面試技巧：高分作答注意事項(xiàng)
考試當(dāng)天的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
一、候考。
首先進(jìn)入候考室第一項(xiàng)是要上交手機(jī)，由工作人員統(tǒng)一保管。其次一般來說候考室與考場不在一個樓層，要保證考完試的考生與還未考試的考生盡量見不到面，防止泄漏題目，確保公平性。最后如果一上午未全部面試結(jié)束，中午機(jī)關(guān)會提供免費(fèi)盒飯，候考考生只準(zhǔn)許在本樓層活動，不準(zhǔn)許外出。
二、考場。
1、進(jìn)門。進(jìn)場一般分為兩種情況，一種是有引導(dǎo)員會幫助考生開門，引導(dǎo)考生入場，不需要考生敲門。另一種也有可能沒有引導(dǎo)員引導(dǎo)，那就需要考生敲門，敲門一般2--3下，聽到考官說請進(jìn)，便可入場，需要考生靈活應(yīng)對。
2、關(guān)門。如果考場的門是敞開的，那我們?nèi)雸龊缶筒恍枰P(guān)門。如果考場的門是關(guān)閉的，那就需要我們?nèi)肟紙鲆院箅S手把門關(guān)上。關(guān)門的時候一定要注意不能聲音太大，以減輕對他人的干擾。
3、考生入場。從進(jìn)入考場的那一刻，考試就已經(jīng)開始了。所以就要求考生在步入考場時要挺胸抬頭、目視前方、自信從容，以便于給考官展現(xiàn)良好的第一印象。要避免出現(xiàn)以下情況：走路時搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺等情況。
4、問好的方式。如果面試通知單以及考場沒有明確要求問好方式，一般可以采用如下問好方式：各位考官上午好或者下午好，我是xxx號考生；考官上午好；考官下午好；各位考官大家好，我是xxx號考生，需要考生靈活應(yīng)對。
4、就座。如果桌子和椅子空間過小，那么在拉椅子時需要注意要輕一點(diǎn)，盡量不要弄出很大的響動。坐下后，盡可能坐椅子的三分之二或者一半，這樣可以確保腰是挺直的，確保自身的精氣神，給考官留下較好的印象。
5、考官宣讀引導(dǎo)語。考官在宣讀引導(dǎo)語時，考生需要注意認(rèn)真聽。因?yàn)橐龑?dǎo)語中包含考試規(guī)則，比如說：幾道題、幾分鐘、采用什么形式面試、剩余幾分鐘提醒。只有考生聽清楚引導(dǎo)語，才能清楚地了解考場具體規(guī)則，才會符合考場要求。
6、考試開始。考試開始時，桌上一般會有筆、草稿紙、題本。題本有以下兩種情況，一種是題本用密封袋封起來，考生根本就標(biāo)記不上，正常作答就好。另外一種是題本沒用密封袋封起來，但是特別需要注意的是一定不要在題本上做任何標(biāo)記，以便于減輕考官的負(fù)擔(dān)，給考官留下較好的印象。
精準(zhǔn)審題，輕松拿下面試
如何能夠答好面試題目，在面試中獲得高分，是很多考生關(guān)心的話題。要想獲得高分，需要我們做到高效精準(zhǔn)地審題、自然大方地交流、展現(xiàn)豐富的知識儲備等，而精準(zhǔn)審題是前提。審題精準(zhǔn)，我們后續(xù)的答題方向會更加準(zhǔn)確，今天就通過以下三步教大家如何做到精準(zhǔn)審題，輕松拿下面試。
1.明確題干結(jié)構(gòu)，結(jié)合題干觀點(diǎn)展開分析。
拿到一個題目，我們可以從題干的結(jié)構(gòu)上看，不同的題干結(jié)構(gòu)包含不同的有效信息。所以第一步就要求各位同學(xué)在考場上沉著應(yīng)對，認(rèn)真看題干信息。可以通過題干結(jié)構(gòu)判斷題目的傾向。如：當(dāng)出現(xiàn)“有人說……，又有人說……”這種題干結(jié)構(gòu)，我們就可以確定題干中不同的人對于某一現(xiàn)象或者某一事件有不同的看法。我們在答題的過程中應(yīng)該談及題干中不同人的觀點(diǎn)，這樣對于題干中的信息才算分析全面，能夠體現(xiàn)同學(xué)們思考的嚴(yán)謹(jǐn)和縝密。
例如：現(xiàn)在很多小孩參加課外輔導(dǎo)，有人說課外輔導(dǎo)可以學(xué)到更多內(nèi)容，也有人說課外輔導(dǎo)不利于孩子的健康成長。對此，你怎么看？
審題方法：我們通過題干結(jié)構(gòu)中“有人說課外輔導(dǎo)可以學(xué)到更多內(nèi)容，也有人說課外輔導(dǎo)不利于孩子的健康成長”，這兩個方面，我們能夠確定，題干中核心考查“對于課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)你的態(tài)度”，題干中出現(xiàn)了兩種不同的觀點(diǎn)。
所以在分析的過程中，我們可以分析：①為什么有人認(rèn)為課外輔導(dǎo)可以學(xué)到很多的內(nèi)容？具體圍繞課外輔導(dǎo)的好處去談。②為什么有人認(rèn)為不利于孩子的健康成長？具體圍繞課外輔導(dǎo)消極的危害去談。這樣我們的分析內(nèi)容就豐富多樣起來了。
2.抓住字詞，明確核心話題展開分析。
當(dāng)題干中出現(xiàn)“但是”這種轉(zhuǎn)折關(guān)聯(lián)詞，我們要清楚，“但是”之后的內(nèi)容是重點(diǎn)，是我們要特別關(guān)注的地方。也是我們在答題論述中，應(yīng)該詳細(xì)展開的部分?！暗恰焙蟮膬?nèi)容一般都是問題，這也要求我們在答題中，有一個問題導(dǎo)向的意識，可以從分析問題和解決問題的角度入手。通過題干結(jié)構(gòu)迅速確定答題方向的技巧。
例如：我國公共場所禁煙的規(guī)定已經(jīng)實(shí)行了很多年。但是吸煙現(xiàn)象依然屢禁不止。對此，你怎么看？
審題思路：看到了“但是”表示轉(zhuǎn)折關(guān)系的關(guān)聯(lián)詞，我們知道“但是”之后是重點(diǎn)，通過“但是”之后的內(nèi)容，就可以確定具體的問題，即圍繞“吸煙屢禁不止”這個問題。接下來就可以圍繞問題做具體的展開。如：可以談及對“吸煙屢禁不止”問題的態(tài)度立場；分析“吸煙屢禁不止”背后的原因；分析如果不及時解決吸煙問題會帶來哪些具體的危害；以及要如何做能解決“吸煙屢禁不止”問題。以問題為導(dǎo)向，圍繞問題分析，體現(xiàn)問題性，能夠使整個答題更加飽滿。
3.結(jié)合關(guān)鍵信息，針對性細(xì)化分析內(nèi)容。
通過讀題干，要明確題干中的關(guān)鍵信息，圍繞關(guān)鍵信息展開分析，才能夠讓作答內(nèi)容緊緊圍繞題干，保證作答方向不偏。體現(xiàn)作答的針對性。
例如：目前，網(wǎng)絡(luò)上有博士畢業(yè)生給大家講解知識做網(wǎng)紅，有年輕人網(wǎng)絡(luò)直播帶貨百萬，有人做酒店試睡員。對于當(dāng)下年輕人從事新興職業(yè)，有人認(rèn)為這是“不務(wù)正業(yè)”，有人認(rèn)為這體現(xiàn)了年輕人創(chuàng)造力很足，有創(chuàng)新性，你怎么看？
審題思路：從題干中可以看出，核心考查：對于“新興職業(yè)”你的態(tài)度；并出現(xiàn)了不同人的觀點(diǎn)，圍繞題干信息，我們就可以圍繞題干中的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化：①什么是“新興職業(yè)”？②為什么有人認(rèn)為“新興職業(yè)”是不務(wù)正業(yè)？③為什么有人認(rèn)為“新興職業(yè)”有創(chuàng)造力？④對于“新興職業(yè)”我的態(tài)度是什么？⑤如何讓“新興職業(yè)”更好發(fā)展的建議。初步的分析內(nèi)容就構(gòu)建好了。
以上就是給大家分享的如何短時間內(nèi)做到高效精準(zhǔn)審題，希望能夠給各位考生提供幫助。
面試技巧如何讓答題有邏輯性
答題有邏輯性可以在有限的作答時間內(nèi)，最大化表達(dá)清楚自己的內(nèi)容，讓考官聽得清晰清楚理解自己的想法，才可以獲得高分，接下來分享幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和想法：
第一、注重整體邏輯。
做好審題工作明確題目整體的答題思路和答題結(jié)構(gòu)。明確具體要作答幾步作答幾個方面。保證整體答題過程有邏輯。比如說：消極的社會現(xiàn)象題目，要看到現(xiàn)象的不好，消極之處體現(xiàn)在哪里，有哪些危害，為什么產(chǎn)生這種現(xiàn)象以及具體的對策和建議，等等邏輯進(jìn)行呈現(xiàn)。
第二、注重分析邏輯。
分析的角度可以有很多種，比如社會現(xiàn)象可以從不同的主體角度入手，可以從不同的層面入手都可以，在原因的分析中也會有內(nèi)外因，主客觀，在影響的分析中會有宏微觀等。實(shí)際作答的過程中注意分析邏輯不可雜糅，比如說當(dāng)分析原因時主體分析和層面分析雜糅在一起，這樣會導(dǎo)致答題邏輯不清晰。
第三、注重形式邏輯。
答題的形式上要做到有條理有邏輯，就要注意邏輯詞的使用，整體聽上去會覺得更加有邏輯條理性。比如可以使用首先其次再次最后，也可使用序數(shù)詞一二三進(jìn)行分點(diǎn)。當(dāng)然，也要適當(dāng)?shù)卦诜贮c(diǎn)時語氣突出和強(qiáng)調(diào)，在說到第幾點(diǎn)時可以加大音量，引起考官對這點(diǎn)的重視，讓考官了解清楚說了幾點(diǎn)，內(nèi)容從哪些角度展開的。答題過程中切記邏輯詞不可混用，比如首先，第二，再次；如第一后面還有第一，最后后面還有最后。這樣都會導(dǎo)致邏輯不清晰。
第四、注重論證邏輯。
在答題過程中經(jīng)常出現(xiàn)論證邏輯不清晰的問題，比如論據(jù)不能支持論點(diǎn)以及論據(jù)表述不清，沒有說清楚論據(jù)與論點(diǎn)之間的關(guān)系，論證過程中沒有回扣觀點(diǎn)，缺少前后呼應(yīng)，論證不充分。比如說習(xí)近平總書記說困難常有，提振信心才能爬坡過坎。實(shí)際在答題過程中就必須圍繞核心話題核心關(guān)鍵詞展開論述，論證過程中不斷的回扣核心關(guān)鍵詞才能邏輯清晰的答好題目。
第五、注重常用搭配邏輯。
平時要注重積累一些話題的常用邏輯，比如，人才方面：引才、留才、用才；形式主義：不想干不會干不敢干；老年人數(shù)字鴻溝：老年人不想用不會用不敢用等。幫助自己快速縷清邏輯答好題目。
第六、注重草稿紙邏輯呈現(xiàn)。
考試過程中草稿紙的正確使用也是邏輯清晰的重要保證。有同學(xué)可能在思考時想到什么寫什么以及隨處亂寫，這樣不利于保證答題的邏輯清晰度。思考時要草稿紙中呈現(xiàn)核心關(guān)鍵詞，并且用清晰的邏輯框架體現(xiàn)，只有這樣才可能在答題的過程中有邏輯清晰的可能。
面試個性化作答的三大技巧
面試答題已經(jīng)進(jìn)入3.0時代，考官對考生的打分不僅僅在于1.0時代的遵守規(guī)則，能打即可，2.0時代的邏輯清晰，表達(dá)流暢?，F(xiàn)在考官為了選拔到合適的人才，真正了解考生的真實(shí)水平，要求越來越高，更加注重考生的內(nèi)容充實(shí)度和個性化的思考與作答。以下是給各位考生總結(jié)的個性化作答的三大技巧。
一、答題思維個性化。
答題思維即我們對一個題目的作答思路，思考的維度。根據(jù)題目的問法，一是要有角度地展開分析。二是要重點(diǎn)突出。如例題：“廣大青年干部積極投身到基層去鍛煉自己，淬煉自己的本領(lǐng)，但是基層工作任務(wù)重，有的年輕干部反映壓力大，還會因過錯過失被追責(zé)，對此，你怎么看？”一方面要做到多角度分析，這道題的思考角度有：一是從青年人的角度出發(fā)，分析青年人的特點(diǎn)，特別是優(yōu)缺點(diǎn)，分析青年人去基層鍛煉出現(xiàn)壓力大的原因。二是從基層工作的角度出發(fā)，分析基層工作特點(diǎn)，對青年人帶來的意義，以及基層出現(xiàn)任務(wù)重的原因。另一方面，做到重點(diǎn)突出。例如此題的重點(diǎn)在于，青年人面對基層繁重的壓力，如何應(yīng)對。因?yàn)楹诵目疾斓氖乔嗄耆说穆殬I(yè)價值觀。
二、作答內(nèi)容個性化。
作答內(nèi)容是題目的血肉和靈魂，作答的質(zhì)量高不高，關(guān)鍵看內(nèi)容。內(nèi)容的個性化主要抓好三個方面。一是內(nèi)容要有知識點(diǎn)。以上面的題目為例?？忌私饣鶎庸ぷ鞯奶攸c(diǎn)是什么？例如基層工作的忙累、壓力大、晉升慢、待遇低這個知識點(diǎn)是學(xué)員應(yīng)該掌握和知曉的。二是內(nèi)容要有思考。例如針對例題中，面對基層如此大的工作壓力，學(xué)員應(yīng)該答出自己的思考，主要是客觀原因還是主觀原因，以及對策中，面對如此大的壓力，學(xué)員應(yīng)該有思考，如何提高積極應(yīng)對，提高工作效率。三是內(nèi)容作答要有感情。例如考生要能夠通過作答體現(xiàn)對基層深厚的情懷，可以結(jié)合自身的經(jīng)歷或者所見所聞表達(dá)對基層的感情。
三、語言表達(dá)個性化。
面試不是生搬硬套，不是死板背誦地作答。面試是通過面對面的交流增加對考生的了解。所以考生語言表達(dá)應(yīng)該接地氣，保證較強(qiáng)的交流感。具體來說，語言表達(dá)的個性化包括三個方面。一是結(jié)合自身經(jīng)歷，用生活化的語言表達(dá)，通俗易懂。二是過度地表達(dá)，要自然。即不是生硬地說我認(rèn)為原因是，影響是，對策是……過度時可以用同義詞轉(zhuǎn)化，例如過渡到影響時，可以說：我認(rèn)為，長此以往下去，后果不堪設(shè)想，或者令人擔(dān)憂。過渡到原因，可以說，究其原因；這背后反映了，說明了；或者說表面上看是，實(shí)質(zhì)上看是等。過渡到對策時，可以用表目的的形式，為了保障……我認(rèn)為，需要抓好幾個關(guān)鍵，接著對策即可。三是表達(dá)時可以多采用一些實(shí)詞和短句。先用短句概括要點(diǎn)，再具體展開說明。
