面試素材：2024面試高頻考點
整治形式主義
一、狠剎蜻蜓點水式調(diào)研虛風(fēng)
【基本表現(xiàn)】
在實際中，對調(diào)研安排很“上心”、對調(diào)研過程極“專注”、把“身入”當(dāng)“深入”、把“過程”當(dāng)“解決”的蜻蜓點水式調(diào)研。
“座談一排排、出行一串串、吃飯一桌桌”“坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看、順著彩排走、對著稿子念、拿上材料撤”……從群眾編排出來的順口溜中，我們深切感受到基層干部群眾對“為調(diào)研而調(diào)研”現(xiàn)象的深惡痛絕。
【消極影響】
這嚴(yán)重背離調(diào)查研究本質(zhì)，是官僚主義、形式主義表現(xiàn)，不但加重基層負(fù)擔(dān)，更損害了黨和政府形象。
如此走馬觀花、浮光掠影、淺嘗輒止的調(diào)研不僅解決不了問題，還讓基層不堪重負(fù)。
【基本舉措】
真正的調(diào)研是把群眾觀挺在前面，務(wù)求真心實意訪實情。調(diào)查研究根本是解決問題，要把情況摸清、問題找準(zhǔn)、對策提實，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，既要防止“調(diào)”而不“研”，又要防止“研”而不“用”，更要防止“用”而無“效”。開展調(diào)研就是走群眾路線，各級領(lǐng)導(dǎo)在搞調(diào)研時務(wù)必把為群眾解決問題擺在首要位置，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。
真正的調(diào)研是秉持實事求是之意、克服嘩眾取寵之心。開展調(diào)研，一定要自覺堅定實事求是信念、增強(qiáng)實事求是本領(lǐng)，要用“真心”換“真經(jīng)”。不僅要“身入”基層，聽匯報、看材料，還要“心到”基層，聽真話、察實情，求真務(wù)實、真抓實干。
真正的調(diào)研是多看一眼、多走一步、多想一籌。既要到工作局面好的先進(jìn)的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題，特別是要多到群眾意見多的地方去，多到工作做得差的地方去；既要聽順耳話，也要聽逆耳言，這樣才能聽到實話、看到實情、收到實效。尤其要旗幟鮮明地反對你好我好大家好的一團(tuán)和氣，紅紅臉出出汗本身也是調(diào)研的題中之義。
二、“新形象工程”背后還是政績沖動
【基本表現(xiàn)】
打著服務(wù)民生旗號，以“作秀”代替“做事”，以“造勢”代替“造?！保浴岸唐娇臁贝妗伴L遠(yuǎn)實”的現(xiàn)象，在一些地方不時浮出水面，巧立名目勞民傷財。“新形象工程”特征有三：
一是以“為人民謀福祉”為幌子，大肆建設(shè)“市民之家”“文體展館”等所謂的“民生工程”；二是以“城市發(fā)展”作掩護(hù)，盲目跟風(fēng)引進(jìn)一些看似“高大上”的文旅、論壇、數(shù)字化項目，借新還舊搞“政績工程”；三是只注重做“表面文章”，在黨建、“創(chuàng)城”等領(lǐng)域設(shè)展廳、刷標(biāo)語、做牌匾，興修只重面子、不顧里子的“面子工程”。
【消極影響】
這些“新形象工程”加重基層負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致國家財產(chǎn)和社會資源嚴(yán)重浪費。
“新形象工程”隱蔽性、欺騙性和迷惑性強(qiáng)，也為地方發(fā)展埋下了一顆“雷”，脫離了地方實際，甚至擠占了改善民生的資金，極易造成資源閑置浪費，引發(fā)地方債務(wù)風(fēng)險。
一些項目“改頭換面”后，還給了個別領(lǐng)導(dǎo)干部奢侈享受的空間，背后蘊(yùn)藏權(quán)力尋租和隱形腐敗風(fēng)險。
【追本溯源】
這是“新形象工程”作祟，披上了“新馬甲”，依舊是“老毛病”，是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績沖動。
“新形象工程”說到底背后還是政績觀問題，“表現(xiàn)在基層，根子在上面”。
【基本舉措】
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以新修訂的條例為綱，切實校正政績觀，不圖一時之名，不貪一時之功，涵養(yǎng)“功成不必在我，功成必定有我”的心態(tài)。
上級部門應(yīng)樹立科學(xué)的考核導(dǎo)向，加強(qiáng)對務(wù)實擔(dān)當(dāng)干部的正向激勵，用制度手段鏟除好大喜功心態(tài)的生存土壤。
三、少點擺“牌”大戰(zhàn)，多些實干真干
【基本表現(xiàn)】
一些基層單位、社區(qū)掛牌甚多，有的甚至掀起擺“牌”大戰(zhàn)，各種“之家”“基地”“服務(wù)站”“推廣中心”等競相上墻，群眾看得眼花，基層干部叫苦。
“牌牌都想掛，一墻掛不下”“誰來檢查就掛誰的牌”“掛了摘、摘了掛，基層干部真忙活”……這些調(diào)侃，反映出基層干部群眾對“濫掛牌”現(xiàn)象的反感。
【追本溯源】
虛頭巴腦的牌子，折射出以形式主義落實工作責(zé)任的問題。
究其根源是借掛牌壓責(zé)任，以掛牌推落實。上級讓基層掛牌，歸根結(jié)底還是想推卸自身責(zé)任，以為掛上了牌，責(zé)任就壓下去了，面對考核評比就有了說法。有的地方部門，一開展工作就要求基層掛個牌子、成立個專班，以為掛了牌子就給基層壓上了任務(wù)，工作就落實了。
【基本舉措】
摘牌減負(fù)，不是簡單一摘了之。上級部門要樹立和踐行正確政績觀，決不能以是否掛牌、數(shù)量多少來評判基層工作好壞，更不能將分內(nèi)之事轉(zhuǎn)嫁給基層，而是要帶著基層干部一塊干，把為民造福作為從政準(zhǔn)則。
摘牌減負(fù)，不能只重當(dāng)下。有的地方雖然對“濫掛牌”現(xiàn)象三令五申，但往往治標(biāo)不治本。對此，既要抓實抓細(xì)“濫掛牌”整治工作，摘掉重復(fù)或過時的牌子；更要從源頭加強(qiáng)審核把關(guān)，用制度的剛性保證摘牌減負(fù)的長效性。
摘牌減負(fù)，要從講政治、講紀(jì)律上從嚴(yán)約束。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增寫了對“工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)”等行為的處分規(guī)定，反對形式主義上升到黨的紀(jì)律要求，觸及到紅線就要受到處分。
四、治污先正風(fēng)
【基本表現(xiàn)】
安徽滁河水質(zhì)污染事件引發(fā)輿論關(guān)切，個別部門負(fù)責(zé)人“雷語”暴露出當(dāng)下一些干部作風(fēng)問題。治污要正風(fēng)，守護(hù)綠水青山，要從整頓少數(shù)干部的作風(fēng)開始。近期，第三輪第二批中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察聚焦長江流域7省市的水環(huán)境問題，接連曝光了一批典型案例，產(chǎn)生了相當(dāng)廣泛的社會影響力。相關(guān)地方無不立行立改。地處長江流域的滁州市環(huán)保部門干部本應(yīng)反躬自省、自我加壓，“吃他人的塹，長自己的智”。
【本質(zhì)分析】
一個干部“不走心”是個別問題，一些干部“不上心”是作風(fēng)問題。不負(fù)責(zé)任的表態(tài)背后，是對發(fā)生在眼皮子底下的問題底數(shù)不清、處置不力，更是對中央三令五申高度重視的生態(tài)文明建設(shè)“不走心”，對群眾高度關(guān)切的環(huán)境問題“不上心”?？此票響B(tài)不妥，實則作風(fēng)飄浮，遇事不作為，一問就抓瞎。
【基本舉措】
環(huán)境就是民生，關(guān)系著人民群眾對健康安全的期待，關(guān)系著人民群眾對美好生活的向往。污染防治是一場攻堅戰(zhàn)，思想上的麻木、行動上的懈怠是環(huán)境保護(hù)發(fā)展的阻力。要時刻繃緊環(huán)境保護(hù)這根弦，越是關(guān)鍵的崗位，越容不得半點馬虎。治污先正風(fēng)。5月29日，對此事負(fù)有責(zé)任的相關(guān)公職人員被免，公安機(jī)關(guān)對相關(guān)涉案人員采取強(qiáng)制措施。這為廣大干部樹立了鮮明導(dǎo)向：正風(fēng)就是靶向施治、動真碰硬。
五、謹(jǐn)防“借調(diào)”的干著、“在編”的看著
【基本表現(xiàn)】
借調(diào)范圍廣、借調(diào)時間長、借調(diào)頻率高、借調(diào)人員多……近年來有的地方在借調(diào)干部方面存在泛化傾向，甚至出現(xiàn)了“借調(diào)”的干著、“在編”的看著現(xiàn)象。
【消極影響】
過度借調(diào)，不但影響了干部隊伍的穩(wěn)定和培養(yǎng)建設(shè)，更易滋生懶政怠政。
過度借調(diào)，已經(jīng)背離借調(diào)的初衷。對被借調(diào)單位來說，被借調(diào)干部往往是骨干力量，人被抽走后一些重要崗位業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)艱難。
對借調(diào)單位來說，被借調(diào)人員承擔(dān)的工作逐漸演變?yōu)槌B(tài)性工作，助長了慵懶之風(fēng)。
對被借調(diào)人員來說，歸屬感、獲得感下降，評優(yōu)和晉升機(jī)會減少，工作積極性受挫。
【基本舉措】
剎住過度借調(diào)的不良之風(fēng)，要進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督力度。借調(diào)本意是為促進(jìn)干部交流培養(yǎng)，但往往存在“程序后面再補(bǔ)”“人去了再說”等隨意性，需從制度上進(jìn)一步明確借調(diào)的條件、程序、期限、借調(diào)人員比例上限等，防止借調(diào)擴(kuò)大化、隨意化。
剎住過度借調(diào)的不良之風(fēng)，要進(jìn)一步追問借調(diào)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制安排是否合理，人崗是否相配。現(xiàn)實中，一些單位存在人、崗、編不一致現(xiàn)象，有的科室處室“官”多，“兵”全靠借調(diào)。這就要考量借調(diào)人員較多的單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理性，進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法治化水平。
剎住過度借調(diào)的不良之風(fēng)，要深入挖掘本單位干部潛力。一位被借調(diào)到上級部門的同志反映，在借調(diào)他的單位，不管是日常工作還是專項工作，甚至活動、會議的籌備，材料的寫作，都能成為借調(diào)理由，借調(diào)人員是工作執(zhí)行層面主力，在編人員更多的是給予方向性指導(dǎo)。須下大力氣鏟除在編干部“慵懶病灶”，對于“躺平”“側(cè)臥”的干部，要樹立起鮮明的績效考核導(dǎo)向。
六、“只微笑不辦事”，要不得
【基本表現(xiàn)】
在越來越多的“關(guān)鍵小事”都能在線速辦的同時，仍有群眾在為切身利益向職能部門求助中，遇到工作人員“只微笑不辦事”，態(tài)度積極、行動消極，解決問題“在跑步機(jī)上前進(jìn)”。托幼、養(yǎng)老、辦證、物業(yè)……這些事牽動民生。在涉及百姓切身利益問題時，職能部門近年來“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”的作派少了，“打太極”“拖字訣”“踢皮球”的魅影仍不時顯現(xiàn)。尤其需要協(xié)調(diào)才能解決的問題，少數(shù)干部接待群眾笑容滿面，承諾信誓旦旦，干起事卻拖拖拉拉。
【消極影響】
開門“笑”、辦事“拖”、問題“推”、開會“忙”成為少數(shù)干部的“工作經(jīng)”，這類“只微笑不辦事”的新形式主義其實也是一種庸懶無為。這樣的“作秀”，讓群眾受了累、冷了心。
【基本舉措】
面對群眾的急難愁盼，不但要臉上有笑容，更要抓緊辦實事。改革進(jìn)程中，越是群眾反映強(qiáng)烈的問題，越是錘煉干部綜合素質(zhì)、提升攻堅克難能力的“磨刀石”。
廣大黨員干部要拿出更加有效的舉措，在工作中善接燙手的山芋，敢啃最硬的骨頭，切實維護(hù)群眾的合理訴求和合法權(quán)益。
小節(jié)不可破
【是什么】
重小節(jié)、重細(xì)行、重微末，是中華文化中修身養(yǎng)性的重要內(nèi)容。古往今來，有作為、成大業(yè)者，大都注重小事小節(jié)。小節(jié)，通常指的是一些不起眼的小事情，比如，個人身上的小毛病、壞習(xí)慣、小貪心，等等。正因為其小，往往容易被人忽視，引不起行為上的注意，甚至放任其發(fā)展，直至“小疾”成“大患”。正所謂，溫水煮青蛙，一點點加溫，不知不覺中死去；滴水能穿石，一點點滴下，直至被穿透。
【為什么】
生活上小貪小占，小事小節(jié)上不檢點，看似平常無所謂，背后隱藏的禍患卻不小，在思想防線上打開了缺口、留下了暗門，極易成為日后變本加厲貪腐的導(dǎo)火索，被拖入貪污腐化深淵，進(jìn)而毀掉自己的人生。
針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)，部分黨員干部思想上放松警惕，有的認(rèn)為一瓶酒、一張卡、一餐飯、一份禮不過是小事一樁，瑕不掩瑜，無傷大雅；有的認(rèn)為小事小節(jié)上太認(rèn)真，就是迂腐、不通人情；有的堅持小事小節(jié)“微小”不足道、“小節(jié)”不足拘，甚至處處以“小錯非錯、小節(jié)無害”自我麻痹。如此種種，實質(zhì)上是黨性原則淡化，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。殊不知，倘若抵不住誘惑，守不住小節(jié)，伸了手、濕了鞋，律己失去了“嚴(yán)”字，修身丟掉了“實”字，心一懈則百處弛，“涓流不止”的結(jié)果必然是“溪壑成災(zāi)”，最終由“管涌”導(dǎo)致“決口”“潰堤”。
小事小節(jié)見黨性、見原則，體現(xiàn)本性修養(yǎng)、折射干部作風(fēng)，絕不可小瞧小視。
對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一旦個人興趣愛好被別有用心者“圍觀”，就容易被“圍獵”，距違紀(jì)違法也就不遠(yuǎn)了。
【怎么辦】
黨員干部要以“禍患常積于忽微”之心對待小事小節(jié)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我約束，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，做到修身養(yǎng)德知于微，從嚴(yán)要求禁于微，注重細(xì)節(jié)行于微，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，在一點一滴中錘煉拒腐定力，如此才能堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白做官。
愛好有度，防止變味被圍獵。領(lǐng)導(dǎo)干部有愛好很正常，但是要“好”之有度，把握好規(guī)則分寸，不能過分沉溺，更不能成為隱形腐敗的“隱身衣”。從各地違紀(jì)違法案件查處情況來看，領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗，相當(dāng)一部分是由于管不好自己的愛好。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦深陷愛好之中不能自拔，就會成為別有用心者謀取利益的“敲門磚”，在不知不覺中破紀(jì)破法，直至身陷囹圄。只有將興趣愛好與個人修養(yǎng)結(jié)合起來，把握尺度、分清主次，常修為官之德，常懷律己之心，常守清廉之本，才能鏟除“圍獵”和被“圍獵”的土壤。
慎始慎初，警惕溫水煮青蛙。一開始沒走好，就容易“一失足成千古恨”，許多腐敗分子在懺悔中，都對“第一次伸手”印象深刻。第一次既是“缺口”，也是“關(guān)口”，一旦突破，似“白袍點墨，終不可洗”。近年來查處的“玉石省長”“蘭花局長”，都是從小節(jié)失守到大節(jié)淪陷，他們最初也曾一身正氣，只因一步走錯，讓別有用心者鉆了空子、打開了缺口。因此，只有慎始慎初，始終把紀(jì)律規(guī)矩立于心中，從小事小節(jié)上守起，才能遠(yuǎn)離“權(quán)力投資客”所設(shè)下的種種愛好之“局”，避免成為那只被貪欲之火烹熟煮透的“青蛙”。
自警自律，守住底線保廉潔。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，防止愛好“變味”的關(guān)鍵在于正心修德、從嚴(yán)律己。自律是對“圍獵”最好的防守，只有始終保持拒腐防變的清醒頭腦、警惕之心，管好自己的手，不該拿的堅決不拿，才能不因誘惑而失守，不因名利而失節(jié)，相反還會因為各種健康愛好的存在而顯得更接地氣，為自己的人生增添一抹亮麗的色彩。
【案例】
周恩來嚴(yán)于律己，不損公權(quán)一絲一毫、不占公家一分一厘。
焦裕祿發(fā)現(xiàn)兒子不買票看“白戲”后給兒子補(bǔ)票并對全家進(jìn)行教育。
谷文昌從不允許家人騎公家配給他的自行車，不讓他們沾公家的光。
東漢時期，羊續(xù)為南陽太守，一位官吏知道他喜歡吃魚，特意給他送來一條鮮魚。羊續(xù)推辭不過，便將魚懸于屋外柱子上。后來，這位官吏再來羊續(xù)家送魚，羊續(xù)指著高高懸掛的魚說：“上次送的魚還掛在那，已成了魚干，請你一并拿回去吧?！?/span>
“不該開的口開了，不該見的面也見了，為利益往來提供了方便，這些行為看似‘小節(jié)’，其實在不知不覺中走上迷途，難以回頭?！苯?，媒體披露了四川省阿壩藏族羌族自治州人民政府原副秘書長靳東嚴(yán)重違紀(jì)違法案相關(guān)細(xì)節(jié)。從初嘗“糖衣炮彈”時的忐忑不安，到收下商人老板們送上“大禮包”后的泰然自若，曾經(jīng)將“防微杜漸”作為修身準(zhǔn)則的靳東，在小事小節(jié)上失去自律，最終演變成在大是大非面前底線失守，在追逐“錢途”中跌入迷途，令人唏噓，也讓人警醒。
顏回是孔子極為器重的弟子，《論語》中記有孔子對他由衷的贊譽(yù)：“賢哉回也。一簞食，一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂。賢哉，回也！”顏回為何能做到不改其樂？孔子一語中的：“其心三月不違仁?！鳖伝刂畼凡辉谖镔|(zhì)財富，在他的追求與堅守。胸懷仁德之正道，心中便會不斷有充實之感，就能超越貧富，不會因身外之物的多寡而煩擾。
