面試技巧積累（四）
怎么理解垃圾分類的舉措
1.2019年12月10日-12日舉行的中央經濟工作會議對污染防治攻堅戰(zhàn)作出重大部署。會議指出，要堅持方向不變、力度不減，突出精準治污、科學治污、依法治污，推動生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)好轉。2019年12月23日召開的全國住房和城鄉(xiāng)建設工作會議指出，加大城市黑臭水體治理力度，確保2020年底前地級及以上城市建成區(qū)黑臭水體消除90%以上;全面推進城市生活垃圾分類工作，46個重點城市要實現2020年基本建成生活垃圾分類處理系統的目標。
2.目前，我國237個地級及以上城市已啟動垃圾分類，全國46個垃圾分類重點城市居民小區(qū)垃圾分類覆蓋率達到53.9%，其中上海、廈門、寧波、廣州等14個城市生活垃圾分類覆蓋率超過70%。此外，全國30個城市已經出臺垃圾分類地方性法規(guī)或規(guī)章，16個城市將垃圾分類列入立法計劃。各省、自治區(qū)均制定垃圾分類實施方案，浙江、福建、廣東三省已出臺地方性法規(guī)，河北等13省地方性法規(guī)進入立法程序。
【政策理論】
1.背景
“今年夏天，最熱的不是天氣，是生活垃圾分類。”在上海，這句話很是流行。
2019年7月1日，《上海市生活垃圾管理條例》正式施行，上海的生活垃圾分類開始邁
入“法治時代”。7月份，上?？苫厥瘴锘厥樟窟_到每天4400噸，較2018年底增長5倍;濕垃圾分出量每天8200噸，較2018年底增長1.1倍;干垃圾處置量控制在每天1.7萬噸，比2018年底減少21%。垃圾分類進展有序，實效明顯。
2.意義
(1)就目前而言，垃圾填埋是最簡單也是最方便的處理方式，但是對于未來的發(fā)展而言卻是極為不利的。一個國家的土地資源是固定的，中國人均土地特別是人均耕地土地處于世界平均水平之下。填埋場都屬于不可復場所，即填埋場不能夠重新作為生活小區(qū)。如果將土地資源變成垃圾的處理地，那么就相當于慢性自殺，未來進行土地修復的費用就會很昂貴。
(2)由于我國垃圾沒有進行分類處理，現代的垃圾含有化學物質，有的會導致人們發(fā)病率提升。如果通過填埋或者堆放處理垃圾，即使遠離生活場所對垃圾進行填埋，并且采用了相應的隔離技術，也難以杜絕有害物質滲透，這些有害物質會隨著地球的循環(huán)而進入到整個生態(tài)圈中，污染水源和土地，通過植物或者動物，最終影響到人們的身體健康。垃圾分類就是在保護人類自身。
(3)垃圾的產生是源于人們沒有利用好資源，將自己不用的資源當成垃圾拋
棄，這種廢棄資源的方式對于整個生態(tài)系統的損失都是不可以估計的，垃圾一旦通過填埋或者焚燒的方式處理，想要重新利用就是極為困難的。在垃圾處理之前，通過垃圾分類回收，就可以將垃圾變廢為寶，如回收紙張能夠保護森林，減少森林資源的浪
費;回收果皮蔬菜等生物垃圾，就可以作為綠色肥料，讓土地能夠更加肥沃。
(4)垃圾分類是處理垃圾公害的最佳解決方法和最佳的出路。進行垃圾分類已經成為一個國家發(fā)展的必然路徑。垃圾分類能夠使得民眾學會節(jié)約資源、利用資源，養(yǎng)成良好的生活習慣，提高個人最終的素質素養(yǎng)。一個人能夠養(yǎng)成良好的垃圾分類習
慣，那么他也就會關注環(huán)境保護問題，在生活中注意資源的珍貴性，養(yǎng)成節(jié)約資源的習慣。
3.對策
(1)科學規(guī)劃，做好項目設計。省政府及相關部門做好城市垃圾分類處理的專項規(guī)劃，統籌安排減量化、資源化、無害化處理建設項目，搞好頂層設計，研究確定系統性推進方案，把垃圾分類處理規(guī)劃與城市總體規(guī)劃、老城區(qū)改造及新城區(qū)建設規(guī)劃同步考慮。堅持先易后難、循序漸進的原則。
(2)加強引導和宣傳力度。既要增強市民的垃圾分類意識，又要普及垃圾分類知識。把垃圾分類的意義、垃圾分類的方法編成內容簡明、通俗易懂、圖文并茂的宣傳
資料。充分利用報刊、電臺、電視、網絡等載體，開展有獎征文、知識競賽、公益廣告、志愿者入戶等多種形式的宣傳活動。在所有中學、小學、幼兒園都開設垃圾分類課。采用專家講座、看錄像、現場示范等方式，對居民進行環(huán)保意識和循環(huán)經濟意識教育。對物業(yè)公司將生活垃圾分類收集處置納入考核評比內容，促進垃圾源頭減量和回收利用。特別要做好垃圾清潔人員的宣傳教育工作，以免出現分類后又被混裝的情況。
(3)合理配置收集運輸設施。在公共場所、居民小區(qū)等合適地點設置足夠的分類
回收垃圾箱，垃圾箱分類注明，要讓市民便于理解和配合分類。廢棄家電，家具和電池等有毒垃圾設立專門的收集點，另一方面，加快建設垃圾分離站，根據垃圾分類分別設置可回收垃圾、有害垃圾、餐余垃圾和其他垃圾四位分離倉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要重視垃圾中轉站場地的選址，做到布局合理，日常垃圾方便扔到垃圾箱，但同時不要對居民生活區(qū)造成影響。政府可加大財政保障，采用政府補貼購置分類收集專用垃圾袋、垃圾桶等，適時向各家庭發(fā)放垃圾分類箱，充分調動居民參與積極性，從源頭減少垃圾處理量，降低垃圾處理成本。
(4)依靠科技創(chuàng)新，強化綜合治理。注重新技術、新工藝、新標準在生活垃圾分
類處理整個過程中的運用和提升，扶持一批有自主知識產權的新技術、高科技、創(chuàng)新型企業(yè)，推行企業(yè)化管理、市場化運作，構建政府、企業(yè)、市民共同參與的垃圾分類回收處理體系?？茖W制定垃圾強制分類辦法，對有害垃圾、易腐垃圾、可回收物、特種行業(yè)廢棄物實行分類投放、收集、運輸和處置。對現有生活垃圾收運設施實行升級改造，對垃圾實行分類回收，減少垃圾混裝、混運、混處理帶來的環(huán)境破壞和可回收資源浪費，全力推廣壓縮式收運設備。積極支持和推廣快速處理技術，集成多種處理技術，實行分類處理、循環(huán)利用，有效提高資源利用率、減少填埋量。
公務員面試答題中如何體現政治素養(yǎng)
近年來，全國各地的公職面試都在不斷地改革中，不僅在面試形式、面試題型上出現了較大的創(chuàng)新，在考察要素上也進行了全方位的提升，尤其是政治素養(yǎng)的考察，則更是重中之重。無論從報考要求上，還是在面試考察中，都或多或少考察著考生的政治素養(yǎng)符不符合單位以及崗位的要求。那么在省考面試中，到底如何才能體現考生的政治素養(yǎng)呢?政華教育專家和各位考生一起來看一看。
1、演講、名言直接體現
部分省考面試也考察演講題型，并且在2020年面試中，考察了習近平總書記的講話，這種題型的考察都是“又紅又?！?，不僅體現了改革創(chuàng)新特點，也傳遞了新的信號。比如說：
【例題1】請以“新征程，新作為”為主題，結合公務員工作發(fā)表三分鐘演講。
【例題2】局里組織一次解放思想大討論的座談會，作為單位的工作人員，請圍繞“大局意識、系統思維、抓鐵有痕、全面發(fā)展 ”四個核心詞并結合實際工作做一個三分鐘的發(fā)言，請現場模擬發(fā)言。(可調整詞語順序)
【例題3】習總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時強調：堅持人民至上，緊緊依靠人民，不斷造福人民，牢牢根植于人民，并落實到各項決策部署和實際工作中去。請從公務員工作的角度談談你的看法。
這幾道題目不僅要求考生具有較強的言語表達能力，更重要的是需要具備極高的政治素養(yǎng)，才能在分析與作答題目時直接體現出來，滿足考官對于考生在政治素養(yǎng)方面的要求，從而獲得高分。所以廣大考生可以提前學習政治理論，比如說《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》與《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，提升自己的政治素養(yǎng)，并在面試中體現。
2、分析聯想間接考察
很多考生都知道，公務員面試對于考生最大的要求就是需要具備一定的分析聯想能力，所以考察分析聯想能力的哲理故事就經常會出現在省考面試題目中，但是在其背后，也會從側面考察考生的政治素養(yǎng)。比如說：
鯨魚通常成群結隊的在海里生活，向著同一個方向前行，從深海到海灣，再從海灣到淺攤，但很多鯨魚在淺灘困住了自己的身軀，附近的漁民們很疑惑。后來海洋生物學家給出了答案，因為鯨魚喜歡吃沙丁魚，一看到沙丁魚就會瘋狂的進行追逐，一直追到淺灘上面并深陷其中，再也無法動彈，最后面臨死亡。請你談談上述的這個故事，對你以后公務員工作的啟示。
在這道題中，雖然表面上是通過題干得出道理談啟示，但是其背后也反映了對公職隊伍建設的關切，體現了管理部門與社會公眾對公務員的期待。例如“鯨魚對沙丁魚的追逐是無意識的，他們的目標價值選定是不自覺的，但是人是有理性思維的，應該有更多的能動性，公務員應增強對價值和價值實現方式的自覺選擇能力，要樹立正確的價值觀、政績觀?！彼栽谶@道題目中，其實也間接考察了考生的政治素養(yǎng)，廣大考生也需要格外注意。
當然，上面這兩點只是利用面試題目讓大家知道在面試中如何去體現自己的政治素養(yǎng)，但是，要想達到這樣的效果，重點還是需要各位在平時注重自身的知識積累，尤其是相應的政治理論與知識等，這樣才能在面試中體現政治素養(yǎng)，從而脫穎而出。
如何提好對策建議
在面試答題中，綜合分析是面試中考查概率比較高的題型，但是無論是社會現象題的“怎么看”，還是名言警句題型的“談談你的理解”，甚至是專門的對策建議題目“提出你的建議”，都是需要我們給出對策建議，這既能展現出考生發(fā)現問題、解決問題的能力，也能考查考生思維發(fā)散的廣度。但是在對策提出過程中，很多考生容易出現套路化、模板化、空洞化的問題，下面政華教育就分享幾個提出對策建議的技巧，讓對策建議的提出既“具體”又“高大”。
一、根據原因找對策，指出問題本質。
原因維度往往是我們在分析社會現象題時常常討論的維度，所以對策的提出往往可以借用原因來展示，這樣作答過程中會有針對性。
【例1】現在，一些基層干部工作比較機械教條，領導怎么說就怎么做，沒有自主性，被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”，你怎么看?
【政華解析】之所以會出現“工具化干部”包含很多原因，最本質的往往是基層干部自身層面的能力缺失、避責心態(tài)，不敢擔當等導致，那對于這種問題，我們就可以在多角度分析的維度針對產生原因加以分析，并結合原因提出切實可行的對策，如：對于基層干部的選拔任用上要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，在工作中注重實績、群眾公認，深化干部人事制度改革，健全完善激勵約束機制和容錯糾錯機制，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、利用優(yōu)勢提建議，指出發(fā)展方向。
在綜合分析題目中，有些現象的發(fā)生但伴隨著會有一些時代背景，甚至是新興技術的發(fā)展，所以也需要我們去辯證地分析問題，即使是消極的社會現象，我們也可以從其題干分析，善于發(fā)現可以利用的“優(yōu)勢?！?/span>
【例2】互聯網時代，人們傳遞信息更加便捷，但網絡謠言卻也充斥其中，如房價漲跌、食品安全等方面的謠言時有傳播，影響了人們的正常生活。請談談你對網絡謠言的看法。
【政華解析】雖然互聯網下會存在一些消極的問題，比如網絡謠言、網絡暴力、信息泄露等方面的問題，但是我們不妨從互聯網的好處即優(yōu)點方面入手去提出可行的建議。如例題2，對于網絡謠言，我們可以通過互聯網平臺的宣傳特點，在網上對于謠言的危害、正確的信息等進行傳播，以此利用好互聯網這一先進技術。
三、細化工作內容，優(yōu)化對策細節(jié)。
有些時候結合工作談對策的時候往往容易落空，停留在口號層面，不妨對具體內容加以展開，這樣才能做好真正結合實際。
【例3】總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上說：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！苯Y合報考崗位，談談如何交出一份人民滿意的答卷?
【政華解析】要想交出一份人民滿意的答卷，除了我們在思想上以人民為中心以外，更要落實到具體行動中?？忌梢越Y合自己所報考的崗位去談如學習專業(yè)知識(比如警察的話那就對新型詐騙術，新型信息技術犯罪等進行學習，甚至可以到田間地頭向百姓學習一些種植技術、養(yǎng)殖技術，汲取百姓的智慧)，在自己的崗位上勤懇負責、忠于職守，聽從組織安排、服從領導交代的每一項任務等，講踐行落實到具體身份、具體崗位中去。
四、必要的知識儲備增強亮點。
對于公考面試，近幾年更加關注考生的政治素養(yǎng)，所以大家在準備面試的過程中除了對于社會熱點、事件關注外，還應對時政話題、政府的一些做法進行相應積累。以例題2為例，“人民是閱卷人”反映出我們黨堅持以人民為中心的原則，那我們就需要從“堅持人民至上、僅僅依靠人民、不斷造福人民、牢牢根植人民”方面去踐行，這也是習近平總書記多次強調的。
情境模擬題答題技巧
公務員面試中的情境模擬題較為簡單，也往往是大家容易忽視的一種題型。但是近年來，情境模擬題考察的頻率越來越高，我們也需要加以重視。那么在作答情境模擬題時，怎么樣才能答出針對性和個性化呢?接下來，政華教育就跟各位伙伴們分享一下。
一、入情入境，有情境感。
想要作答好情境模擬題，情境感是至關重要的。這就需要我們無論是在語言表達上還是眼神上都要有交流感。
語言表達的交流感。在作答情境模擬題時，不要只是把它當做一道題目僵硬地作答，需要有語氣上的變化。考生在考場當中可能會比較緊張，這時我們就需要放松自己的狀態(tài)。在語氣上，可以參照平時微信中跟朋友們聊天時的語氣，可以適當加入一些語氣助詞來增強情境感。
眼神上的交流感。模擬時，如果有考官看向我們，我們要盡量與考官之間有眼神交流，做到不逃避、不躲閃，眼神要真誠、篤定。如果與他人對視時會尤為緊張，可以注視考官眉心等部位，不能一味低頭作答。
二、要懂得換位思考，感同身受。
【例1】小張是單位的新人，工作非常認真負責，但是由于工作能力不夠，任務完成的總是不夠好。有同事認為小張拖了團隊的后腿，小張由此非常沮喪，如果由你來勸導小張，你會如何與他溝通?請現場模擬。
【政華解析】首先，我們可以從題干入手，分析一下為什么小張能力不夠。題干中說明小張的身份是一名新人，所以我們想到新人缺乏工作經驗，對于開展工作缺少方式方法，不會實踐。那么這些問題其實就是新人的共性問題，也就可以理解了。所以，我們在表述時，可以對小張表示理解，說明新人還沒有適應單位，缺少經驗，我當初作為一名新人時也是一樣的，這樣就可以對小張的情緒稍加安撫。
三、勸說的內容要有說服力。
【例2】年底單位任務比較多，需要各部門加班完成歲末工作。同事小李對加班充滿抱怨，認為每天加班到晚上十點，都沒有時間準備年貨了。作為同事，你會怎樣勸說他?請現場模擬。
【政華解析】小李的情緒其實可以理解，但是也說明自身沒有正確認識工作，沒有協調好工作和生活的關系。所以，我們在勸說的時候就要有說服力。我們可以幫助小李了解年底工作的重要性，需要對一年的工作作出總結，也要對下一年的工作做出部署，大多數單位在年底前都比較繁忙。如果對工作充滿抱怨，就會影響工作效率，反倒會耽誤時間?？梢越ㄗh他讓家人購買年貨，或者在網上購買，這樣就可以把工作和生活兼顧了。
