面試綜合分析題的備考技巧
面試技巧：打造綜合分析個性化開頭
在結(jié)構(gòu)化面試中，綜合分析能力一直都是重點考察要素。正所謂“萬事開頭難”，對于同學(xué)們而言，想要答好綜合分析，最難的部分往往是開頭的表態(tài)環(huán)節(jié)，有的甚至只能說出“點贊”、“不支持”等貧瘠的詞匯來說明自己的觀點。但綜合分析題在表態(tài)過程中，其實有多樣的表達方式，接下來政華公考就給大家介紹一些個性化的表態(tài)方式。
分析背景，事出有因
例題：為緩解停車難問題，某市針對不同時段和區(qū)域的車輛停放需求，積極開展錯時共享停車，讓閑置車位活起來。對此，你怎么看？
從這道題目的分析過程中會發(fā)現(xiàn)，停車難的問題源自于車輛保有量的提升，因此這和生活水平提升分不開，也和時代發(fā)展背景息息相關(guān)，所以考生在回答這道題目時可以借助對時代背景的分析，再延伸到錯時共享停車方式的提出。
示范：隨著城市經(jīng)濟的快速發(fā)展，機動車數(shù)量不斷增長，“停車難”的問題日益突出，因為爭搶停車位發(fā)生的矛盾沖突越來越大，給社區(qū)治理帶來難題;公共場所難找停車位，機動車亂停放加劇了城市交通擁堵等，而錯時共享停車，恰恰是解決此難題的創(chuàng)新之舉。
一針見血，直指本質(zhì)
例題：當(dāng)前，一些年輕干部工作比較機械教條，缺乏靈活性，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么說他們就怎么干，被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”，你怎么看？
作答綜合分析類型題目，最重要的能力就是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)核心的問題。比如我們在看到題干信息“工具化干部”的時候，明顯可以通過標點符號判斷出核心話題，進而再看解釋會發(fā)現(xiàn)這類干部的特點是僵硬沒有靈活性，所以我們就會想到被動，缺乏主觀能動性。這種答題方式能夠?qū)崿F(xiàn)一針見血，但是難點在于我們找不到本質(zhì)，這就要求同學(xué)們在日常學(xué)習(xí)中積累較多的素材，為看出問題的本質(zhì)打下基礎(chǔ)。
示范：工具化干部本質(zhì)上是主觀能動性不足，工作往往僵化、死板、不切實際，破解基層干部“工具化”傾向問題，鼓勵基層干部積極擔(dān)當(dāng)作為，是新時代推進基層治理現(xiàn)代化的必然要求。
結(jié)合生活，入情入境
例題：當(dāng)代大學(xué)生出現(xiàn)一種怪狀，擁有一份收入不錯且穩(wěn)定的工作，同樣家境也還殷實，但是自己卻已經(jīng)不再努力了，雖然并不啃老，但是也不再努力，他們往往以“現(xiàn)實低欲望、網(wǎng)上多沖浪”的方式閑散度日，成為一名“蹲族”。對于“蹲族”現(xiàn)象，你怎么看？
面試的本質(zhì)是一種交流，因此在作答題目過程中，要有交流感，但真正能打動考官的是二者之間產(chǎn)生共鳴，而能夠引起共鳴的往往不是高深莫測的好詞好句，而是生活中的點點滴滴，產(chǎn)生既視感和熟悉感。對于綜合分析中的社會現(xiàn)象恰恰都是身邊事，那么完全可以聯(lián)系生活實際，成為答題的切入點，這種方式也能夠更自然，進一步打開思維。
示范：作為一個新時代的年輕人，“蹲族”這類人群對我們來講并不陌生，從過去的佛系青年，喪文化再到如今的“躺平青年”，他們共同表現(xiàn)出的是一種得過且過的消極態(tài)度。這些人也集中出現(xiàn)在我們的生活中，從整日熬夜打游戲的大學(xué)生，再到工作想辦法“摸魚”的職場人，干一天賺一天的思想在滲透，我們必須對這類人群加以重視，正確引導(dǎo)。
這些破題方式，同學(xué)們需要多感受，來選擇最適合自己的表達方式，才能在考場上一舉奪魁。
面試技巧：審題時如何抓準核心話題
在面試作答中，是否能夠準確的在審題中把握核心話題，是決定答題邏輯性和條理性非常關(guān)鍵的一步。接下來政華公考為大家介紹在審題中常見的問題，以及如何能夠抓準核心話題的方法，希望對各位同學(xué)有所幫助。
一、審題常見的問題
1.不重視。很多同學(xué)認為面試重要的是說什么內(nèi)容，重點在如何侃侃而談，所以會忽視審題的重要性，認為只要抓住只言片語充分展開討論即可。最終就會造成呈現(xiàn)答案是東拉西扯，想到哪里說哪里，重復(fù)進行表達繞暈自己。
2.不仔細。也有同學(xué)在審題時非常著急，想把更多時間留在思考作答內(nèi)容上，所以看題時只是草草地掃一眼題目的信息，只抓住幾個關(guān)鍵詞，迅速展開作答，最終導(dǎo)致跑題、沒有完成題目要求等各種問題。最為典型的就是很多同學(xué)難以關(guān)注到“請現(xiàn)場模擬”這幾個字。
二、如何抓準核心話題
1.認真讀題，概括理解。在思考審題時，希望同學(xué)們不要吝嗇審題的時間，將題目從頭到尾認真閱讀一遍，整體性理解題干信息，找出題干信息表達的“主心骨”即核心話題。
2.巧用關(guān)鍵詞，輔助理解。當(dāng)然，我們在閱讀題目時是按照從前往后的順序進行，那么在這過程中，關(guān)注到的關(guān)鍵詞就可以幫助我們判斷這道題目大概說的是哪一個領(lǐng)域的話題，然后結(jié)合整體性理解確定作答的核心話題。
3.善用方法，精準定位。如果確實出現(xiàn)了讀了幾遍題目之后還無法理解這種情況。則可以通過大量題目構(gòu)成特點，總結(jié)快速抓準核心話題的方法。比如：如果題目中出現(xiàn)“但是”這類表轉(zhuǎn)折的詞語，我們大致能判斷，轉(zhuǎn)折之后是重點，則大概率核心話題在“但是”后面這一句里;如果題目沒有表示轉(zhuǎn)折的詞語，則可以多關(guān)注問法之前的詞句，常見綜合分析問法是“對此，請談?wù)勀愕睦斫狻保敲纯梢跃o緊圍繞這一問法之前的話題展開。
三、審題實戰(zhàn)
題目：在不少地方，以村支書為代表的村干部逐步轉(zhuǎn)向全脫產(chǎn)、專職化，捧上了有保障、有分量的“鐵飯碗”，村干部專職化已是基層現(xiàn)實。對此，你怎么看？
在這一題中，很多同學(xué)掃一眼題目，馬上關(guān)注到鐵飯碗，覺得很熟悉有話說，則會馬上展開討論，這時便出現(xiàn)了審題偏差的問題。我們接下來看一下如何正確審題：
首先，我們通讀題目，整體理解。題目剛開始闡述了現(xiàn)狀，最后概括了話題。所以理解較為簡單，在說“村干部專職化”。
其次，在讀題的過程中，能抓住全脫產(chǎn)、專職化、鐵飯碗這幾個關(guān)鍵詞，所以對關(guān)鍵詞的理解能夠輔助我們判斷，是在說村干部在專職專干，不用下地干活，也可以抓準核心話題。
最后，在問法之前的一句話，“村干部專職化已是基層現(xiàn)實”也非常明顯。
面試狀態(tài)：從候考到答題，把握好每個階段
考場的臨場反應(yīng)和面試當(dāng)天狀態(tài)對考生來說非常重要，因為面試考查的不僅是考生的知識能力、口語表達，更是對考生心態(tài)和抗壓能力的一次大檢驗。有許多考生往往在候考階段、進場階段都已經(jīng)慌了陣腳，最終導(dǎo)致發(fā)揮不佳，甚至與平時表現(xiàn)都相差甚遠，不可謂不遺憾。該如何在候場、進場以及面試當(dāng)中調(diào)整心態(tài)，把握好每個關(guān)鍵階段呢？政華公考告訴你。
(一)候考等待階段——沉著應(yīng)對
由于各地考場不同，候考室的管理規(guī)定和嚴格程度也有些許差別，各位考生根據(jù)實際情況去沉著應(yīng)對。
1.若管理寬松，可沉著復(fù)習(xí)。部分考場允許考生帶入紙質(zhì)資料進入考場，所以考生可以在候考場地安安靜靜的看書復(fù)習(xí)，有助于緩解等待的焦慮。
2.若管理嚴格，要克服焦躁。也有部分地區(qū)考場管理比較嚴格，只允許攜帶身份證進入考場，如果抽簽靠前的考生，要注意不要慌亂，應(yīng)當(dāng)快速調(diào)整狀態(tài);如果抽簽考后的考生，往往等待時間較長，更加考驗其耐心，特別是候考室里面的考生越來越少，往往內(nèi)心更加急躁，這時候可以閉目養(yǎng)神，也可以在腦海中去回顧面試常考題型的破題思路以及熱點知識，安心調(diào)整狀態(tài)，耐心等待。
(二)跟隨引導(dǎo)員進場階段——靈活應(yīng)對
1.調(diào)整狀態(tài)，大方自然。等到自己的前一號考生進入考場，這時候就需要開始調(diào)整精神狀態(tài)。等到引導(dǎo)員通知，跟著引導(dǎo)員的腳步，進入考室前這個階段，考生只需要提醒自己在進門后，要保持微笑，自然大方地走進考場，站定后聲音洪亮地跟考官問好，等待考官指令自然落座即可。腦海中就不要再去考慮題目考什么、難不難這些問題了。
2.敲門進門，靈活處理。關(guān)于敲門進門的禮儀，這個問題分情況處理應(yīng)對。如果考室門是關(guān)閉狀態(tài)，引導(dǎo)員沒有幫助開門，記得先敲門后再進入;若引導(dǎo)員幫助開門或者接收到直接進入的指令，考生就不要機械地敲門了，直接進入考場即可。
(三)準備及答題階段——自信應(yīng)對
1.聽清要求，冷靜審題。落座之后，不著急看題，首先需要認真聆聽并注視考官宣讀引導(dǎo)語，聽清楚考試要求，比如考試時間分配以及是否有時間提醒，看題還是聽題+看題等等具體要求。聽到考官明確指令后，考生再集中注意力開始做題，保持冷靜，去抓準題目問法和關(guān)鍵信息，簡要構(gòu)建好提綱，梳理邏輯后即可開始作答。
2.自信交流，眼神互動。在作答過程中，一定要注意跟考官保持充分且自然的眼神交流，建議主看前方主考官，另外可以掃視其他考官。答題過程中，堅信自己的答案就是最棒的，保持聲音洪亮。如果題干關(guān)鍵信息作答結(jié)束，腦海中沒有其他內(nèi)容，結(jié)束答題即可，不要畫蛇添足。
3.答完給信號，自信下一題。不管題目作答得如何，給考官一個明確的作答結(jié)束信號，比如“考生作答結(jié)束”、“以上就是我的看法”等。每道題作答結(jié)束之后，切忌再去思考上一道題的內(nèi)容，不要沉浸在上一個題的答沒答好的糾結(jié)狀態(tài)中，堅信自己答的內(nèi)容就是最好的，全力準備開始下一題即可。
做好在考場里每個階段應(yīng)該做的事，熟悉每個步驟，形成肌肉記憶，政華公考建議考生最好進行系統(tǒng)性訓(xùn)練模擬，提前適應(yīng)考試狀態(tài)，這樣才能在考場上發(fā)揮出最好的狀態(tài)。
面試技巧：到底該如何“自我提升”
結(jié)構(gòu)化面試中，人際關(guān)系的處理能力作為一個重要的測評要素，考查頻率較高。通常會設(shè)定一個身份，再呈現(xiàn)出圍繞工作產(chǎn)生的問題，或與領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對象之間的某些矛盾，讓考生去協(xié)調(diào)處理，考查考生人際關(guān)系處理方面的能力。
問題分析
此類題目考查的是為人處世的技巧和方法，大部分考生雖不會無話可說，但想拿高分卻并不容易，可能會遇到表達套路、解決措施無細節(jié)、脫離實際等問題。下面政華公考給各位考生進行一定的方法指導(dǎo)，以假設(shè)情境中“自身的能力不足，需進行自我提升”為例：
技巧點撥
1.充分利用題干信息，講究針對性
部分題目在題干中，有比較明顯的提醒，這個時候我們需要做的就是抓取、利用信息。比如：“進入單位后你一直在專業(yè)對口的崗位工作，能力提升很快，得到領(lǐng)導(dǎo)認可。但是一段時間后你被借調(diào)到上級單位，工作內(nèi)容不熟悉，而且需要經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)搞調(diào)研，你總覺得力不從心，上級單位領(lǐng)導(dǎo)對你也不滿意，請問你會怎么辦？”
本題直接指明核心問題是工作調(diào)整后工作內(nèi)容不熟悉，專業(yè)不對口，而且下鄉(xiāng)調(diào)研不擅長。所以我們就要緊緊圍繞這些短板進行學(xué)習(xí)提升。一方面，要快速梳理清楚新工作崗位的所有工作內(nèi)容，工作所需的基本方法和技能，通過跟過去工作進行對比，發(fā)現(xiàn)自身的短板。另一方面，要強化和新崗位同事們之間的互動，構(gòu)建好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，提升主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的意識。除此之外，更要針對性提升自身的調(diào)研工作本領(lǐng)，比如在下鄉(xiāng)調(diào)研時要先觀察，善記錄，重總結(jié)，有不懂的主動請教，尤其是下鄉(xiāng)調(diào)研中免不了和群眾打交道，更要會用群眾語言，提升自身的群眾工作本領(lǐng)。
2.密切聯(lián)系工作崗位實際，講究實用性
比如“進入工作崗位后，你發(fā)現(xiàn)單位工作節(jié)奏很快，工作量非常多，經(jīng)常性加班，而且還經(jīng)常會有一些突發(fā)性工作任務(wù)，你覺得工作壓力很大，請問你會怎么辦？”其實像此類題目，并沒有呈現(xiàn)出具體問題是什么，只設(shè)定了新人角色，工作多，任務(wù)重，所以我們可以適當(dāng)結(jié)合考生所報考的工作崗位，針對性提升自我。如綜合管理崗位，尤其是在基層工作單位，常常需要一人分飾多角，所以我們需要良好的時間規(guī)劃能力，熟練的辦公軟件應(yīng)用技能，專業(yè)的接待群眾來訪能力，良好的文字編輯能力等。簡言之，作答時密切聯(lián)系崗位實際，才能讓答案更具體、更務(wù)實、更容易給考官留下記憶點。
