面試如何避免套路化
結(jié)構(gòu)化面試作為面試中常用的一種形式，無論是在省考，國(guó)考中，都占有很大比例。有很多人覺得面試很容易，就是把自己的意思表達(dá)出來就可以了。但是實(shí)際上面試的難度比筆試難度大的多，面試作為最后一道關(guān)卡是能決定你的命運(yùn)的。提起面試，大家最有可能也是最先想到的是各式套路、模板。甚至?xí)嬖诖痤}內(nèi)容、套路如出一轍的情況。有一些偷懶的想法，怎么樣通過簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)來提高自己的面試水平。所以就很容易掉進(jìn)套路化答題的陷阱。所以面試要能表現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)，就必須要避免套路化，凸顯個(gè)性化。那今天我們就如何避免掉入陷阱，一起來聊一聊。
第一：語言表達(dá)個(gè)性化
對(duì)于絕大多數(shù)考生而言，在面試中不知道該說些什么，甚至找不到方向。那么，對(duì)于考生本身而言。首先，要用自己個(gè)性化的表達(dá)，說話不要刻板，語氣，連接詞，聲音的抑揚(yáng)頓挫更不應(yīng)該刻板。其次，很多題目要隨著自己的感受有感而發(fā)，不要刻意的去模仿一個(gè)詞句，語氣。最后，時(shí)刻提醒自己要在表達(dá)過程中找感覺，不要照貓畫虎。
第二：思維發(fā)散不套路
首先，對(duì)于考生而言，要明確面試本身就是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，不能想著抄近路，圖省事。做題的時(shí)候，不要想著怎么去套路之前答過的題目，更多的要能夠做到就題說題。其次，要根據(jù)我們的題目進(jìn)行思維發(fā)散，看問題的角度不能只從一個(gè)方向，從個(gè)人，社會(huì)，國(guó)家，學(xué)校，家庭等等各個(gè)主體進(jìn)行思考。最后，要適當(dāng)?shù)娜ソ梃b一些答題思路，不能被思路所束縛，保證答題能夠突出自己的特點(diǎn)，保證考官能夠理解我們的意思。
第三：要有情景感，產(chǎn)生共鳴。
有很多的題目在我們遇到的時(shí)候是需要表達(dá)情感的，就比如我們遇到了“暴力傷醫(yī)”事件，在我們答題的情緒中就應(yīng)該要有憤怒惋惜的情緒。在聽到“張富清老人的事跡”的時(shí)候，我們答題就應(yīng)該有感動(dòng)，有欽佩。這是答題避免套路的另外一個(gè)重要方面，對(duì)于很多考生而言，他的見解很獨(dú)到，表達(dá)也很好。但是，在考試的時(shí)候分?jǐn)?shù)就會(huì)很低，導(dǎo)致最終面試失敗，就是因?yàn)?，他把面試?dāng)成了考試。而對(duì)于面試的本質(zhì)而言，面試就是交流和增加考官對(duì)你們的了解，所以這點(diǎn)也尤為重要。
面試就題論題避免套路思維！
在結(jié)構(gòu)化面試學(xué)習(xí)過程中，大多考生追求短平快，時(shí)間短、內(nèi)容平、上手快。有的考生背誦大量的領(lǐng)導(dǎo)人講話，但是在考場(chǎng)上卻發(fā)現(xiàn)分?jǐn)?shù)并不高。還有的考生在學(xué)習(xí)的第一天就希望要一個(gè)答題模板，之后就是單純背誦，機(jī)械記憶，學(xué)習(xí)起來可謂是相當(dāng)?shù)耐纯?，學(xué)習(xí)的效果也不是很好，那我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中應(yīng)該如何去做呢？今天就跟大家說一說如何破解套路化答題。
一、區(qū)分套路化答題
解決“套路化”答題的關(guān)鍵就是聚焦問題，所謂聚焦問題，指的是根據(jù)不同的題型和問題作答。而套路化答題，則是不論任何題型，統(tǒng)一按照一個(gè)模板去答題，且沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。說到這里大家也就明白，面試答題不是套路制勝，以內(nèi)容制勝才是王道。
二、破解套路化答題
答題時(shí)間緊、思考時(shí)間短，同時(shí)題目設(shè)置還有一定的難度，要想答出考官認(rèn)為的優(yōu)質(zhì)答案，就需要掌握一定的技巧，政華公考就來跟大家分享一下，到底什么樣的作答才是考官認(rèn)為的精彩答案。
1.堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)
面試答題多數(shù)情況下都與實(shí)際工作有直接關(guān)系。因此我們?cè)诖痤}過程中需要將自身的身份予以轉(zhuǎn)換，用帶入思維去解決問題，也就是面對(duì)題干中的問題以及所給身份，設(shè)想自己就是該身份，自己會(huì)如何思考以及如何解決，這樣會(huì)更好地避免答題沒有畫面感的問題，避免套路化的出現(xiàn)。
2.樹立充足的自信心
參加過面試的考生們都有深刻體會(huì)，平常練題的時(shí)候能做到侃侃而談，一旦進(jìn)入正式考場(chǎng)，要多緊張有多緊張，甚至出現(xiàn)自我懷疑，認(rèn)為自己答題的內(nèi)容很套路化，完全沒有亮點(diǎn)，因此考生要充分相信自己，相信自己日復(fù)一日的練習(xí)，相信自己的答題內(nèi)容就是這道題的正確答案，給自己充分的信心，更何況，面試答題本身就沒有固定答案，在答題過程中只要按照題干中所找到的問題結(jié)合實(shí)際答出來就是正確的，真正的考官也就是自己，無條件相信自己，就能做到真正的自信。
以上就是跟大家分享的如何破解套路化答題，希望對(duì)大家能夠有所幫助，在作答面試題目時(shí)，一定要結(jié)合題目中的問題，感情真摯、逐一解決。
跳出傳統(tǒng)，面試反套路化和反模板化技巧！
“套路”一：舉止儀表的“套路化”
舉止儀表的“套路化”具體表現(xiàn)為：
不分有無引導(dǎo)員引導(dǎo)到考場(chǎng)的情況，一律敲門；不考慮自身性別，一味“丁字”站步或過于僵硬的站姿；“套路化”的向考官問好；90度鞠躬；呆板的坐姿以及缺乏與各位考官自然的眼神交流等。
“套路”二：語言形式的“套路化”
語言形式的“套路化”具體表現(xiàn)為：
不考慮考官引導(dǎo)語中的實(shí)際要求，在開始答題前或答題結(jié)束后，有“考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答”，“考生現(xiàn)在回答第x題”，“考生來談?wù)剬?duì)第x題的看法”，“考生作答完畢”等的“套路化”表達(dá)。
“套路”三：作答內(nèi)容的“套路化”
作答內(nèi)容的“套路化”即通過一些前人總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)為在面試中比較好用的“辦法”，以不變應(yīng)萬變，不管考官如何提問，都用同樣的辦法去應(yīng)對(duì)。
不可否認(rèn)，運(yùn)用“套路”答題，可以讓考生在考場(chǎng)上不至于太過局促，不至于無話可說。但是，要想在面試考場(chǎng)中取得高分是非常困難的，想在競(jìng)爭(zhēng)型面試中脫穎而出，成功上岸更是難上加難。
那么，如何才能“反套路”答題呢？今天就帶大家來學(xué)習(xí)一下。
技巧一：放松心態(tài)，輕松應(yīng)對(duì)
舉止儀表是面試的關(guān)鍵要素，但不是最核心要素?？脊賹?duì)考生在舉止儀表方面的要求僅是“大方、得體、自然”，因此，建議各位同學(xué)放松心態(tài)，輕松應(yīng)對(duì)，向考官展現(xiàn)出面試人員基本的禮貌和必備的素養(yǎng)即可。
技巧二：自然表達(dá)，真誠(chéng)交流
語言呈現(xiàn)形式過于僵化，給考官的感受就是“套路化”，注定低分！
大家要摒棄答題前或答題結(jié)束后僵化的開頭語或結(jié)束語，以及僵硬地引用的名言警句等，選擇自然表達(dá)，真誠(chéng)交流。
同學(xué)們可以根據(jù)自己的性格特點(diǎn)和表達(dá)方式找到適合自己的風(fēng)格，可以是通俗易懂的，可以是凝練正式的，還可以是風(fēng)趣幽默的……在此基礎(chǔ)上，同學(xué)們可以注重語言的豐富度和知識(shí)的廣度，爭(zhēng)取做到政治正確、語言豐富、理解深刻，能結(jié)合實(shí)際工作崗位等。
技巧三：認(rèn)真審題，精準(zhǔn)作答
“套路化”答題最大的特點(diǎn)就是“以不變應(yīng)萬變”。所以，在具體答題方面，想要反套路很簡(jiǎn)單，只需要認(rèn)真審題，針對(duì)題目進(jìn)行作答即可。
如人際類題目，要針對(duì)題目中的人際矛盾和工作問題提出具體解決措施。再如應(yīng)變類題目，要針對(duì)題目中的緊急、核心和后續(xù)問題一一解決，解決問題的過程中要注重結(jié)合公安工作人員基本素質(zhì)、執(zhí)法人員的紀(jì)律要求和公安的政策，如“在鏡頭下執(zhí)法”。又如計(jì)劃組織類題目，可以說一些組織活動(dòng)的常規(guī)流程，但要重點(diǎn)談針對(duì)這道題的具體內(nèi)容和方式以及一些創(chuàng)意的思考。
面試是你成警的最后一道關(guān)卡，大家一定要充分把握機(jī)會(huì)。
一方面，要提前學(xué)習(xí)公安工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。學(xué)習(xí)公安工作人員的執(zhí)法紀(jì)律要求，公安政策，公安熱詞以及領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于公安工作的講話等內(nèi)容。另一方面，為自己營(yíng)造全真模擬的情境。熟悉考場(chǎng)環(huán)境，在專業(yè)老師的點(diǎn)評(píng)下不斷改善作答過程中外在和內(nèi)容等方面的問題，努力實(shí)現(xiàn)問題把控精準(zhǔn)、措施切實(shí)有效、作答豐富靈活，爭(zhēng)取在面試環(huán)節(jié)脫穎而出，成就自我。
