【報(bào)考公安】人民警察的錄用條件和原則
近幾年警察這個(gè)職業(yè)是越來(lái)越吃香了，那大家都知道，現(xiàn)在入警的門(mén)檻是很高的，必須是警校的畢業(yè)生才有資格參加“公安聯(lián)考”，或者是面向社會(huì)招錄的警察等招錄方式成為警察，那么成為人們警察的錄用標(biāo)準(zhǔn)你真的知道嗎？
人民警察錄用的條件
擔(dān)任人民警察的條件?！度嗣窬旆ā访鞔_規(guī)定了擔(dān)任人民警察應(yīng)當(dāng)具備的條件：
（1）年滿18歲的公民
我國(guó)憲法規(guī)定：中華人民共和國(guó)年滿十八周歲的公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。法律上規(guī)定年齡滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民，定義為“成人”，可以享受成年人享有的任何權(quán)利，開(kāi)始擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
憲法是我國(guó)的根本大法，是所有國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家工作人員、全體公民的比較高行為準(zhǔn)則，規(guī)定擁有最高法律效力。做一名人民警察，必須擁護(hù)憲法，捍衛(wèi)憲法。
（3）有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行
良好的政治素質(zhì)：忠于黨、忠于人民、忠于祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上同黨中央保持一致，為保衛(wèi)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)治安、保衛(wèi)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而英勇奮斗。
良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉人民警察工作的路線、方針、政策和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握一定的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事，講究工作方法，熱愛(ài)和做好本職工作。
良好的品行：全心全意為人民服務(wù)，遵紀(jì)守法，遵守人民警察的職業(yè)道德，秉公執(zhí)法，實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，艱苦樸素，清正廉潔。
（4）身體健康
公安機(jī)關(guān)錄用人民警察有一套檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，需要滿足外科、內(nèi)科、皮膚科、眼科等檢查標(biāo)準(zhǔn)，合格者方能錄用。當(dāng)然了，健康的體魄，充沛的精力也是艱苦、繁重的工作的人民警察的必備的基本條件。
（5）具有高中畢業(yè)以上文化程度
資格條件的范圍規(guī)定的研究生專(zhuān)業(yè)、本科專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)（各地方的要求不同）。
一定的科學(xué)文化知識(shí)水平，是做好人民警察工作的必要條件，也是全面提高人民警察素質(zhì)的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的發(fā)展，全民文化素質(zhì)有了較大的提高，法制觀念普遍增強(qiáng)，社會(huì)治安日益復(fù)雜化，犯罪趨向智能化，這些都要求人民警察只有具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、判斷、處置能力，才能勝任所擔(dān)任的工作。高中畢業(yè)是對(duì)人民警察文化程度的比較低要求，部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)對(duì)國(guó)家公務(wù)員(含人民警察)文化程度要求則為大學(xué)專(zhuān)科以上。
（6）自愿從事人民警察工作
人民警察要求嚴(yán)格，條件艱苦，往往需要夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，有些工作有戰(zhàn)斗性、危險(xiǎn)性，甚至?xí)袪奚?。人民警察必須服從上?jí)的指揮領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守人民警察的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，敢于和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。沒(méi)有為人民公安事業(yè)獻(xiàn)身精神的人是不能成為一名合格的人民警察的。
此外，國(guó)家人事部、公安部在《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》中，依據(jù)《人民警察法》的規(guī)定，對(duì)人民警察的錄用條件做了更加具體的規(guī)定。
錄用人民警察的程序和原則
《人民警察法》第27條規(guī)定：“錄用人民警察，按照國(guó)家規(guī)定，公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，擇選擇用?！?/span>
1、錄用人民警察的程序
人民警察的錄用方法一般采取公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核的方法。
具體程序根據(jù)錄用國(guó)家公務(wù)員的程序進(jìn)行。
（1）發(fā)布報(bào)考公告
報(bào)考公告的內(nèi)容應(yīng)包括：擬錄用人員職位、數(shù)量、報(bào)考的資格條件；
報(bào)名的日期、地點(diǎn)和報(bào)名手續(xù)；報(bào)考的科目、程序和考試時(shí)間、地點(diǎn)等。
報(bào)考公告應(yīng)在考試前一定時(shí)間，通過(guò)報(bào)紙、電視或其他新聞媒介向社會(huì)發(fā)布，以便廣大公民了解情況；并讓報(bào)考者有所準(zhǔn)備。
（2）進(jìn)行資格審查
這是保證錄用人民警察素質(zhì)的第一道程序，主要是審查報(bào)考者是否具備人民警察的條件，符合條件者方可發(fā)給準(zhǔn)考證，參加考試。資格審查工作由公安政工部門(mén)負(fù)責(zé)。
（3）、考試
考試的目的是測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前采取的方法主要有筆試和面試兩種，筆試是測(cè)試報(bào)考者的文化基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作能力和思維能力等。筆試合格者可參加面試，面試是面對(duì)面地直接觀察和測(cè)評(píng)報(bào)考者的素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表等，主要有口試、智能測(cè)驗(yàn)等?？荚嚬ぷ饔墒〖?jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。
（4）考核
考核是在考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其對(duì)象是參加考試合格者。其內(nèi)容主要包括：政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作能力和是否需要回避等，一般由公安政工部門(mén)組織實(shí)施。在考核中，要依靠報(bào)考者所在單位的組織和群眾，做到全面、客觀、公正。
（5）審批
考核工作完畢后，由用人單位根據(jù)擬任職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的考試考核結(jié)果，確定錄取人員名單，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上政府人事部門(mén)審批。審批后，用人單位要張榜公布錄取名單，然后為被錄取者辦理錄用手續(xù)。對(duì)新錄用的人民警察實(shí)行試用期制度，試用期為1年。在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受人民警察院校教育課程和進(jìn)行工作見(jiàn)習(xí)。合格者，正式任職；不合格者，取消錄用資格。
2、錄用人民警察的原則
人民警察的錄用與國(guó)家公務(wù)員的錄用一樣，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（1）公開(kāi)原則
指各級(jí)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察，都必須面向社會(huì)，公開(kāi)進(jìn)行。國(guó)家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則、招考部門(mén)、崗位、人數(shù)、報(bào)考資格、考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、辦法、程序等向社會(huì)公開(kāi)；并將考試結(jié)果、名次排列、錄用情況等張榜公布，通知本人。報(bào)考人如對(duì)考試得分或錄用環(huán)節(jié)有疑問(wèn)，要求復(fù)核時(shí)，可以按照規(guī)定程序查詢。
貫徹公開(kāi)原則，一方面能動(dòng)員社會(huì)上多種人才參加人民警察錄用考試，以便在更大的范圍內(nèi)選拔人才，保證新錄用的人民警察的質(zhì)量；另一方面，能增加用人上的透明度，便于社會(huì)監(jiān)督，防止用人工作中的不正之風(fēng)。
（2）平等原則
平等原則是指公民有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)參加人民警察的錄用考試，在平等的條件下競(jìng)爭(zhēng)，在平等的條件下被擇優(yōu)錄用。任何公民不因民族、性別、家庭出身、個(gè)人成分、宗教信仰、婚姻狀況等原因享有特權(quán)或受到歧視。這里的平等，是指公民參加人民警察錄用考試的法律地位平等，凡符合人民警察報(bào)考資格條件的公民均可報(bào)考。當(dāng)公民在錄用考試上受到不平等待遇時(shí)，有權(quán)要求法律保護(hù)。
貫徹平等原則，才能真正貫徹競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，有利于不拘一格地選拔人才。
（3）競(jìng)爭(zhēng)原則
競(jìng)爭(zhēng)原則有兩個(gè)方面的含義：一方面是指所有有志成為人民警察的公民以自己的才能、政治思想和行為條件，參加主考機(jī)關(guān)組織的錄用考試，力爭(zhēng)獲勝，成為人民警察；另一方面是指主考機(jī)關(guān)通過(guò)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)的方式選拔最優(yōu)秀的人民警察。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，既符合人類(lèi)社會(huì)自身發(fā)展的規(guī)律，又便于最大限度地挖掘人才。
參加競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)越多，競(jìng)爭(zhēng)越激烈，越是能夠發(fā)現(xiàn)出類(lèi)拔萃的人才。在人民警察考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而非只要符合某些標(biāo)準(zhǔn)就通過(guò)的達(dá)標(biāo)考試。應(yīng)試者經(jīng)層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)爭(zhēng)。特別是當(dāng)前報(bào)考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。
（4）擇優(yōu)原則
擇優(yōu)原則是指錄用人民警察必須在公開(kāi)、平等的前提下，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行法定的考試考核，并以考試結(jié)果為依據(jù)，從高到低排列出合格者名單，根據(jù)職位空缺要求，擇優(yōu)錄用。“優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，品能兼顧，既要看?bào)考者的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，也要看報(bào)考者的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，通過(guò)綜合的衡量比較，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入人民警察隊(duì)伍。
