裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)2024年公開(kāi)比選村級(jí)后備干部人選公告
為加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，面向羅集鄉(xiāng)公開(kāi)比選一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)就公開(kāi)比選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)比選計(jì)劃
本次共公開(kāi)比選村級(jí)后備干部4名。
二、比選對(duì)象及條件
比選對(duì)象為具有羅集鄉(xiāng)戶(hù)籍、婚嫁入本鄉(xiāng)或因升學(xué)、參軍等原因戶(hù)籍遷出的原本鄉(xiāng)戶(hù)籍人口、比選公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入羅集鄉(xiāng)或在周邊具有固定住房，且符合以下條件的人員：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
2.愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，自愿在農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配；
3.具備崗位所需的資格或技能條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1989年4月以后出生）；
6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役軍人可適當(dāng)放寬年齡要求。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的；
2.受過(guò)刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的；
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；
4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；
5.存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的；
6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
7.在讀的全日制普通高校學(xué)生（當(dāng)年可拿畢業(yè)證的除外）；
8.現(xiàn)役軍人；
9.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
10.其他不得參加比選的情形。
三、公開(kāi)比選程序
按照?qǐng)?bào)名及資格審核、面試、考察、公示及聘用管理等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日—4月30日（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期報(bào)名視為無(wú)效。
2.報(bào)名所需材料：
（1）本人有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）填寫(xiě)《羅集鄉(xiāng)村級(jí)后備干部登記表》一份（見(jiàn)附件）；
（5）近期1寸免冠照片2張；
（6）是退役軍人報(bào)考的，還需提供《退伍證》原件和復(fù)印件。
3.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶所需材料到羅集鄉(xiāng)政府三樓黨建辦（315）報(bào)名。
4.資格審查
資格審查人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合比選報(bào)名條件的資格審查予以通過(guò)。不符合比選報(bào)名條件的不予通過(guò)；提交的證件、材料存在問(wèn)題的，報(bào)名人員須在報(bào)名截止前補(bǔ)充完整，否則視為資格審查不合格。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)及應(yīng)變反應(yīng)能力、崗位認(rèn)知能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
（三）考察
考察重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件、家庭情況等進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（四）公示
根據(jù)面試成績(jī)和考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。
（五）聘用
管理公開(kāi)比選結(jié)束后，統(tǒng)一安排到村，試用期3個(gè)月，擬任用人員未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格。村級(jí)后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘。聘用期內(nèi)，凡違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。條件成熟的，可按程序推選進(jìn)入村“兩委”班子。
四、其他事項(xiàng)
1.上述時(shí)間安排如有變化，以具體通知為準(zhǔn)。
2.資格審查貫穿公開(kāi)比選全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)確定本人符合比選崗位資格條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
五、工作監(jiān)督
比選工作由羅集鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由羅集鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督，確保比選工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告未盡事宜，由羅集鄉(xiāng)黨建辦按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：0564-2271301
監(jiān)督電話：0564-2271004
附件：羅集鄉(xiāng)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.doc
