“快遞小哥成高層次人才”，折射人才觀的悄然變化
熱點(diǎn)背景
浙江杭州快遞小哥李某某去年8月參加浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競(jìng)賽時(shí)，獲得了快遞員項(xiàng)目的第一名。該比賽包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分，不僅考察快遞員對(duì)全國(guó)各地郵編、航空代碼等內(nèi)容的記憶，還要求快遞員合理設(shè)計(jì)最優(yōu)派件路線。如“要在12分鐘內(nèi)完成19票件的派送路線設(shè)計(jì)，除了要考慮時(shí)效，還要選擇最優(yōu)路線，盡量避免重復(fù)”。這的確不是一般投遞員能完成的。
當(dāng)然，還有很多實(shí)際快遞行業(yè)日常技能，“比如如何在多物品收寄時(shí)快速、準(zhǔn)確找出違禁品;易碎品包裝的話要用最少的物料將4個(gè)高腳杯包起來，確保從1.6米高摔三次不會(huì)碎等等”
因此，今年李某某憑此被評(píng)為杭州市D類高層次人才，該級(jí)別人才不僅能在落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面享受照顧，而且在杭州購買首套房可獲得100萬元的補(bǔ)貼。
模擬試題
近日，一位快遞小哥李某走紅網(wǎng)絡(luò)，在從事快遞行業(yè)5年后，被評(píng)為某市D類高層次人才。有人說，這折射著人才觀正在發(fā)生變化，對(duì)此，你怎么看?
解析
1.表明觀點(diǎn)。
快遞小哥李某獲得“某市高層次人才D類”認(rèn)定，不僅是對(duì)他本人巨大的肯定和鼓勵(lì)，也在社會(huì)中樹立了榜樣，傳遞正能量。同時(shí)一定程度上也在向社會(huì)釋放信號(hào)，人才觀正在與時(shí)俱進(jìn)發(fā)生著變化。
2.回應(yīng)題干觀點(diǎn)并論證自己的觀點(diǎn)。
(1)刷新人們對(duì)人才觀的認(rèn)知。快遞小哥的工作是屬于“簡(jiǎn)樸勞動(dòng)”的體力活兒，而高層次人才多是腦力勞動(dòng)者。正因此，很多人對(duì)“高層次”和“人才”的理解狹隘，將其跟學(xué)歷等掛鉤，卻沒有對(duì)技能、工匠精神的考量，快遞小哥獲評(píng)高層次人確實(shí)刷新了人們對(duì)人才觀點(diǎn)的認(rèn)知。
(2)認(rèn)可快遞小哥工作的背后蘊(yùn)含著工匠精神。他把簡(jiǎn)單工作做到極致，如對(duì)各地郵編、航空代碼，能如數(shù)家珍;在眾多物品收寄時(shí)快速、準(zhǔn)確找出違禁品;要在12分鐘內(nèi)完成19票件的派送路線設(shè)計(jì)。故將其評(píng)定為高等人才是對(duì)各行業(yè)中用心做好本職事情，不停挑戰(zhàn)自我、突破自我、精益求精的工匠精神認(rèn)可。
(3)弘揚(yáng)了勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高的社會(huì)風(fēng)尚。對(duì)快遞小哥的認(rèn)可，其實(shí)質(zhì)也是提倡全社會(huì)人們要尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)，熱愛勞動(dòng)。同時(shí)鼓舞了全國(guó)各條戰(zhàn)線的勞動(dòng)者，堅(jiān)信勞動(dòng)是一切幸福的源泉。
(4)促進(jìn)快遞行業(yè)及各行業(yè)的發(fā)展。一方面，快遞小哥評(píng)定高層次人才，為快遞小哥的職業(yè)發(fā)展打開更廣闊的發(fā)展空間、更多元的上升渠道。當(dāng)然這也顯示出社會(huì)對(duì)于快遞行業(yè)的尊重，激發(fā)更多年輕人自然就愿意投身到快遞行業(yè)中來。另一方面，認(rèn)可這位富有工匠精神的快遞小哥，其實(shí)更是是對(duì)各行業(yè)從業(yè)者勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)可，鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者深入鉆研技術(shù)，挖掘創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)，從而促進(jìn)各行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.提出對(duì)策。
(1)不斷完善人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。政府應(yīng)拓寬對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷單一維度，增加技能、實(shí)踐、社會(huì)需要等評(píng)價(jià)人才的權(quán)重。
(2)加強(qiáng)宣傳，打破對(duì)人才觀的單一認(rèn)知。通過線上和線下宣傳方式，宣傳與時(shí)俱進(jìn)的人才觀，真正形成崇尚技能、淡化學(xué)歷的社會(huì)氛圍，促進(jìn)更多“快遞小哥成高層次人才”這樣的鮮活案例的出現(xiàn)。
(3)廣大勞動(dòng)者自身爭(zhēng)做行業(yè)精英。立足本職，找準(zhǔn)方向，腳踏實(shí)地，拼搏進(jìn)取，用心做好自己的工作，多學(xué)習(xí)提升，不斷地突破自己。
打破“數(shù)據(jù)鴻溝” 保護(hù)老年人權(quán)益
熱點(diǎn)背景
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給我們生活帶來了巨大的改變和前所未有的便利;互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)也是打造服務(wù)型政府的重要組成部分，但是卻給老年人帶來了困擾，不少老年人因不會(huì)上網(wǎng)、不會(huì)使用智能手機(jī)，在購物、出行、就醫(yī)、消費(fèi)等日常生活中遇到不便，“數(shù)字鴻溝”問題日益凸顯。尤其是最近“老人冒雨交醫(yī)保被拒”的問題，再次引起社會(huì)的高度關(guān)注。如何解決類似問題，成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，國(guó)家多部委也聯(lián)合發(fā)文、出臺(tái)政策，對(duì)問題進(jìn)行集中整治。
模擬試題
近日，接連發(fā)生了老人沒有健康碼不能進(jìn)站、94歲老人被抬進(jìn)銀行做人臉識(shí)別、冒雨交醫(yī)保卻被告知“讓親戚代繳或者綁定自己的支付寶”等事件，引發(fā)了社會(huì)各界的關(guān)注和批評(píng)?！皵?shù)據(jù)鴻溝”成了“銀發(fā)一族”融入智能社會(huì)難以跨越的門檻。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/span>
解析
1.概括話題，表明態(tài)度。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展確實(shí)我們的生活帶來了天翻地覆的變化，讓我們享受到了科技進(jìn)步帶來的紅利，但是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代老年人不應(yīng)該被邊緣化，更不能被拋棄。因此，如何填平由此造成的“數(shù)據(jù)鴻溝”應(yīng)該引起我們思考。
2.多角度分析老年人面臨的“數(shù)據(jù)鴻溝”。
(1)背景
截至2019年年末，我國(guó)60歲及以上老年人口達(dá)2.54億，占總?cè)丝诘?8.1%，開始初步步入老齡化社會(huì)，而社會(huì)的服務(wù)通常都是以年輕人的需求為主，老年人的客觀情況得不到重視，導(dǎo)致老年人在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代面臨的“數(shù)據(jù)鴻溝問題”日益突出。
(2)影響
①降低老年人幸福指數(shù)。不斷拉大的“數(shù)據(jù)鴻溝”會(huì)影響老人的生活質(zhì)量。使老年人無法跟上社會(huì)發(fā)展，被甩出社會(huì)高速發(fā)展的“快車道”。
②不利于良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，自古我們就有“老吾老以及人之老”的道德要求，如果對(duì)于老年人訴求視而不見，那么我們年老之后也將會(huì)面臨同樣的問題。所以及時(shí)消除老年人“數(shù)據(jù)鴻溝”保障老年人權(quán)益勢(shì)在必行。
③有悖于現(xiàn)代化城市建設(shè)的理念。目前，全國(guó)各地都在著力建設(shè)智慧城市、智能化社區(qū)等。不斷探索嘗試新的管理理念、創(chuàng)新新的治理方式。但是智慧城市的打造城市是核心，智慧只是特征;并且現(xiàn)代化的城市治理理念中的核心要求也是以人民為中心，以為人民服務(wù)主體。所以在此過程中必須要注意弱勢(shì)群體權(quán)益的保護(hù)，更不能讓數(shù)據(jù)鴻溝成為“銀發(fā)一族”融入城市生活的阻礙。
④不符合法律規(guī)定。我們國(guó)家的《老年人權(quán)益保障法》當(dāng)中第四條規(guī)定“國(guó)家應(yīng)保護(hù)老年人依法享有的權(quán)益，不得侵犯老年人正常參與社會(huì)活動(dòng)的合法權(quán)益”。
(3)分析產(chǎn)生數(shù)據(jù)鴻溝的原因。
①老齡化與數(shù)字化之間存在落差。智能化和數(shù)字化發(fā)展在我國(guó)尚屬新生事物，而我國(guó)老齡化也是近些年才成為突出問題。所以導(dǎo)致一大批老年人觸網(wǎng)較晚，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)比較陌生。
②數(shù)字化發(fā)展中對(duì)于老年人的忽視。畢竟智能化、數(shù)字化在我們國(guó)家是新生事物，各項(xiàng)應(yīng)用都處于探索階段。還未把更多的精力向老年人群體傾斜。
③部分政府部門行政服務(wù)理念上存在偏差。在推行互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)的過程中過度追求高效、便捷、智能化，存在懶省事、怕麻煩的心態(tài)。
3.提出解決對(duì)策。
(1)呼吁通力合作。號(hào)召社會(huì)各界的服務(wù)機(jī)構(gòu)都應(yīng)該主動(dòng)關(guān)注老年人訴求，遇到不會(huì)使用智能手機(jī)等數(shù)字化服務(wù)的要耐心指引或者提供必要的人工服務(wù)。共同落實(shí)好《解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難的實(shí)施方案》，維護(hù)好老年人的切身利益。
(2)加強(qiáng)科技創(chuàng)新。我們的科技產(chǎn)品服務(wù)企業(yè)，在研發(fā)過程中要適當(dāng)考慮老年人弱勢(shì)群體，開發(fā)或增加適合老年人使用的智能終端服務(wù)，開通親情綁定功能等。
(3)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。一方面子女多向父母講解智能手機(jī)和常見智能化產(chǎn)品的功能和使用方法;另一方面社區(qū)可以開展培訓(xùn)、宣講等方式，幫助老年人消除“數(shù)據(jù)鴻溝”。
如何看待“云簽約”
熱點(diǎn)背景
云簽約，是指通過網(wǎng)絡(luò)，以按需、易擴(kuò)展的方式，完成簽約活動(dòng)，就是在線電子合同。沒有嘉賓云集、沒有熱熱鬧鬧的場(chǎng)面，現(xiàn)場(chǎng)只有見證人和參與的客商、嘉賓，全部在線上通過網(wǎng)絡(luò)直播的方式參與簽約儀式。
2020年4月22日，北京市人社局發(fā)布消息稱，北京將在全國(guó)率先推廣使用電子勞動(dòng)合同。其實(shí)在此之前，已有部分企業(yè)在電子勞動(dòng)合同上有了初步的探索和應(yīng)用。
J集團(tuán)早在兩年前就開發(fā)了自己的電子合同管理系統(tǒng)；W集團(tuán)從去年底開始搭建空中辦事大廳，將員工面簽轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行；BD公司去年建立內(nèi)部電子簽約平臺(tái)，將企業(yè)電子簽章應(yīng)用到當(dāng)年下半年的校園招聘中。
受疫情影響，電子合同因?yàn)榱憬佑|、零傳播、零跑腿等特點(diǎn),迅速成為萬業(yè)普及的國(guó)民級(jí)應(yīng)用,如今電子合同在各行業(yè)的全面普及已勢(shì)不可擋！
模擬試題
隨著疫情的影響，使得原本在現(xiàn)場(chǎng)舉行的各種簽約儀式不得不搬到線上進(jìn)行，云簽約成為當(dāng)下流行方式，各地政府和企業(yè)舉辦的簽約儀式都通過云簽約平臺(tái)來完成。對(duì)此，你怎么看？
參考答案
（一）背景
隨著2020年年初疫情的影響使得原本在現(xiàn)場(chǎng)舉行的各種簽約儀式不得不搬到線上進(jìn)行，因此云簽約非常受歡迎，各地政府和企業(yè)舉辦的簽約儀式都通過云簽約平臺(tái)來完成了。
（二）表達(dá)態(tài)度
在一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一手抓防控疫情的關(guān)鍵時(shí)期，各種不見面的“云招商”在“云端”拉開帷幕，很多政府重點(diǎn)招商項(xiàng)目簽約儀式，都是通過線上“云簽約”、網(wǎng)絡(luò)直播的特殊形式順利實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約，為群眾帶來了極大的便利。
（三）優(yōu)勢(shì)
1.具有便利性。不管在任何地方，只要有聯(lián)網(wǎng)的ipad或者手機(jī)設(shè)備，簽約嘉賓在任何地方都可以完成。
2.具有普適性。不需要特殊的硬件設(shè)備支持只需要最常見的電腦、手機(jī)、顯示屏幕就可以完成。
3.具有針對(duì)性。與所有防疫措施一樣，在減少出門并避免人員聚集的前提下，進(jìn)博會(huì)找到了一個(gè)智能的數(shù)字化解決方案，體現(xiàn)了組織者的智慧。
（四）云簽約存在的問題
1.風(fēng)險(xiǎn)性。線上簽約可能會(huì)存在與不具備代理權(quán)或越權(quán)代理的主體簽訂合同，導(dǎo)致合同無效或引發(fā)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2.安全性。電子合同簽署后被人為篡改或因非主觀故意因素導(dǎo)致內(nèi)容變化等，致使企業(yè)蒙受損失。
3.不穩(wěn)定性。電子認(rèn)證服務(wù)提供方或電子合同簽約平臺(tái)等供應(yīng)商選擇不當(dāng)，使合同效力存在瑕疵以及發(fā)生糾紛時(shí)舉證困難或在信息流轉(zhuǎn)的過程中發(fā)生泄漏等。
（五）提出具體對(duì)策
第一，企業(yè)在選擇第三方電子合同平臺(tái)時(shí)，應(yīng)著重注意確認(rèn)平臺(tái)提供的服務(wù)與相應(yīng)履約的能力，確保其安全性。
第二，為確保合同真實(shí)有效，企業(yè)都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同簽約方主體資格的嚴(yán)格、全面審查。
第三，為了避免相應(yīng)的問題，企業(yè)對(duì)于自身的電子合同簽訂介質(zhì)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的分級(jí)授權(quán)，并將其視同公章進(jìn)行管理，以防止相關(guān)介質(zhì)被盜用或被越權(quán)使用。
