面試技巧：如何讓答題內(nèi)容準(zhǔn)確、充實(shí)且深刻
面試技巧：高質(zhì)量答題的要求有哪些
當(dāng)前，公考面試競爭越來越激烈，眾多考生都想脫穎而出，都想自己答題如何才能“高人一等”。但對于如何高質(zhì)答題卻一籌莫展。政華公考結(jié)合考情總結(jié)以下經(jīng)驗(yàn)，希望為考生高效備考提供助力和借鑒。
審題要精準(zhǔn)
審題是答題的第一步，審好題是答好題的前提。審題有誤，答題勢必離題萬里?？脊僭u分表中非常重要的一項(xiàng)就是考生能否準(zhǔn)確答題，由此可見精準(zhǔn)審題的重要性。然而，在面試備考中，很多考生都忽視審題能力的訓(xùn)練，甚至認(rèn)為隨便答、自圓其說就好，自信答下去就好，導(dǎo)致部分考生在考場上不管題目問什么，考生都不切合題目場景，而是把自己背誦的東西一股腦往上堆砌，因而經(jīng)常出現(xiàn)偏題、離題的現(xiàn)象。這樣的考生在考場上就很難有出色的表現(xiàn)的。因此，必須要準(zhǔn)確理解分析題目。要想審題精準(zhǔn)，需要做到以下幾點(diǎn)：一是需要考生有良好的知識(shí)功底和理解力，對題目進(jìn)行整體性理解，能夠完整理解題目意思。二是需要考生信息提取和處理能力，能夠從題干中提煉出與答題核心有關(guān)的關(guān)鍵詞，準(zhǔn)確把握題目的核心話題或核心矛盾。三是能夠透過題目看本質(zhì)，把握出題的意圖。看到別人看不到的深度，答出別人答不出的亮點(diǎn)。四是需要考生良好的心理素質(zhì)——結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場壓力通常很大，考生要進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，盡量讓自己不緊張，以便靜下心來認(rèn)真審題，準(zhǔn)確把握題意，做到“問什么答什么”。
答題要靈活
當(dāng)前，面試中“反模式化”要求的興起?？脊俣枷Ｍ忌鎸?shí)表現(xiàn)，展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己，而非只是會(huì)套路答題，沒有真正的分析。從各地面試結(jié)果反饋來看，套路化、模式化答題無法拿到滿意度的分?jǐn)?shù)!因此，考生答題一定要重視“靈活性”。主要從以下幾點(diǎn)下功夫：一是作答邏輯的個(gè)性化，要圍繞核心問題，展開多角度論述，在角度之間可以進(jìn)行過渡靈活，言之成理。二是語言的個(gè)性化，要使用自己的語言風(fēng)格，不追求特別標(biāo)準(zhǔn)，比如不追求華麗的辭藻，不追求政府文件般的官方表達(dá)，要根據(jù)自己的特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，做到情感真摯，有感染力。三是答題內(nèi)容的個(gè)性化。比如，有些題目需要結(jié)合報(bào)考崗位，考生就要在面試前認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，掌握崗位所需要的基礎(chǔ)知識(shí)，做到答題內(nèi)容與崗位緊密結(jié)合，體現(xiàn)答題內(nèi)容的個(gè)性化。
面試考場技巧：表達(dá)的秘訣
影響面試最終成績的因素有很多，答題內(nèi)容的務(wù)實(shí)性、觀點(diǎn)的深刻性，論述的全面性等。但是這一切的一切都有一個(gè)基本的前提——流暢的表達(dá)?？梢哉f，流暢的表達(dá)是面試獲得好成績的基礎(chǔ)，是能夠進(jìn)入到公職隊(duì)伍的敲門磚。流暢的表達(dá)不僅僅是考試中的加分項(xiàng)，更是讓考官能夠意識(shí)到內(nèi)容針對、務(wù)實(shí)、深刻、全面的前提。但是，做到流暢的表達(dá)并不容易。無數(shù)的考場實(shí)踐證明，針對問題表達(dá)流暢的人僅5成，大部分人在表達(dá)過程中要么口頭語多，要么“斷片”，說不出想說的內(nèi)容?？梢娙绻軌蜃龅搅鲿车谋磉_(dá)就意味著一只腳已經(jīng)邁進(jìn)了公職的大門。
想要做到流暢的表達(dá)，首先得明確考試中表達(dá)不流暢的原因。政華公考通過研究與實(shí)踐發(fā)現(xiàn)原因主要有以下幾點(diǎn)：
1.過度緊張。由于考生在考場上過度緊張，導(dǎo)致大腦一片空白，對于題目完全沒有想法或理解，只能憑借著所謂的“套路”生搬硬套，從而在表達(dá)中說上句，忘了下句應(yīng)該說什么，造成語言不流暢。
2.作答追求“高大上”。一些考生在考試過程中刻意追求語言的高大上，總希望自己能夠用更加正式、官方的語言進(jìn)行表述為自己加分，導(dǎo)致其出現(xiàn)“找詞困難”。比如說，一些考生在考試中想將“謙虛好學(xué)”進(jìn)行升級，說得更加高大上，但是在考場上卻想不到“空杯心態(tài)”、“本領(lǐng)恐慌”等詞語，從而造成表達(dá)上的卡頓。
3.答題無邏輯。一些考生在答題的時(shí)候?qū)ψ约捍痤}沒有規(guī)劃，不知道自己對于某一問題到底要說什么，從幾個(gè)方面說。從而在答題的時(shí)候因?yàn)橐伎冀酉聛硪灰f，要說什么而造成卡頓。
知道了原因，解決起來就容易很多，對于表達(dá)不流暢的問題，政華公考給考生以下幾點(diǎn)建議：
1.做好脫敏訓(xùn)練。平時(shí)在練習(xí)的過程中要為自己營造與考場一致或類似的環(huán)境，在這樣的環(huán)境下模擬進(jìn)行思考和答題。這樣的做法能夠幫助考生適應(yīng)考場環(huán)境，適應(yīng)緊張情緒，從而保證在考場上依然能夠快速反應(yīng)，快速思考。
2.使用平實(shí)的語言。平時(shí)練習(xí)的過程中沒有必要追求語言的專業(yè)性，多用“大白話”進(jìn)行闡述，用自己習(xí)慣的語言進(jìn)行表達(dá)，這樣能夠很有效的防止作答過程中因“找詞”而造成的卡頓。所謂“高大上”的語言，考試中有1-2句即可，核心是要用平實(shí)、流暢的語言將所要闡述的問題表達(dá)清楚。
3.撰寫提綱。平時(shí)練習(xí)要養(yǎng)成列提綱的好習(xí)慣。列提綱其實(shí)就是對一道題答什么、答幾點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。作答過程中，根據(jù)提綱的設(shè)計(jì)作答，不僅能夠防止因邏輯問題而造成的“斷片”，還可以讓我們答題條理清晰，讓考官聽得清，記得住。
面試技巧：“內(nèi)”“外”兼修的自信
在公職面試中，影響成績的因素有很多，包括知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)、心理素質(zhì)等，其中心理素質(zhì)起到畫龍點(diǎn)睛的作用，擁有良好的心理素質(zhì)有利于更好展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，尤其帶著自信去面試，能夠更好地表達(dá)自我，贏得高分。政華公考在此進(jìn)行展開分析。
缺乏自信的表現(xiàn)
1.無處安放的“眼神”。在面試中缺乏自信會(huì)存在不敢看、眼神閃躲的表現(xiàn)。
2.難以控制的“情緒”。語言小而顫抖、手心出汗，難以進(jìn)行表情管理。
3.僵硬無比的“肢體”。肢體動(dòng)作畏畏縮縮，走路搖晃、機(jī)械擺臂的情況。
4.不知所云的“內(nèi)容”。口頭語、不敢提出質(zhì)疑、內(nèi)容不堅(jiān)定等問題較多。
樹立自信的方法
1.由“外”而內(nèi)的自信。
(1)“微笑”面試。面帶微笑是自信表現(xiàn)，考生可以通過每日一笑，給自己加油。
(2)步伐矯健。走路沉穩(wěn)矯健、大步向前、昂首挺胸能夠顯得更加有氣勢。
(3)侃侃而談。聲音鏗鏘有力、表達(dá)清晰，實(shí)現(xiàn)“大珠小珠落玉盤”的優(yōu)美。
2.由“內(nèi)”而外的自信。
(1)堅(jiān)定內(nèi)心。
一是降低得失心。面試者在面試的過程中，要注重過程的享受，弱化對于結(jié)果的看重，淡化成敗意識(shí)，這樣可以幫助面試者放松心情，將更多的精力投入到提升自己的能力當(dāng)中去。
二是懂得揚(yáng)長避短。面試者從意識(shí)上要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，淡化自己的劣勢，可以從自己的個(gè)性品質(zhì)、特長能力等方面進(jìn)行發(fā)掘，不妨給自己列個(gè)“優(yōu)勢清單”，從而發(fā)現(xiàn)自己的“美”，讓自己內(nèi)心更加堅(jiān)強(qiáng)。
三是學(xué)會(huì)自我說服。面試者要始終相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，時(shí)機(jī)已經(jīng)到來，不允許有任何消極的情緒存在，要珍惜當(dāng)下的機(jī)會(huì)。
(2)提升能力。
一是經(jīng)驗(yàn)積累。面試者想要在面試中大放異彩，就需要面試經(jīng)驗(yàn)的積累，可以通過模擬考試的形式，預(yù)設(shè)考試當(dāng)中的各種突發(fā)狀況，不斷的鍛煉自己的應(yīng)變能力，進(jìn)而提高面試者的自信心。
二是知識(shí)積累。“真金不怕火煉”，面試者只有真正地將自己的專業(yè)能力打造到“高精尖”，才是實(shí)現(xiàn)自信的內(nèi)在動(dòng)力，然而現(xiàn)實(shí)是，大部分的人很難達(dá)到這一點(diǎn)，這就需要考生根據(jù)面試內(nèi)容，充分利用好時(shí)間給自己充電。
面試時(shí)如何讓答題內(nèi)容準(zhǔn)確、充實(shí)且深刻
很多同學(xué)在面試備考，尤其是剛開始接觸面試時(shí)，都會(huì)感覺自己答題與參考答案不同，答得不全面、不深刻、不準(zhǔn)確，甚至很多知識(shí)點(diǎn)想不到，又不知如何調(diào)整。其實(shí)，這種情況主要是由以下幾個(gè)原因?qū)е碌模?/span>1.審題不清，沒看到題目的關(guān)鍵性信息，或看到了，但理解有誤；2.分析問題的方法性不強(qiáng)，不知從何切入分析；3.知識(shí)儲(chǔ)備不足，即使有答題框架，也無實(shí)質(zhì)內(nèi)容。政華公考就可以針對性的逐一解決問題，穩(wěn)步提高答題能力。
一、針對審題不清問題
首先要樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí)，因?yàn)榫C合分析、人際、應(yīng)變等各類題型，本質(zhì)上都是解決問題。帶著問題意識(shí)，再強(qiáng)化審題訓(xùn)練，總結(jié)各類題型的命題特點(diǎn)，比如人際類題目，一定是有人物和沖突的，在審題時(shí)就重點(diǎn)找有幾個(gè)人物、人物之間有無矛盾、自己的身份，以及有無特殊條件等，這樣就能準(zhǔn)確把握題目中的所有關(guān)鍵信息，為后續(xù)的解決問題打下基礎(chǔ)。
二、針對分析方法不強(qiáng)
要掌握一些面試中常用的分析方法和角度，比如在綜合分析類題目中，我們常用的分析方法有主客觀、內(nèi)外因、主體分析、層次分析、歷史分析等；分析角度包括個(gè)人、家庭、行業(yè)、社會(huì)、國家、國際等。在知道分析方法和角度后，就需要不斷地訓(xùn)練去熟練運(yùn)用，例如我們在練習(xí)時(shí)，可以對同一題目準(zhǔn)備兩版或以上的答案，體會(huì)不同方法的特點(diǎn)。
三、針對知識(shí)儲(chǔ)備不足
知識(shí)儲(chǔ)備是項(xiàng)長期工作，需要長時(shí)間的積累，才能讓自己“滿腹經(jīng)綸”、“學(xué)富五車”，并在面試答題中所用。那知識(shí)積累也是有方法的，比如知識(shí)可以分為底層知識(shí)和高級知識(shí)。底層知識(shí)就是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的，常識(shí)性的知識(shí)。高級知識(shí)是專業(yè)性強(qiáng)的，實(shí)操性強(qiáng)的，理論性強(qiáng)的知識(shí)。掌握底層知識(shí)是拓展高級知識(shí)的基礎(chǔ)，所以我們先掌握底層。在查找底層知識(shí)時(shí)，可以先按照“五位一體”的分類，對近幾年同類別的文章，按照時(shí)間順序進(jìn)行閱讀，日積月累，逐個(gè)掃清知識(shí)盲區(qū)，答題內(nèi)容自然就會(huì)充實(shí)起來。
最后，各位同學(xué)，面試亦如逆水行舟，不進(jìn)則退，需要常常練習(xí)，才能成長，才能突破，希望今天的分享對大家有所幫助。
面試技巧：如何擁有“開口跪”的答題好聲音
在公職面試的考場中常常有這樣一種怪現(xiàn)象——“我答題感覺沒說出太多，甚至還有點(diǎn)卡頓，為什么我的分?jǐn)?shù)也還挺高的呢？”除開一些考生可能“自我認(rèn)知”不清之外，其實(shí)還有一個(gè)很簡單的原因，就是自信外向、得體大方。
面試考場本身就是一場面對面的交流，而一個(gè)好的外在狀態(tài)則是一個(gè)強(qiáng)有力的敲門磚。好的外在包含的因素有很多，著裝、眼神、舉止、聲音等等，今天，政華公考就主要來和大家聊聊好的聲音狀態(tài)究竟該如何塑造。
問題一：聲音過小沒精神
1.具體表現(xiàn)。答題時(shí)聲音低迷、張不開口、表達(dá)含糊、越說越低。
2.問題成因。一是沒自信，擔(dān)心自己講出來的內(nèi)容是錯(cuò)的。二是沒習(xí)慣，日常生活中講話習(xí)慣于低音量，沒嘗試過大聲發(fā)言。三是沒標(biāo)準(zhǔn)，一直在講話狀態(tài)下感受自己的聲音，找不準(zhǔn)“大聲”標(biāo)準(zhǔn)。
3.應(yīng)對技巧：
(1)調(diào)整認(rèn)知。明確面試表達(dá)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，結(jié)合題目分析自圓其說，有道理即可，培養(yǎng)自信，甚至?xí)r刻暗示自己，要保持大聲答題。
(2)錄音/視頻自檢。答題過程中將手機(jī)放置于自身2米之外的位置，對自己的答題內(nèi)容錄音/視頻，并反復(fù)觀看，感受自身聲音大小情況，找準(zhǔn)大聲狀態(tài)。
(3)即興高臺(tái)演講。圍繞不同的詞匯進(jìn)行2分鐘高臺(tái)演講，從日常詞匯如“手機(jī)”到答題詞匯如“智慧化城市治理”推進(jìn)練習(xí)。
(4)堅(jiān)持訓(xùn)練。每日練聲+答題，可以選擇晨起誦讀豪放派詩詞(如《將進(jìn)酒》《念奴嬌.赤壁懷古》等)，持之以恒，訓(xùn)練氣息、增強(qiáng)肺活量，保證考場答題氣息綿長，不會(huì)中途萎靡。
問題二：語速表達(dá)沒節(jié)奏
1.具體表現(xiàn)。語速表達(dá)單一，過快或過慢，缺乏停頓，導(dǎo)致答題含糊不清或機(jī)械呆板。
2.問題成因。一是個(gè)人習(xí)慣，性格上急躁或過于平緩，導(dǎo)致日常養(yǎng)成的語言表達(dá)習(xí)慣問題。二是時(shí)間敏感度不強(qiáng)，一部分是總是擔(dān)心時(shí)間不夠用，一部分是不清楚時(shí)間還剩多少。三是不重視，忽視表達(dá)節(jié)奏在交流過程中對于觀眾聽感的影響。
3.應(yīng)對技巧：
(1)調(diào)整認(rèn)知強(qiáng)調(diào)重要性。利用視頻復(fù)盤或同類型學(xué)員互相答題，追問聽感，明確表達(dá)節(jié)奏重要性，發(fā)現(xiàn)問題所在。
(2)觀看優(yōu)質(zhì)表達(dá)視頻。借助短視頻平臺(tái)觀看優(yōu)質(zhì)表達(dá)視頻，如“主播說聯(lián)播”等。
(3)持續(xù)誦讀訓(xùn)練。利用背誦材料(或熱點(diǎn)評析文章，如人民網(wǎng)時(shí)評等)，進(jìn)行練習(xí)，做到吐詞字正腔圓。多用短句(如“進(jìn)行充分的練習(xí)”——“充分練習(xí)”)，少用定/狀/補(bǔ)語等修飾詞。
問題三：語調(diào)太平?jīng)]感情
1.具體表現(xiàn)。語調(diào)上缺乏重音起伏，沒有情感波動(dòng)，缺乏交流感，像是干癟的背誦。
2.問題成因。一是不重視，認(rèn)為面試就是答題，完全不考慮語言情感和交流感的重要性。二是不習(xí)慣，沒有嘗試過有節(jié)奏、有起伏的表達(dá)狀態(tài)，會(huì)覺得十分“做作”。
3.應(yīng)對技巧：
(1)示范作答或視頻復(fù)盤，強(qiáng)調(diào)有無感情的對比感。
(2)抑揚(yáng)頓挫。用新聞聯(lián)播或演講視頻進(jìn)行跟讀練習(xí)，突出表達(dá)中的輕重音、快慢調(diào)，錄制音/視頻，及時(shí)自我傾聽，調(diào)整表達(dá)語調(diào)。
(3)投入情感。理解話題內(nèi)容，多結(jié)合自身經(jīng)歷談想法、談感受，而非機(jī)械答題；日常生活多關(guān)注時(shí)政新聞，多看網(wǎng)絡(luò)評價(jià)，感觸網(wǎng)友情感，帶入自身情境。
(4)主動(dòng)對練。和小伙伴2-3人之間進(jìn)行表達(dá)對練，情感表達(dá)同樣要破除包袱感，強(qiáng)化訓(xùn)練語調(diào)快慢、重音、情感表達(dá)。選取經(jīng)典演講片段或影視劇片段，進(jìn)行生動(dòng)性訓(xùn)練。
