無領(lǐng)導(dǎo)小組面試備考指南
近五年國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析
國考面試中采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式的單位主要有：深圳海事局、中國浦東干部學(xué)院、生態(tài)環(huán)境部、應(yīng)急管理部、國家民族事務(wù)委員會、國家林業(yè)和草原局、中國民用航空局華北地區(qū)管理局等。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題量以2道題為主，面試采用時間包干制，總時間一般為80-120分鐘，并且面試時間根據(jù)考生人數(shù)不同會有浮動。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一般分為提綱準(zhǔn)備、個人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言四個階段，在準(zhǔn)備提綱階段一般在考場內(nèi)看材料及準(zhǔn)備提綱，少部分考場是在場外以規(guī)定時間內(nèi)看材料，并且考場內(nèi)提供紙筆，可以做記錄。
發(fā)展趨勢
趨勢一：與時代熱點(diǎn)緊密結(jié)合
近五年來，國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，材料話題都圍繞當(dāng)下時代熱點(diǎn)進(jìn)行命制。主要涉及重大方針政策以及社會熱點(diǎn)話題，如“六保六穩(wěn)”高質(zhì)量就業(yè)、“鄉(xiāng)村振興”、直播帶貨、無人機(jī)管控、地攤經(jīng)濟(jì)等話題，需要考生具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和時事熱點(diǎn)感知能力。
趨勢二：部分材料涉及專業(yè)背景
國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試命題呈現(xiàn)明顯的專業(yè)專項趨勢，部分部門在題目命制中會加入與專業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)話題或?qū)I(yè)實(shí)務(wù)知識。具體來說，生態(tài)環(huán)境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題；應(yīng)急管理部在面試考查中涉及化學(xué)品爆炸現(xiàn)場救援等話題，需要考生對報考部門的專業(yè)知識有一定了解。
趨勢三：題型和問法靈活多變
縱觀近五年國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢。首先，冷門題型考查比重增加。
在2020年面試中開始出現(xiàn)前幾年考查極少的兩難式問題，需要考生對各題型進(jìn)行全面準(zhǔn)備。其次是討論階段的任務(wù)量增加，出現(xiàn)限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設(shè)置數(shù)量下限)”、“多選(排序)+工作難點(diǎn)+對策建議”，討論時間不變的情況下，任務(wù)增多，對討論的效率要求更高。最后是題目問法再創(chuàng)新，出現(xiàn)象限多選式問題。
2021年部分題目問法在常規(guī)多選基礎(chǔ)上，要求設(shè)置坐標(biāo)系，并按照一定標(biāo)準(zhǔn)將各選項放置在坐標(biāo)系各象限內(nèi)，對考生理解能力和思維靈活性要求更高。
2023國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程介紹
在國家公務(wù)員面試中，部分部委級單位會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查形式，比如農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 、民政部、教育部、工業(yè)和信息化部、財政部、國家知識產(chǎn)權(quán)總局、中國民用航空局、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會、公安部、國家知識產(chǎn)權(quán)局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、應(yīng)急管理部等。報考上述部門的考生在面試備考當(dāng)中需要重點(diǎn)關(guān)注無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，那么無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試具體流程步驟究竟如何，在此為各位考生進(jìn)行說明。
流程步驟
1.組織入場。正式考試開始之前，考生需要經(jīng)歷入場準(zhǔn)備階段，這一階段考生需要經(jīng)歷抽簽、排隊進(jìn)場、就座、聽取考官宣讀引導(dǎo)語幾個環(huán)節(jié)。
建議：入場注意站姿、走姿，問好時注意表情。
2.提綱準(zhǔn)備。確保每位考生面前有本次面試的題本材料后，考試正式開始，由工作人員計時。正式開始后的第一階段即為提綱準(zhǔn)備階段，該階段每位考生都有5-15分鐘的獨(dú)立閱讀和提綱撰寫時間，該階段主要是為后續(xù)發(fā)言等環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備工作，一般都會發(fā)放草稿紙和筆，具體時間依據(jù)當(dāng)場考試規(guī)定。
建議：發(fā)言提綱簡潔有條理，建議多撰寫一份備選提綱。
3.個人陳述。通?？忌鶕?jù)抽簽順序依次發(fā)言，每位考生需要圍繞相同的問題，獨(dú)立陳述自己的想法，一般每人發(fā)言時間不超過3分鐘。
建議：該階段盡量不要和發(fā)言過的考生有雷同發(fā)言，如果觀點(diǎn)和前者完全相同時，建議可以在發(fā)言中總結(jié)前者并做出個性化的補(bǔ)充，或者在提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)提前想好備選觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)觀點(diǎn)重合時用備選素材進(jìn)行發(fā)言。
4.自由討論階段。個人陳述階段結(jié)束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，按照平均一人5分鐘的原則確定討論時間，一般8至12人一組，時間為40-60分鐘?？忌獙χ付ǖ膯栴}展開討論，并對題目要求的內(nèi)容得出一致意見?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等均由考生自行表現(xiàn)，討論過程中考官不作任何發(fā)言或提醒。在整個討論過程中，考官是觀察者、記錄者和沉默的評判者角色，只參照評分標(biāo)準(zhǔn)要求表對考生表現(xiàn)進(jìn)行評分。
建議：找準(zhǔn)個人角色，可以充當(dāng)觀點(diǎn)補(bǔ)充者、把控時間者、階段性總結(jié)者、領(lǐng)導(dǎo)者等角色，爭取更多發(fā)言機(jī)會，推動討論進(jìn)程。
5.總結(jié)陳詞階段。自由討論時間結(jié)束后，小組總結(jié)陳詞者為考官進(jìn)行總結(jié)陳詞，將本組討論結(jié)果進(jìn)行匯報，總結(jié)陳詞時長一般為2-5分鐘。通常情況下，總結(jié)陳詞者由小組成員推選產(chǎn)生，或者由考生進(jìn)行自薦且全組成員通過后產(chǎn)生。
建議：爭取成為總結(jié)陳詞者，總結(jié)時既要總結(jié)討論成果，也要總結(jié)討論過程。
以上就是和大家分享的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的流程。了解面試流程是備考面試的基礎(chǔ)，實(shí)際在無領(lǐng)導(dǎo)面試中還需要更多面試技巧，畢竟?fàn)幦〉礁嗟挠行Оl(fā)言才能得到更高的分?jǐn)?shù)，學(xué)好無領(lǐng)導(dǎo)，還需要大量的模擬練習(xí)，也歡迎大家來到進(jìn)一步學(xué)習(xí)國考面試。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一定要記住這三句話
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義就是討論時各位考生大家地位平等，沒有規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)角色。于是這給參加無領(lǐng)導(dǎo)面試的同學(xué)帶來了很多的壓力和未知的挑戰(zhàn)。在此將根據(jù)考場中出現(xiàn)的一些常見難題，為大家整理一些話術(shù)，幫助大家更好地進(jìn)行應(yīng)對。
一、個人陳述要靈活
作為獨(dú)立發(fā)言階段，我們的目標(biāo)一般是講清楚自己的觀點(diǎn)和得到觀點(diǎn)的理由。因此作答公式為(題干背景)+觀點(diǎn)+理由。并且因為參與討論人數(shù)較多，可能在個人陳述階段會存在觀點(diǎn)相似的情況。下面給大家展示幾種話術(shù)作為參考。
(1)直敘法：我先拋磚引玉，發(fā)表自己的看法。……陳述完畢！
(2)啟示法：各位組員，大家好！剛才認(rèn)真聽取了前幾位組員的一些想法，很受啟發(fā)，我還有一些新的想法，……陳述完畢！
(3) 概括法：每位組員都進(jìn)行了充分的闡述，我注意到小組成員的觀點(diǎn)主要集中在……，我的看法是：……陳述完畢！
二、自由討論要清晰
自由討論階段常遇到的問題包括討論前沒有清晰的討論思路、討論時話語權(quán)被打斷、不會指出對方觀點(diǎn)中的不足……。這都會導(dǎo)致個人在這場討論中的作用，并且影響整個討論目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1.討論破冰。第一位發(fā)言者在規(guī)定的時間內(nèi)，搶先亮明自己的觀點(diǎn)，為后續(xù)發(fā)言者樹立較高的標(biāo)桿，施加壓力，并且在內(nèi)容和過程控制兩個維度為討論的進(jìn)行作出貢獻(xiàn)。
(1)開放式：大家好，經(jīng)過一番組員精彩的個人陳述，對于大家的觀點(diǎn)我做了詳細(xì)地記錄，觀點(diǎn)可以大致可分這幾點(diǎn)……。那我們接下來對每個想法進(jìn)行依次討論，不知道大家有異議嗎？
(2)爭議型：大家好，我認(rèn)真傾聽了大家的陳述，并做了詳細(xì)記錄，觀點(diǎn)分為這幾種……而我的觀點(diǎn)是……以上就是我的觀點(diǎn)。
2.爭奪話語權(quán)。在討論過程中，考生經(jīng)常會遇到發(fā)言可能被打斷、其他討論者長期把握話語權(quán)的情況。
(1)誠懇式：感謝各位組員能夠給我發(fā)言的機(jī)會，接下來我會言簡意賅地陳述自己的觀點(diǎn)：一是……二是……
(2)補(bǔ)充式：各位組員，剛才這位組員的觀點(diǎn)，我個人覺得很有道理，我覺得其實(shí)他所說的與我們現(xiàn)在所討論的是一致的，理由是……；當(dāng)然我還有這樣一點(diǎn)補(bǔ)充……
3.駁論。駁論是指在自由討論階段通過指出和反駁對方錯誤的、反動的論點(diǎn)來確定自己的論點(diǎn)。
論據(jù)法：我之所以認(rèn)為你的觀點(diǎn) A 有偏差，是因為非 A 在目前來看是更受認(rèn)可的，例如論據(jù) 1，論據(jù) 2……
三、總結(jié)陳詞要概括
總結(jié)陳詞是為整場討論畫上圓滿的句號。因此不僅要有條理地歸納闡述所討論的結(jié)果，而且要總結(jié)討論的過程，如討論遇到的問題和化解方法等。表述公式為感謝+過程回顧+結(jié)論說明。
例：在剛才的討論中，大家都積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，其中1號考生對討論進(jìn)程做出了合理安排，2號考生在內(nèi)容上有很多貢獻(xiàn)，保障了討論結(jié)果的質(zhì)量。我們的結(jié)論是……。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中發(fā)言次數(shù)少該怎么辦
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，有的同學(xué)全程沒什么話說，整場討論下來，讓人覺得就是來湊數(shù)的，最終因為發(fā)言次數(shù)少，在整個討論過程中沒什么存在感，只能成為別人的陪襯，那如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，增加發(fā)言次數(shù)呢？在此給大家分享幾種技巧。
原因分析
1.對題目沒想法。巧婦難為無米之炊，有些同學(xué)在無領(lǐng)導(dǎo)小組中發(fā)言少，不是不想發(fā)言，而是對于討論的話題沒有想法，沒有可說的內(nèi)容，發(fā)言次數(shù)自然就少了。
2.搶不到發(fā)言機(jī)會。在討論過程中，很多考生都想表現(xiàn)自己，非常踴躍地發(fā)言，這就造成發(fā)言機(jī)會非常寶貴，而有的同學(xué)搶不到發(fā)言機(jī)會，使得有想法但沒機(jī)會說。
技巧分享
1.增加發(fā)言內(nèi)容
(1)認(rèn)真傾聽，做好總結(jié)。當(dāng)自己對這個話題沒有想法的時候，那就認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，做好相關(guān)記錄，在每一個小話題討論完的時候，就站出來對剛剛討論的內(nèi)容做一個總結(jié)，這樣既能及時總結(jié)討論成果，也能增加發(fā)言頻次。
(2)找對隊友，打好配合。在討論過程中，總有一兩個人表現(xiàn)非常優(yōu)秀、發(fā)言質(zhì)量高，這時我們只需要找對小組中優(yōu)秀的隊友，在他們發(fā)完言之后，就對他們的發(fā)言內(nèi)容表示肯定并做一點(diǎn)補(bǔ)充，這樣也能讓自己有話可說。
(3)加強(qiáng)練習(xí)，提升實(shí)力。要想真正地有話可說，還是要靠平時的勤學(xué)苦練，平時可以找隊友練一練無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目，在練習(xí)的時候，可以花多一點(diǎn)時間認(rèn)真思考發(fā)言提綱，練習(xí)完就要復(fù)盤整個討論過程。
2.爭搶發(fā)言機(jī)會
(1)動作暗示。在自己準(zhǔn)備發(fā)言的時候，就要做好發(fā)言準(zhǔn)備，我們可以前傾，甚至可以舉手示意，通過這些動作讓別人知道接下來你要發(fā)言了。
(2)先聲奪人。在其他組員還在發(fā)言的時候，我們要耐心傾聽，在他快要結(jié)束的時候，我們可以發(fā)出一點(diǎn)點(diǎn)小聲音，如：嗯、哦，并且將尾音拖長一點(diǎn)，這也就是提示大家，接下來你要說話了。
以上就是給大家分享的在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中增加發(fā)言次數(shù)的技巧，希望對大家能夠有所幫助。在討論中增加發(fā)言次數(shù)并非易事，需要久久為功，大家一定要堅持練習(xí)，才能取得成效。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試怎樣加強(qiáng)交流感
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試當(dāng)中，很多考生都會特別注意回答問題的次數(shù)、回答內(nèi)容的充實(shí)度以及答題時的流暢度，但很多人卻忽略了面試的交流感。面試是考官與考生的面對面交流，所以跟各位考生強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試也是一次交流，也要注重交流感。
1.善于傾聽是前提
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，傾聽他人觀點(diǎn)是非常重要的一件事情。想要在眾多考生中占得先機(jī)，有高質(zhì)量的發(fā)言和有效推動討論進(jìn)程，就一定要耐心、細(xì)致和全面的傾聽。因為認(rèn)真聽小組成員的發(fā)言，可以從中獲取有用的信息，及時理解他人的意思，能夠把握他人在發(fā)言中所表現(xiàn)出來的需求。只有認(rèn)真地傾聽，才能夠做好記錄，從而在接下來的討論過程中讓自己的發(fā)言能夠更加有針對性，做到真正意義上的有的放矢。
2.眼神交流很重要
任何一種形式的面試考生如果能做到眼神交流自然真誠，多數(shù)會取得優(yōu)異成績，無領(lǐng)導(dǎo)面試更需要考生加強(qiáng)眼神交流到訓(xùn)練。
一方面，在考試過程中考生要做到過與考官眼神交流自然真誠。例如在個人陳述環(huán)節(jié)，大家應(yīng)該減少對筆記內(nèi)容的依賴，自信大方地抬頭看著考官，表達(dá)流暢條理清晰地呈現(xiàn)出自己的觀點(diǎn)。
另一方面，考生也需要注意與組內(nèi)其他成員的眼神交流。例如其他考生回應(yīng)自己觀點(diǎn)時，可以看著對方的眼睛；假如小組成員觀點(diǎn)與自己一致時，可以邊聽邊點(diǎn)頭表示認(rèn)同；此外考生如果想就討論話題拋給指定考生回應(yīng)時，也可以主動投去關(guān)注的目光，從而讓對方更好地感受到你的交流感。
3.交流語氣要自然
不管是在個人陳述環(huán)節(jié)還是自由討論環(huán)節(jié)，有些考生的語言語氣都格外平淡，讓人抓不住表達(dá)重點(diǎn)，從而很難給考官留下深刻的印象。這是很多考生常常會忽略的問題，恰恰也是對考生成績影響非常大且難以解決的問題。
表達(dá)有交流感并不是一件困難的事情，首先，要做到的就是表達(dá)內(nèi)容重點(diǎn)要突出。這個可以通過主旨句前置，重音強(qiáng)調(diào)突出重點(diǎn)內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)。這里要提醒大家的是，主旨句盡可能地要簡短凝練，不可啰唆，不可說太長。因為一旦語句過長，還是會稀釋掉考官的注意力，導(dǎo)致出現(xiàn)重點(diǎn)不突出不明確的問題。
其次，考生答題時尤其是在自由討論環(huán)節(jié)，要主動去尋找與隊友說話聊天的感覺，讓自己的表達(dá)聽上去更自然生動。甚至有些時候出現(xiàn)“我認(rèn)為、這樣的話”等非常自然的口頭表達(dá)也無妨。
最后，考生也可以通過增加一些手勢動作和微表情來提升交流感。大家需要注意的是，手部的動作一定不要太大太頻繁，會顯得過于浮夸，給考官不穩(wěn)重不成熟的感覺。此外，考生全過程最好面帶微笑地完成無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，給考官和其他組員營造一種親和可人，值得信賴的舒適感。
