錄像面試小技巧
注意交流感
由于錄像面試的時候考官和考生不在同一個空間，很多考生的緊張程度會稍微有所降低，但是考生的交流感也會隨著降低。比如考生對著攝像頭的時候不看，或者考生一直盯著看等等問題也時有發(fā)生，所以，考生在面對錄像面試的時候一定要微笑面對，在答題的過程中一定要看著攝像頭的方向，真正的讓考官知道考生是非常自信的，對于自身表達的意見是有想法，目標(biāo)是非常明確的，這樣才能從外在形式上讓考官放心。
注意表達節(jié)奏
錄像面試和線下面試的又一個比較明顯的差別就在于錄像面試在節(jié)奏上很難體現(xiàn)出來。大家聽過廣播或者看過電視劇就知道，如果是單純的文字，在表達的時候沒有感情的變化，考官是非常難以接受的，有催眠的效果，所以，體現(xiàn)出表達的節(jié)奏是非常重要的。那如何更好的體現(xiàn)節(jié)奏，是需要考生在表達的時候要注意在重點表達的觀點上強調(diào)或者停頓。在語言的表達過程中也更加有渲染力，可以跟著主持人的視頻去學(xué)習(xí)如何更好的處理表達節(jié)奏問題，這樣效果更明顯。
注意內(nèi)容延伸
錄像面試由于形式本身的問題，往往容易給聽者造成疲勞感。所以考生在作答的過程中如果只是按照基本的想法去作答，從分數(shù)上一定會大打折扣。在面對錄像面試的考試形式時，考生一定要注意在作答的過程中要體現(xiàn)知識，體現(xiàn)自己對于問題的認識。特別是對于政治素養(yǎng)的題目更應(yīng)該是深入，這樣才能體現(xiàn)個人作為公務(wù)人員的基本素養(yǎng)。當(dāng)然在內(nèi)容方面的另一個要求就是要體現(xiàn)個性化，這樣更好的讓考官認知考生。
錄像面試在這三個方面注意是基本的要求，也是考官要想考生必須明確的要求，只有真正的提升自我對于面試的把握，真正的扎實基礎(chǔ)，這樣才能更好的應(yīng)對面試。
公安聯(lián)考結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備和小技巧
公安院校聯(lián)考面試是考生通向成功的最后一役，如何在面試中不掉鏈子，相信是大家現(xiàn)在最關(guān)注的問題了。今天和大家談面試的準(zhǔn)備和小技巧。
一、考官組成
結(jié)構(gòu)化面試一般由7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
二、評分標(biāo)準(zhǔn)
一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數(shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，或者后期公布，每個地方操作形式不太一樣。
三、面試準(zhǔn)備
1、衣服方面，要準(zhǔn)備一身大方得體的衣服，男士盡量穿正裝，或者盡量穿的正式，女士可以裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
2、外表方面，頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔，女士可化淡妝。
3、坐、立、行的姿式方面，要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。
四、面試流程
到考場后，會有專門的候考室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和候考室。
當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
五、面試小技巧
1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十五分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的信息，這樣會被取消考試資格)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是2-4道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定時間安排。一種是主考官讀一個題，你答一個題。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間。一般來講，思考和答題的時間安排為2：3是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考2分鐘，回答3分鐘，如果是3道題集中回答，就思考5分鐘，回答8分鐘。
7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點，但不要差太多。
9、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
在面試的考場中，有一種情況下經(jīng)常會讓人丟分，就是套路化作答。那么什么是套路化作答呢？一起通過這道題目了解下吧 ↓
【例題】重慶有一位開了十八年公交車的女司機，她的丈夫是當(dāng)?shù)氐囊粋€富商，家里有別墅還有豪車。有人說她應(yīng)該在家里享福，她卻說她喜歡這份工作，這份工作很有意義，可以讓她快樂，不是豪車和別墅能代替的。對此，談?wù)勀愕目捶?/span>?
在作答這一題的積極意義的事時候，有很多同學(xué)就會這樣作答。“第一、女司機的行為，讓她在勞動中體現(xiàn)了自己的價值，并可以感受到一定的成就感。第二、女司機的行為也在全社會范圍內(nèi)傳播了正能量，給青少年樹立了積極的榜樣，也傳播了社會主義核心價值觀?！?/span>
那么試想一下，如果我將題目替換成“80后貧困生付華6歲時養(yǎng)父去世，15歲時養(yǎng)母癱瘓，但她選擇了微笑著面對生活：考上并帶著養(yǎng)母上大學(xué)。人民日報報道了付華事跡，在社會上引起強烈反響。對此你有何感想?”是不是剛才作答的積極意義也可以應(yīng)用到付華這道題目當(dāng)中呢。這就是套路化的作答，考官就會覺得我們對于這一問題，缺乏思考。
這道題目我們應(yīng)該針對女司機的具體精神逐一的說明她的積極意義。
比如女司機開了18年公交車，說明女司機具有持之以恒的精神，我們要談的就是持之以恒的意義。可以這樣作答“做事情持之以恒，堅持不懈，可以讓我們無論在多平凡的崗位，都可以把工作做到精益求精?！?/span>
再比如，女司機沒有依靠丈夫而是自立自強的精神。我們再談積極意義時也要談自立自強的積極意義?？梢赃@樣作答“女司機自立自強，是現(xiàn)代獨立女性的代表和楷模，她自立自強創(chuàng)造了社會價值也給光大女性作出了榜樣?！?/span>
再比如女司機沒有因為有豪車寶馬而放棄工作，也具有富而不驕，富而不奢的精神。再談積極意義時，我們可以根據(jù)富而不驕，富而不奢來談。可以這樣作答“女司機富而不驕，富而不奢扭轉(zhuǎn)了社會對于富人的固有觀念，更有利于促進社會和諧。”
在面試考試當(dāng)中，要是想避免套路化，得到一個較理想的分數(shù)，就要真正的從題干的信息出發(fā)，去發(fā)散思維，結(jié)合題干內(nèi)容作答。
