面試：掌握技巧 科學(xué)備考
知己知彼
在面試備考初期，很多同學(xué)最基本的面試思路都沒(méi)有，而是在不斷地刷題做題。這就是典型的把筆試的思維運(yùn)用到了面試的過(guò)程中。有的同學(xué)去瘋狂地背一些人物案例和名言金句，想著在面試的過(guò)程中能得一些高分。其實(shí)這些思維和做法一開(kāi)始就是錯(cuò)的。我們應(yīng)當(dāng)是知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。要明白自己到底處于哪個(gè)階段。然后根據(jù)自己的不同階段水平來(lái)去制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。不同同學(xué)可能會(huì)處于三個(gè)不同的階段，下面分別給大家進(jìn)行分析指導(dǎo)。
第一個(gè)階段是思路的構(gòu)建期。在這個(gè)階段你要達(dá)到一個(gè)水平是拿到一道題目，有一個(gè)大概的解題思路，相對(duì)流暢的語(yǔ)言表達(dá)。在這個(gè)階段，你不是說(shuō)要去背太多的東西讓自己的答題內(nèi)容有很多的亮點(diǎn)。更重要的是你要能夠?qū)ξ覀冊(cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中常見(jiàn)的題型進(jìn)行一個(gè)梳理，理出各種題常見(jiàn)的答題思維和邏輯。比如說(shuō)我們?cè)诿嬖囍谐Ｒ?jiàn)的一些計(jì)劃組織題、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)題目、名言警句類(lèi)題目、人際關(guān)系處理類(lèi)題目、應(yīng)急應(yīng)變等各種類(lèi)型的題目在出現(xiàn)的時(shí)候，我們遇到了應(yīng)該往哪些方面進(jìn)行思考？作答的過(guò)程中有哪些需要注意的細(xì)節(jié)？把這些東西搞明白，就完成了第一個(gè)階段------思路的構(gòu)建。
第二個(gè)階段是質(zhì)量提升期。這一個(gè)階段要有更高的要求，能夠做到過(guò)五關(guān)。包括有：審題分析關(guān)、邏輯層次關(guān)、表達(dá)交流關(guān)、內(nèi)容構(gòu)建關(guān)、舉止儀表關(guān)。這就要求我們能夠充分的分析題目并且根據(jù)對(duì)題目的分析能夠進(jìn)行邏輯清晰的表達(dá)，表達(dá)的過(guò)程中要能夠自信有交流感。這個(gè)階段我們要做的是在理清結(jié)合思路能夠?qū)τ谧鞔饍?nèi)容進(jìn)行自然銜接，流暢表達(dá)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們需要進(jìn)行針對(duì)性的刻意練習(xí)，拿出一些具有代表性的面試題目，進(jìn)行答案的梳理之后，開(kāi)始練習(xí)答題，這個(gè)過(guò)程中，可以對(duì)自己進(jìn)行錄制視頻，然后重復(fù)觀(guān)看發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，繼續(xù)作答，不斷精進(jìn)，直到自己滿(mǎn)意，符合上述五關(guān)的要求，再進(jìn)行到下一道題目，培養(yǎng)自己養(yǎng)成良好的答題自信心。
第三個(gè)階段是融會(huì)貫通期。在走過(guò)了前兩個(gè)階段，接下來(lái)才是不斷提升自己的內(nèi)容積累，這個(gè)時(shí)候你就背一些金句，背一些經(jīng)典案例，然后背一些社會(huì)現(xiàn)象。對(duì)于經(jīng)典的社會(huì)現(xiàn)象分析，可以讓你的作答畫(huà)龍點(diǎn)睛。信息來(lái)源的渠道可以在人民日?qǐng)?bào)公眾號(hào)官網(wǎng)時(shí)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)、重大會(huì)議演講等來(lái)進(jìn)行獲取。這些背誦的內(nèi)容一定不要只是背過(guò)之后就結(jié)束了，要能夠把他們放在之前做過(guò)的題目中進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，把一個(gè)例子，一句話(huà)，一個(gè)現(xiàn)象的思維模式能夠在一類(lèi)題目中進(jìn)行靈活運(yùn)用，只有這樣才能夠融會(huì)貫通，真正地成為最強(qiáng)者。
就題論題避免套路思維
【區(qū)分套路化答題】
解決“套落化”答題的關(guān)鍵就是聚焦問(wèn)題，所謂聚焦問(wèn)題，指的是根據(jù)不同的題型和問(wèn)題作答。而套路化答題，則是不論任何題型，統(tǒng)一按照一個(gè)模板去答題，且沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容。說(shuō)到這里大家也就明白，面試答題不是套路致勝，以?xún)?nèi)容致勝才是王道。
【破解套路化答題】
答題時(shí)間緊、思考時(shí)間短，同時(shí)題目設(shè)置還有一定的難度，要想答出考官認(rèn)為的優(yōu)質(zhì)答案，就需要掌握一定的技巧，今天來(lái)跟大家分享一下，到底什么樣的作答才是考官認(rèn)為的精彩答案。
1.堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)
面試答題多數(shù)情況下都與實(shí)際工作有直接關(guān)系。因此我們?cè)诖痤}過(guò)程中需要將自身的身份予以轉(zhuǎn)換，用帶入思維去解決問(wèn)題，也就是面對(duì)題干中的問(wèn)題以及所給身份，設(shè)想自己就是該身份，自己會(huì)如何思考以及如何解決，這樣會(huì)更好地避免答題沒(méi)有畫(huà)面感的問(wèn)題，避免套路化的出現(xiàn)。
2.樹(shù)立充足的自信心
參加過(guò)面試的考生們都有深刻體會(huì)，平常練題的時(shí)候能做到侃侃而談，一旦進(jìn)入正式考場(chǎng)，要多緊張有多緊張，甚至出現(xiàn)自我懷疑，認(rèn)為自己答題的內(nèi)容很套路化，完全沒(méi)有亮點(diǎn)，因此考生要充分相信自己，相信自己日復(fù)一日的練習(xí)，相信自己的答題內(nèi)容就是這道題的正確答案，給自己充分的信心，更何況，面試答題本身就沒(méi)有固定答案，在答題過(guò)程中只要按照題干中所找到的問(wèn)題結(jié)合實(shí)際答出來(lái)就是正確的，真正的考官也就是自己，無(wú)條件相信自己，就能做到真正的自信。
以上就是跟大家分享的如何破解套路化答題，希望對(duì)大家能夠有所幫助，在作答面試題目時(shí)，一定要結(jié)合題目中的問(wèn)題，感情真摯、逐一解決。
如何提升面試答題的邏輯
在面試考試中，很多考生在答題時(shí)內(nèi)容會(huì)講得比較多，最終呈現(xiàn)的效果就是雜亂無(wú)章，考官反而沒(méi)有接收到那么多的信息，也沒(méi)有聽(tīng)到亮點(diǎn)的部分，最后考試得分也不高，很多考生就會(huì)覺(jué)得我都分析到了，也答出來(lái)了，為什么得分不高呢？今天就帶大家聊聊關(guān)于如何提升面試答題的邏輯從而提高面試成績(jī)。
一、考生在答題邏輯中常見(jiàn)問(wèn)題
1.形式邏輯：
（1）缺乏邏輯詞；
（2）邏輯詞混亂。
2.內(nèi)在邏輯：
（1）整體結(jié)構(gòu)混亂；
（2）內(nèi)容交叉雜糅；
（3）要點(diǎn)不夠凝練。
二、考生答題缺乏邏輯性的原因
1.認(rèn)知、習(xí)慣問(wèn)題。忽視邏輯詞、段旨句的作用，習(xí)慣想到哪兒說(shuō)到哪兒、長(zhǎng)篇大論。
2.不會(huì)概括總結(jié)。對(duì)想表達(dá)的意思只會(huì)平鋪直敘，不知道如何概括段旨句。
3.沒(méi)有整體思路，缺乏提綱支撐。
4.缺乏分析方法，思維混亂。
5.歸納概括能力弱，思維發(fā)散。
三、解決對(duì)策
1.正確認(rèn)知邏輯詞、段旨句的重要性。要清楚邏輯清晰的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確面試想要得高分，需要使用邏輯詞、段旨句。通過(guò)錄制自己的初版視頻和在網(wǎng)站上搜索高分答題視頻進(jìn)行對(duì)比，親自感受兩者區(qū)別。
2.學(xué)習(xí)邏輯慣用語(yǔ)。學(xué)會(huì)一些邏輯表達(dá)慣用語(yǔ)。如，“首先、其次、然后、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面、此外”等。在日常生活中多加練習(xí)，直至能夠自然地使用邏輯詞，同時(shí)要注意不能使用混雜的邏輯詞。
3.提升分析能力。通過(guò)網(wǎng)站學(xué)習(xí)掌握常用的題目分析角度，如評(píng)價(jià)（表態(tài)）、背景、現(xiàn)狀、危害、意義、原因、問(wèn)題（隱憂(yōu)）、對(duì)策、啟示；在學(xué)習(xí)中不斷積累分析方法，如主體分析法、主客觀(guān)、內(nèi)外因、時(shí)間維度等。
4.歸納概括訓(xùn)練。利用人民日?qǐng)?bào)或者學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的軟件，或者關(guān)注學(xué)習(xí)大國(guó)的公眾號(hào)，我們可以找相應(yīng)文章，訓(xùn)練自己提煉文章中的段旨句。
找準(zhǔn)答題亮點(diǎn) 凸顯個(gè)性化
一、精準(zhǔn)審題
在公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試是高頻出現(xiàn)的考查方式，其考查題型復(fù)雜多變，若想拿高分，精準(zhǔn)審題是關(guān)鍵，也是做好個(gè)性化的第一步。題干中的關(guān)鍵要素往往就那么幾個(gè)點(diǎn)，如果找準(zhǔn)了那么答題也就八九不離十了。一是要審清背景。很多考生在面試作答環(huán)節(jié)審題速度過(guò)快，導(dǎo)致信息獲取不全，往往只觀(guān)察了最終的問(wèn)法就著急開(kāi)始作答，忽略了對(duì)于背景的分析闡述，尤其是名言警句更要注意時(shí)代背景才能更聚焦。二是要結(jié)合身份作答。不同的身份所調(diào)動(dòng)的資源不同，考慮問(wèn)題的視角也有區(qū)別。比如普通員工或者負(fù)責(zé)人對(duì)待同一問(wèn)題的態(tài)度和行動(dòng)都會(huì)有所偏差，只有審準(zhǔn)身份，內(nèi)容才會(huì)更貼近題意。
二、突出重點(diǎn)
很多考生在考場(chǎng)往往追求面面俱到，例如綜合分析題，現(xiàn)狀、影響、原因、對(duì)策每個(gè)點(diǎn)都要求全，這看似很穩(wěn)妥，能體現(xiàn)考生能力，但同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)另一個(gè)問(wèn)題，答題凸顯不出亮點(diǎn)，沒(méi)有出彩的地方，不能給考官留下深刻的印象?？荚嚂r(shí)間有限，因此，考生要摒棄越全面越好的想法，重點(diǎn)突出你認(rèn)為自己答題最有亮點(diǎn)的內(nèi)容?？吹筋}目不要馬上就考慮必須把意義、影響、危害、原因、對(duì)策等全部作答出來(lái)，要從題目核心話(huà)題出發(fā)，根據(jù)題目整體描述以及社會(huì)實(shí)際，結(jié)合自身儲(chǔ)備設(shè)計(jì)答題要說(shuō)的重點(diǎn)內(nèi)容，如果對(duì)策細(xì)致是自身的優(yōu)勢(shì)，那就重點(diǎn)談對(duì)策，突出自身解決問(wèn)題能力。
三、真情實(shí)感
面試的本質(zhì)是交流。不管是什么樣的題型，我們?cè)诖痤}的時(shí)候更應(yīng)以一種交流的形式
進(jìn)行。不要過(guò)分追求書(shū)面化的語(yǔ)言，這不僅不利于表達(dá)自己的真情實(shí)感，也脫離了自己平時(shí)的語(yǔ)言習(xí)慣。一方面可以講點(diǎn)自己的親身經(jīng)歷，與考官分享自己的想法，達(dá)到共情效果。另一方面也要結(jié)合題目去代入自身感情。每個(gè)題目都有不同的背景和內(nèi)容，我們可以根據(jù)題目要求，表達(dá)自身不一樣的情感，發(fā)自?xún)?nèi)心地談出自己的感受，對(duì)這個(gè)人物敬佩就要表達(dá)尊敬之情，不說(shuō)假大空的套話(huà)；對(duì)這個(gè)事件表示急切就要語(yǔ)氣急促，營(yíng)造更強(qiáng)的情景感。
創(chuàng)新題型應(yīng)對(duì)技巧
首先，我們要把握何為“創(chuàng)新”。對(duì)于創(chuàng)新考官并不是希望考生做所謂的全方位的突破、全方位的創(chuàng)新，其實(shí)創(chuàng)新它主要有兩個(gè)方向一個(gè)就是主題形式的創(chuàng)新、而另一個(gè)就是希望在整個(gè)面試過(guò)程中體現(xiàn)出有所“創(chuàng)新”，所以對(duì)待“創(chuàng)新”題型，我們要充分結(jié)合題干信息，抓住題干的重點(diǎn)，著眼于題干的問(wèn)題，在答題的過(guò)程中去體現(xiàn)我們的“創(chuàng)新”。
其次，要做到問(wèn)什么、答什么。近幾年創(chuàng)新題型在不斷變化，但是“創(chuàng)新題型”還是有一定規(guī)律的，我們要始終把握問(wèn)題，抓住題干的問(wèn)法，緊緊利用題干的有效信息，對(duì)題干的重點(diǎn)結(jié)合有效信息展開(kāi)全面分析，做到問(wèn)什么、答什么。緊跟問(wèn)題，才能吃準(zhǔn)問(wèn)題。
再次，要構(gòu)建完整內(nèi)容。一方面，要明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)。在面試相對(duì)來(lái)說(shuō)時(shí)間緊任務(wù)重，如果面試答題想要一把抓，把所有內(nèi)容全面展開(kāi)，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)超時(shí)的情況。所以在題目作答中，要明確目標(biāo)，找準(zhǔn)答題重點(diǎn)、核心關(guān)鍵。另一方面，要學(xué)會(huì)總結(jié)概括，層次分明。而層次分明的重點(diǎn)在于邏輯的梳理。邏輯的梳理主要分為兩個(gè)方向一個(gè)是外在的另一個(gè)則是內(nèi)在的。而外在的即為我們?cè)诖痤}過(guò)程中所彰顯出來(lái)的對(duì)于邏輯詞的利用，比如：首先、其次、再次、最后又或者是一方面、另一方面和再另一方面等。而對(duì)于內(nèi)在的邏輯則是內(nèi)容上的邏輯，常規(guī)之下，我們會(huì)分析影響原因和對(duì)策那么三者之間是如何排列的，而對(duì)于對(duì)策，我們又將從哪幾個(gè)方面去展開(kāi)去論述，這就是我們所說(shuō)的邏輯所以在接下來(lái)我們要做的就是要注意自己的外在和內(nèi)在的邏輯感。
最后，要做到廣積累。當(dāng)下，公職面試很大程度會(huì)考查大家的社會(huì)感知能力，因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多考試的題目背景都是來(lái)源于當(dāng)下熱點(diǎn)背景的，我們?cè)趥淇歼^(guò)程中，一定要加大社會(huì)熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪(fǎng)談”等節(jié)目，里面的很多熱點(diǎn)話(huà)題，會(huì)成為我們接下來(lái)創(chuàng)新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化地就會(huì)把這些知識(shí)用到答題中，我們逐漸會(huì)組織出自己想要的答案。
那些易忽視的面試技巧
首先，為什么說(shuō)可能被考生忽略呢，因?yàn)楹芏嗫忌M(jìn)入面試后，花了很多時(shí)間和精力在研究題目本身，比如答題思路或者答題內(nèi)容等。答題內(nèi)容固然重要，不過(guò)面試不同于筆試，答題內(nèi)容的好壞不是面試考查的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而且面試題目也沒(méi)有所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，因此我們?cè)跍?zhǔn)備面試的過(guò)程中一定要全面提升，切忌只鉆研題目?jī)?nèi)容，這也是本文第一個(gè)想要和考生分享的技巧。當(dāng)然，這只是一個(gè)大方向的應(yīng)試技巧，不過(guò)有了這個(gè)技巧作為指導(dǎo)，考生對(duì)于面試的備考就掌握了正確的方向。也就是說(shuō)，我們?cè)趥淇紩r(shí)，一定要重視答題內(nèi)容之外的一些測(cè)評(píng)要素，比如外在形象氣質(zhì)的呈現(xiàn)，語(yǔ)言的流暢表達(dá)，和考官的交流感等。
其次，在面試過(guò)程中要盡可能表現(xiàn)得大方與自然，讓考官覺(jué)得考生是在展現(xiàn)真實(shí)的自己，而不只是簡(jiǎn)單來(lái)答題的工具人，這是本文要給考生分享的第二個(gè)技巧。當(dāng)然這個(gè)大方與自然不只是很多考生理解的衣著大方自然，其實(shí)還會(huì)表現(xiàn)在很多方面，比如考生在答題的時(shí)候表情是不是很?chē)?yán)肅，或者一臉木訥，試想一下，考官一定不想招進(jìn)來(lái)一位整天板著臉或者面無(wú)表情只會(huì)答題的“機(jī)器人”。所以考生請(qǐng)不要吝嗇你的微笑，讓臉部肌肉活動(dòng)起來(lái)，讓考官感受到你的“喜怒哀樂(lè)”，無(wú)論題目是難還是簡(jiǎn)單，從容一點(diǎn)，如果連一個(gè)簡(jiǎn)單的面試都搞得苦大仇深的，以后還能交給你什么重大任務(wù)呢？
再比如，答題內(nèi)容上，不要過(guò)于模板化，面試只是通過(guò)答題來(lái)給考生一個(gè)和考官交流的機(jī)會(huì)，既然是交流，那么和咱們平時(shí)說(shuō)話(huà)聊天沒(méi)有很大差別，所以考生在答題時(shí)答題思路要有，但不要搞得很僵化，像“考生思考完畢、考生認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)、考生提出以下對(duì)策”都是比較模板化的表達(dá)，我們平時(shí)說(shuō)話(huà)一定不這么說(shuō)，考生可以將其換成更為自然的表述方式，比如“我來(lái)談?wù)劦谝活}這個(gè)事情，我想出了幾條好的對(duì)策想給考官分享一下”等。
第三個(gè)面試技巧，就是在面試時(shí)要合理利用時(shí)間。時(shí)間方面的技巧有很多，這個(gè)只列舉一些比較重要的：比如每道題的思考時(shí)間總體來(lái)說(shuō)不應(yīng)該超過(guò)答題時(shí)間，考生盡可能不要讓考官提醒作答時(shí)間（比如還剩一分鐘或者三分鐘等），第一題的思考時(shí)間應(yīng)該略高于后面幾道題，也就是不要每道題都思考同樣的時(shí)間。另外，如果抽到比較靠后的簽，應(yīng)該適當(dāng)壓縮全部答題時(shí)間等。
除了上述提到的一些容易被考生忽略的面試技巧外，面試備考中還有很多值得考生關(guān)注的地方，希望備考面試的考生們多多挖掘，精心備考，在最后的面試中能夠取得理想成績(jī)。
