基層擁有更多試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
對(duì)于“銀發(fā)族”再就業(yè)，你怎么看？
【面試熱點(diǎn)話題】
我國正全面步入老齡化社會(huì)，在老齡化程度日益加深的當(dāng)下，越來越多的老年人選擇再就業(yè)。對(duì)于“銀發(fā)族再就業(yè)”，你怎么看？
【解析】
俗話說得好“家有一老，如有一寶”。在老齡化程度日益加深的當(dāng)下，老年人再就業(yè)，雖然無法解決年齡結(jié)構(gòu)的問題，但卻能一定程度上減輕老齡化帶來的沖擊，對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展來說大有裨益，應(yīng)該予以支持和鼓勵(lì)。
其一，豐富晚年生活。老年人也能獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，提??活品質(zhì)。從某種程度而言，變相緩解了經(jīng)濟(jì)壓力，減少了家庭矛盾，同時(shí)銀發(fā)族就業(yè)也能實(shí)現(xiàn)老年人自身的價(jià)值。
其二，緩解養(yǎng)老壓力。可以減輕人口老齡化帶來的用工短缺，同時(shí)也可以將自己多年來的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕一代接班人，幫助年輕人在成長(zhǎng)中少走彎路。通過促進(jìn)老年人再就業(yè)的方式，能夠充分發(fā)揮老年人的技能特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，也有利于激勵(lì)一些躺平擺爛的年輕人，形成一種拼搏奮進(jìn)的社會(huì)氛圍。
其三，充實(shí)精神世界。通過推動(dòng)老年人再就業(yè)，能夠增強(qiáng)老年人的社會(huì)參與度，拉近老年人內(nèi)心與社會(huì)的距離，強(qiáng)化老年人的社會(huì)認(rèn)同感，促進(jìn)老年人的身心健康，一定程度上也是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的主要手段。
但是我們也必須看到，當(dāng)前老年就業(yè)市場(chǎng)依然面臨較大的發(fā)展難題。一方面，老年?就業(yè)可能也會(huì)如多?諾骨牌?樣形成連帶效應(yīng)。雖然，?年?和?年?的就業(yè)?向有很?不同，相互替代性不強(qiáng)，總體沖擊并不?，但不否認(rèn)?定程度上占?了?些就業(yè)崗位，給年輕?帶來?些壓力；另一方面，當(dāng)前社會(huì)就業(yè)群體總體上面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，適合老年人的崗位比較少；此外，部分人對(duì)老年人再就業(yè)存在偏見，求職時(shí)容易遭受“年齡歧視”；更關(guān)鍵的是，如何保障老年勞動(dòng)者的合法權(quán)益，想要更好地推動(dòng)老年人的再就業(yè)工作，還需要我們多措并舉，協(xié)同發(fā)力。
其一，就業(yè)要合理規(guī)劃。老年就業(yè)市場(chǎng)要堅(jiān)持老人自愿準(zhǔn)則，以及不擠占青壯機(jī)會(huì)的原則，可以設(shè)立一些更加適合老年人的就業(yè)崗位人，實(shí)現(xiàn)老有所樂、老有所為，更好地融入社會(huì)。
其二，政府要予以支持。建?專門的老?就業(yè)服務(wù)組織和就業(yè)平臺(tái)，免費(fèi)幫助他們解決就業(yè)問題。?如?些康養(yǎng)服務(wù)、家政服務(wù)領(lǐng)域。主動(dòng)為老年人再就業(yè)牽橋搭線，暢通就業(yè)渠道，提供就業(yè)培訓(xùn)；同時(shí)媒體也要積極宣傳，引導(dǎo)社會(huì)上下正確看待，消除對(duì)老年人再就業(yè)的歧視。
其三，制度要落實(shí)保障。政府建立老年?就業(yè)保障體系。穩(wěn)步推進(jìn)延遲退休，通過?法、頒發(fā)政策等形式保障老?合法權(quán)益，禁?用?單位年齡歧視等不平等現(xiàn)象，并應(yīng)給予老?社保、醫(yī)保等?，面的充分保障。合理安排工作時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，保障老年人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)更多健康而有能力的老人參與其中。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。關(guān)注老年人的今天就是關(guān)注我們未來的明天，一個(gè)旨在讓“勞動(dòng)更有價(jià)值，勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”的社會(huì)，老年人不能被排斥在外。希望通過政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、個(gè)人參與，能讓老年人找到合適的空間，繼續(xù)發(fā)揮余熱。
娃哈哈與農(nóng)夫山泉——企業(yè)家與商人
【面試?yán)}】
2月25日，一代浙商代表、娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后先生因病去世。宗慶后先生去世后，不僅得到一眾商業(yè)大佬的發(fā)文悼念，更是得到了諸多市民的獻(xiàn)花緬懷，網(wǎng)絡(luò)上也越來越多的人發(fā)文表示懷念、敬重、佩服。
宗老先生不僅給后人留下了龐大的財(cái)富，更以他的善行和擔(dān)當(dāng)贏得了人們的尊敬與愛戴。娃哈哈相關(guān)系列產(chǎn)品暴銷，與之相反的是農(nóng)夫山泉系列產(chǎn)品的堆積。
對(duì)此，你怎么看？
【參考解析】
縱觀宗老先生一生，從創(chuàng)業(yè)到收購國營罐頭食品廠，再到自身節(jié)儉卻對(duì)企業(yè)員工關(guān)愛有加，一生竭盡全力做慈善，開會(huì)先奏國歌，企業(yè)系列產(chǎn)品標(biāo)注的“五星紅旗”“運(yùn)動(dòng)健康”“熱愛祖國”，產(chǎn)品進(jìn)行防霉防曬包裝，以及拒絕國外資本的收購等，從一點(diǎn)一滴中身體力行踐行愛國主義精神和企業(yè)家精神。
1.愛國主義，始終如一
眾多社會(huì)知名人士、普通群眾和網(wǎng)友在了解宗老的為人處世后，之所以對(duì)其如此敬重、佩服，轉(zhuǎn)變消費(fèi)產(chǎn)品取向，抵制農(nóng)夫山泉，無不展示著國人純粹而始終如一的愛國主義精神。這也啟示著我們每一個(gè)公職人員更應(yīng)該堅(jiān)定理想信念，熱愛祖國忠于祖國。
2.言必誠信，行必中正
誠信是為人處世和企業(yè)發(fā)展壯大的基石。國人對(duì)宗老本人和企業(yè)產(chǎn)品的熱衷，也展現(xiàn)了國人對(duì)誠信的重視。這也要求我們每一個(gè)人必須堅(jiān)守誠信。更要求我們公職人員要時(shí)刻牢記初心使命，踐行為民服務(wù)的宗旨。
3.細(xì)節(jié)決定成敗
從群眾對(duì)娃哈哈系列產(chǎn)品用料及包裝的重視，以及對(duì)農(nóng)夫山泉系列產(chǎn)品的抵制，總歸是因?yàn)閺膬杉移髽I(yè)系列產(chǎn)品包裝中發(fā)現(xiàn)了眾多愛國與賣國的細(xì)節(jié)。俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗，我們公職人員要做好本職工作，要服務(wù)好群眾，就需要時(shí)刻注意細(xì)節(jié)，注意自身一言一行，做好工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，服務(wù)好群眾的“一枝一葉”。
