才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡 武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才公告
為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，為武穴市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批人才到武穴市事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象。符合武穴產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的部分國內(nèi)高校（詳見附件1）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員；國內(nèi)普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，或國（境）外QS 2025年排名前200名高校同等學(xué)歷人員。
?。ǘ┮M(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)40人，涉及市直13個(gè)部門所屬21家事業(yè)單位共34個(gè)崗位。其中碩士研究生學(xué)歷30個(gè)崗位引進(jìn)34人；全日制本科生學(xué)歷4個(gè)崗位引進(jìn)6人。
引進(jìn)單位、崗位及資格條件詳見《武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件2）。
（三）資格條件
1．基本條件
?。?）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。?）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
?。?）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2．有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
?。?）全日制高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（7）已在武穴市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
?。ㄒ唬┮M(jìn)方式
采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。
?。ǘ┮M(jìn)程序及相關(guān)事宜
1．發(fā)布公告。2025年2月5日在武穴市人民政府網(wǎng)站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）發(fā)布公告。
2．公開報(bào)名
?。?）報(bào)名方式
本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄武穴市人才招聘與考試網(wǎng)，點(diǎn)擊武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》（附件3），提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。
本次引才報(bào)名、資格初審和打印報(bào)名表均通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行，咨詢電話0713-6277017。（武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生報(bào)名表，附件4）
?。?）報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日10:00至2025年2月12日17:30。報(bào)名窗口于2025年2月12日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
?。?）報(bào)名要求
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、全面準(zhǔn)確填寫填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
3．資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門對(duì)報(bào)名引進(jìn)人員的基本信息、報(bào)考資格在網(wǎng)上進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2025年2月10日9：00至2025年2月14日17：00，考生可同步查詢審查結(jié)果。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
?。?）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年2月5日（如年齡要求40周歲及以下，即為1984年2月5日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2025年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。
（3）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、教師資格證等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
（4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（附件5）。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引進(jìn)單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
?。?）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為本科、碩士研究生、研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“碩士研究生”，僅限碩士研究生學(xué)歷人員報(bào)考，具有博士研究生學(xué)歷的人員不能以碩士研究生學(xué)歷報(bào)考；如要求“研究生”，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的博士研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，引進(jìn)入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
4．測(cè)試。根據(jù)引才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由武穴市委組織部、武穴市人社局會(huì)同引進(jìn)單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測(cè)試（含筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
?。?）關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按引進(jìn)人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)。主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)武穴市引才工作主管部門備案，通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加測(cè)試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。測(cè)試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
?。?）測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》，筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試，一般為3道題，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。
（3）最低合格線控制制度。測(cè)試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線（75分）。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）計(jì)分辦法?？忌鷾y(cè)試成績即為考生綜合成績，考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
（5）成績相同處理辦法?？忌C合成績相同，無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；筆試成績也相同，或未參加筆試的崗位，組織加試。
重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等均與本次引才無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5．體檢、簽訂誠信承諾書、考察
各崗位依考生綜合成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。
?。?）簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》（附件3）。不簽訂誠信承諾書，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用引進(jìn)資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，武穴市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
?。?）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，用人單位可按測(cè)試成績依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
6．公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)?？忌鲃?dòng)放棄或被取消引進(jìn)資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
7．聘用和培養(yǎng)。本次公開招聘的聘用人員在武穴最低服務(wù)期為3年，擬引進(jìn)人員公示期滿后，引才單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。引進(jìn)人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格并記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
三、政策待遇
?。ㄒ唬┳》勘Ｕ?。引進(jìn)錄用的全日制碩士研究生，無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
（二）近親屬可在武穴市城區(qū)落戶。引進(jìn)錄用的全日制碩士研究生、本科生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬武穴市城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（三）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在武穴市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。方案附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┪幢M事宜以及引才工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
?。ㄈ?duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄋ模榇_保引才工作質(zhì)效，若個(gè)別急需緊缺崗位存在無人報(bào)名或無人參考等情況，可根據(jù)人崗相適、雙向選擇原則，在其他崗位通過面試合格分?jǐn)?shù)線且符合無人報(bào)考或無人參考崗位所需崗位條件的人員中按照成績排名進(jìn)行合理調(diào)劑，已入圍人員、主動(dòng)放棄人員不參加調(diào)劑；調(diào)劑后的崗位情況，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示。
聯(lián)系電話：0713-6586108（武穴市委組織部人才股）
0713-6277017（武穴市人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件2：武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才崗位表 .xlsx
附件3：武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠信承諾書.doc
附件4：武穴市事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc
中共武穴市市委組織部 武穴市人力資源和社會(huì)保局
2025年2月5日
