事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識：中國選官制度的演進
在事業(yè)單位常識類的考試中，有關(guān)中國選官制度考查多有涉獵，那我國選官制度是如何演變的呢，接下來就對其做簡單介紹。
一、選官制度的演進過程
先秦時期的選官制度，叫世官制。因這段時期的官員稱為“卿”，所以也稱“世卿制”。官員由君主直接任命，官職世代相傳，父死子繼，兄死弟及，有非常明顯的家天下的特征，該制度極大地維護了貴族的世襲地位，為政治秩序的穩(wěn)定起到了重要作用，但是也造成了一種封閉的官員選拔體系。所以出身貧賤的百姓很難謀取到一官半職。先秦時期，戰(zhàn)事不斷，為了應(yīng)對戰(zhàn)爭、富國強兵，迫切需要廣納人才，所以繼承官職的世卿制逐漸不合國家發(fā)展，這時候軍功制走上歷史舞臺，嚴格來說這并不算是完善的選官制度，當(dāng)時的選官制度仍然是世卿制。通過軍功制和察舉制，沖破了以血緣宗法制度為基礎(chǔ)的世卿世祿制，為中國選官制度的向著新方向發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，也帶動了中國歷史的發(fā)展。
東漢末年，鑒于察舉制已經(jīng)腐敗不堪，曹丕接受陳群的建議，實行了九品中正制。九品中正制使得當(dāng)時的官吏選拔有了一定的客觀標準，并且由中正官選人采用中央統(tǒng)一的人才調(diào)查表，有利于加強中央集權(quán)?？疾鞓藴时容^全面，趨于合理。但到后期，基本選拔人才重點考慮門庭背景，導(dǎo)致出現(xiàn)“上品無寒門，下品無世族”的現(xiàn)象。
隋朝統(tǒng)一后，對于各種制度進行調(diào)整，其中選官制度是最為重要的一項。從隋煬帝的進士科算起，一直延續(xù)到清朝光緒年間，存在了將近1300多年。通過科舉考試進行人才選拔，重視人才的才能，摒棄了之前人才選拔重視門庭背景的問題，防止氏族把持選人，通過選舉制，大量出身中下層社會的人士進入統(tǒng)治階級。以明清時期為例，參加科舉考試要經(jīng)過的程序有院試、鄉(xiāng)試、會試、殿試，鄉(xiāng)試、會試、殿試中的第一名被稱為解元、會元、狀元，如果每次考試都能獲得第一名就被成為“連中三元”。
這就是中國選官制度的演進過程，在具體考試中以識記性的考查為主，大多會問朝代所對應(yīng)的選官制度。此外，在歷代的選官制度中重點考查科舉制。通過一道試題來感受。
二、選官制度的考察
中國選官制度的演進，在具體考試中以識記性的考查為主，大多會問朝代所對應(yīng)的選官制度。此外，在歷代的選官制度中重點考查科舉制。通過一道試題來感受。
【例題】(單選)下列關(guān)于我國古代選官制度的順序正確的是：（ ）
A.世官制、九品中正制、察舉制、科舉制
B.九品中正制、世官制、察舉制、科舉制
C.察舉制、九品中正制、世官制、科舉制
D.世官制、察舉制、九品中正制、科舉制
【答案】D【解析】題干問的是“我國古代的選官順序”，應(yīng)該是：先秦時期的世官制、漢朝的察舉制和征辟制、魏晉南北朝的九品中正制、隋朝至清朝的科舉制。故本題答案為D。
