廣東省公務(wù)員面試2019年之前所有崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，從2020年開始廣東省考在面試形式上做了很大改變，基本上所有崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)的面試方式。在當(dāng)下的“無領(lǐng)導(dǎo)熱”中的廣東省考面試的題型有哪些？接下來一起跟廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）了解無領(lǐng)導(dǎo)面試題型。
（一）開放式問題
開放式問題是指對題目不設(shè)置任何備選答案，需要考生通過分析得出結(jié)論。開放式問題主要考查考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰等。以往考查過類似結(jié)構(gòu)化面試中社會現(xiàn)象類和政策理解類型題目，為提升討論空間，近年題目考查更傾向于對策建議和活動策劃。
例：2021年廣東省考無領(lǐng)導(dǎo)面試，考過材料話題為“某機(jī)關(guān)單位要舉辦“弘揚(yáng)五四精神，做新時代有為青年”主題活動”。
【問題】
假如你是活動策劃人，想一個創(chuàng)新的活動形式，并說明理由
例：2020年廣東省考面試，考過材料為“拒絕餐飲浪費(fèi)”背景下開展“厲行節(jié)儉，禁止浪費(fèi)”的專題活動。
【問題】
如果你是參會代表，請?zhí)岢?條建議，并說明理由。
?。ǘ﹥呻y式問題
兩難式問題，是讓考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中一種。此類題型主要考查考生分析能力、思辨能力、語言表達(dá)能力及說服能力等。在歷年的考試中未出現(xiàn)過。
例：無領(lǐng)導(dǎo)面試中，考過材料主題為“人工智能立法引起公眾探討”。
【問題】
你認(rèn)為人工智能是否需要立法。
?。ㄈ┒囗?xiàng)選擇式問題
多項(xiàng)選擇式問題，是指考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查應(yīng)試者分析問題實(shí)質(zhì)、抓問題本質(zhì)方面的能力。近年為增加討論難度選擇和排序同時出現(xiàn)。
例：2021年省考無領(lǐng)導(dǎo)面試，考過材料主題為“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”
【問題】
1.八個選項(xiàng)中選擇三項(xiàng)，并按照重要性進(jìn)行排序。
2.就問題一進(jìn)行自由討論并達(dá)成一致意見。
?。ㄋ模┵Y源分配式問題
資源分配式問題是預(yù)先給考生一些具有相近程度利弊的選項(xiàng)，然后給考生有限的資源，讓考生根據(jù)選項(xiàng)進(jìn)行分配的題目。此類問題考查應(yīng)試者的分析問題能力、概括或總結(jié)能力等。題目不僅對“資金”進(jìn)行分配，有時也會出現(xiàn)對“分值”“配額”等進(jìn)行分配。
例：2020年廣東省考無領(lǐng)導(dǎo)面試，考過材料主題為“廣東北部生態(tài)發(fā)展區(qū)綠色發(fā)展指標(biāo)”。
【問題】
1.請從以上10項(xiàng)指標(biāo)中選擇最重要的3項(xiàng)，并說明理由。
2.請對10項(xiàng)指標(biāo)按照總分一百分進(jìn)行賦分。
無領(lǐng)導(dǎo)面試題型簡單，但是對于題目的練習(xí)有一定難度，需要考生對每一類題型加強(qiáng)練習(xí)。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
