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2025年湖南韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才20人公告

  2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

 

  為全面實(shí)施“映山紅”人才行動計(jì)劃,集聚一批急需緊缺專業(yè)人才,推動我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《韶山市“映山紅”人才行動計(jì)劃》(韶發(fā)〔2022〕7號)等文件精神,經(jīng)研究決定,我市2025年面向社會公開引進(jìn)一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

  一、引進(jìn)人才范圍和計(jì)劃

 

  本次公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員20人,引進(jìn)范圍為具有碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。詳見《2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

 

  高校畢業(yè)生為2023年、2024年、2025年畢業(yè)的,未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生,不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

  二、引進(jìn)人才條件

 

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

 

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

  2.年齡在18周歲以上、28周歲及以下(1996年3月至2007年3月期間出生)。

 

  3.報(bào)考人員須符合報(bào)名崗位所需條件,崗位要求的A類法律職業(yè)資格證書、中共黨員(含預(yù)備黨員)及工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月17日。教師資格證需在2025年7月31日前取得。2025屆高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷認(rèn)證,未在規(guī)定時(shí)間取得的取消聘用資格。非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證書必須在報(bào)名前取得。

 

  4.報(bào)考人員的專業(yè)以最低學(xué)歷要求(或以上學(xué)歷)畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4),但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但與招考崗位專業(yè)相關(guān)的,由引進(jìn)單位主管部門提出書面意見,報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

  6.符合引進(jìn)崗位條件所規(guī)定的其他要求。

 

 ?。ǘ┎坏脠?bào)名的情形

 

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

  2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

 

  3.現(xiàn)役軍人、在讀的高校非2025屆畢業(yè)生。

 

  4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

  三、引進(jìn)人才程序

 

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

  通過韶山市人民政府網(wǎng)、部分高校官網(wǎng)等公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

 

  (二)現(xiàn)場報(bào)名及資格初審

 

  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2025年3月17日-3月23日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。采用現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在韶山市人力資源和社會保障局一樓大廳(韶山市遵義路1號)。

 

  2.報(bào)名要求。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件,如實(shí)、正確填寫《2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)、貼上免冠寸照1張,并填寫《誠信考試承諾書》(附件3)。在現(xiàn)場資格初審合格后,當(dāng)場掃描報(bào)名系統(tǒng)二維碼登錄系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息,如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤等,造成的一切后果自負(fù)。報(bào)名上傳照片時(shí),報(bào)考人員請上傳本人近期免冠寸照電子證件照(35×45mm,jpg/jpeg格式,100KB以下)。未在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息的,視同為報(bào)名不成功。

 

  報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。

 

  本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行??晌写砣藞?bào)名,委托報(bào)名須持有由委托人親筆簽名的委托書、有效身份證件復(fù)印件和受委托人有效身份證件原件及復(fù)印件以及由委托人簽字確認(rèn)的相關(guān)現(xiàn)場報(bào)名所需提交的資料清單及附件材料。

 

  3.資格初審。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審,資格審查應(yīng)提交的資料(原件和復(fù)印件)為:有效身份證件、本科及研究生的學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)名時(shí)未按規(guī)定要求提交資格審查材料的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交的材料信息不實(shí),或不符合引進(jìn)崗位條件的,資格審查不合格。資格初審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

  4.打印準(zhǔn)考證。《準(zhǔn)考證》由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印,下載打印時(shí)間:3月25日8:00至3月27日24:00,請考生自行密切關(guān)注韶山市人民政府官網(wǎng)公告。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加面試環(huán)節(jié),缺少證件的不得參加。

 

  5.重要提示。本次人才引進(jìn)免收報(bào)名費(fèi)。為避免考試資源的浪費(fèi),請報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)考,不隨意棄考。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“韶山市人民政府”官網(wǎng)人事信息專欄的公告、公示與通知,及時(shí)了解有關(guān)情況,因自身原因錯(cuò)過時(shí)間的責(zé)任自負(fù)。

 

 ?。ㄈ┟嬖?/p>

 

  面試時(shí)間及地點(diǎn):面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見《準(zhǔn)考證》及韶山市人民政府官網(wǎng)(http://www.shaoshan.gov.cn/)發(fā)布的公告。

 

  面試開考比例為1:3,計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,對情況特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例到 1:2,降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

 

  引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍資格復(fù)審人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

  面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,即考生先回答2個(gè)固定題目,考官再提問2個(gè)題目,主要考察考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力及適應(yīng)工作的能力,面試時(shí)間共計(jì)12分鐘,滿分100分。面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按從高分到低分進(jìn)行排名,成績相同入圍資格復(fù)審末位分?jǐn)?shù)并列的,按主考官給出的面試成績排序。劃定面試成績最低合格線為70分,低于70分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

  (四)資格復(fù)審

 

  面試后進(jìn)行資格復(fù)審,按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

  資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生,作自動放棄處理。

 

  (五)體檢

 

  資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象。

 

  體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

  不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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  體檢合格人員進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,主要就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察??疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬聘用人員。

 

 ?。ㄆ撸┻f補(bǔ)、公示與聘用

 

  1.遞補(bǔ)。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按照應(yīng)聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次,且擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

  2.確定擬聘用人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

 

  3.公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。

 

  4.聘用。公示無異議的擬聘用人員,由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期滿不合格的,解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務(wù)年限為5年。

 

  四、管理和待遇

 

  本次引進(jìn)人員為事業(yè)單位工作人員,納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍,并享受韶山市“映山紅”人才行動計(jì)劃相關(guān)待遇。在市委人才辦開設(shè)“人才服務(wù)專線”,暢通人才建言獻(xiàn)策通道,營造尊重人才良好氛圍。

 

  五、業(yè)務(wù)咨詢及監(jiān)督電話

 

  人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話:0731—55681980

 

  人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話:0731—55682243

 

  工作時(shí)間:周一至周五上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

 

  附件1.2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

 

  附件2.2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx

 

  附件3.誠信考試承諾書.docx

 

  附件4.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

  本公告未盡事宜由2025年韶山市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

  2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進(jìn)事業(yè)單位

 

  急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

  2025年2月26日


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