面試考場上的語言禁忌
常有考生以為，公務(wù)員面試過程中重要的是內(nèi)容，只要想法好，看待問題深刻全面，就能夠得高分。其實(shí)不然，面試過程中語言表達(dá)效果與內(nèi)容同等重要，甚至可以說表達(dá)效果更高于我們的內(nèi)容，因?yàn)檎Z言表達(dá)是一種載體，通過外在的語言表述考官可以了解到一個(gè)考生的性格，應(yīng)變能力和其他方面綜合素質(zhì)。那么怎樣才能練就好的表達(dá)能力，下面為大家介紹一下面試的一些注意事項(xiàng)。
1.語速過快
語速過快會(huì)影響表達(dá)效果，一方面考官不易理解把握考生所表述的內(nèi)容，無法準(zhǔn)確獲得考生的采分點(diǎn)。另一方面，過快的語速會(huì)造成考官視聽疲憊，影響對(duì)考生的綜合印象評(píng)分。再者，快速表達(dá)過程中容易產(chǎn)生表述錯(cuò)誤，考生下意識(shí)都會(huì)糾正自己的作答內(nèi)容，這樣一來，就會(huì)多次重復(fù)，不流暢，卡頓，那么這種情況也會(huì)加劇考生的緊張感，制約了高水平發(fā)揮。
【建議】
考生在表達(dá)的過程中可以控制在一分鐘220字左右，每個(gè)題回答時(shí)長視難易而定，在一分半至兩分辦即可。
2.表達(dá)停頓
停頓過多過長，會(huì)影響語言表達(dá)的連貫性和流暢度。這也間接的反應(yīng)了考生的語言組織能力欠佳，邏輯思維能力不強(qiáng)。而這兩方面對(duì)于公務(wù)員來講是非常重要的能力素質(zhì)。
【建議】
在備考過程中，加強(qiáng)邏輯訓(xùn)練，作答之前在腦海里要有清晰的框架，快速組織好語言，更要多做語言積累，如合理的過渡句比較萬能的名言警句，領(lǐng)導(dǎo)人講話等。這樣在考場上遇到語言組織障礙時(shí)可以適當(dāng)用過渡句來填充空白。
3.層次不清
清晰的表達(dá)邏輯，能夠幫我們贏得較高的印象分。對(duì)于公務(wù)員考試的各種題型來說，層次感強(qiáng)，主次分明，都是考生獲得高分的關(guān)鍵，以綜合分析題型為例，考生需要做到對(duì)于各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的表述清楚明了，如現(xiàn)狀，原因，影響，對(duì)策等。特別是對(duì)于原因的分析，對(duì)策的提出，要做到主次分明，突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。有些考生作答時(shí)，或是將各部分內(nèi)容混為一談，或是過渡生硬，顯得非常模式化，這在面試考場上是禁忌。
【建議】
各位考生可以備考前多看一些評(píng)論性的文章，對(duì)于評(píng)論員的評(píng)論或者參考答案，多多總結(jié)，尋找規(guī)律。
4.語氣詞多
語言習(xí)慣不好，口頭語多，顯示了我們?cè)诳紙錾系牟蛔孕?，不干練，有些時(shí)候語氣詞使用不當(dāng)，如下定論，或表態(tài)時(shí)會(huì)給人感覺看待問題太過主觀，簡直是面試高分的克星。我們可以觀察到，歷屆外交部發(fā)言人，在表達(dá)上都是有非常好的習(xí)慣，底氣十足，自信流暢。
【建議】
各位考生在備考過程中可以多模仿如新聞主播，外交部發(fā)言人的講話?；蛘呖梢酝ㄟ^錄音來了解自己的語言習(xí)慣，再進(jìn)行改正。
以上就是為大家介紹的面試過程語言表達(dá)中需要警惕和克服的一些壞習(xí)慣，望各位考生多多努力，攻破語言表達(dá)難關(guān)，取得優(yōu)異成績。
面試想拿高分，這10個(gè)“坑”一定要避開！
誤區(qū)一、面試考試不公平，努力也沒用!
在社會(huì)中流傳說“面試不公平，可以走后門!”。理性的考生可不要被這所欺騙，更不要想著投機(jī)取巧，不勞而獲。
當(dāng)今，在反腐倡廉的大背景下，“中央八項(xiàng)規(guī)定”“反四風(fēng)”各項(xiàng)政策制度日趨完善，考試托人找關(guān)系走后門的現(xiàn)象已經(jīng)成為過去時(shí)。也沒有哪位考官敢冒著這么大的風(fēng)險(xiǎn)徇私舞弊。所以，“走后門”的說法是無稽之談。
誤區(qū)二、考官從來不聽答題內(nèi)容!
在應(yīng)對(duì)面試考試時(shí)，有的考生也聽人說“考官一天聽幾百個(gè)人答題，就前面一兩個(gè)考生的答題聽一下，后面考生的答題內(nèi)容根本就不聽了?！睂?shí)際是，考官不是有些人所說的那么不負(fù)責(zé)任，考官一定會(huì)聽每一位考生的答題內(nèi)容的。
首先，面試過程中有5-7個(gè)左右的考官一起面試，而且關(guān)于評(píng)分的監(jiān)督制度比較完善，考官不會(huì)隨意打分。其次，每個(gè)考官在面試前也都是要經(jīng)過培訓(xùn)的，他們有清晰的評(píng)分準(zhǔn)則。要知道，公務(wù)員考試對(duì)于許多考生來說是事關(guān)其一生命運(yùn)的事情?？脊俦囟〞?huì)十分謹(jǐn)慎。
誤區(qū)三、答題時(shí)不要緊張！
在備考時(shí)，在考試前，考生周圍的家長和小伙伴都是出于好心的勸導(dǎo)考生“不要緊張，放輕松”。其實(shí)這只是一句安慰，不要當(dāng)真，面試并不是越放松越好。
緊張的好處有：
1.讓注意力更加集中;
2.思維反應(yīng)會(huì)更加快。這些是對(duì)面試有積極作用的。有句玩笑話“短跑運(yùn)動(dòng)員身后如果有一只老虎，那么他肯定能打破世界紀(jì)錄”。這雖是玩笑話，但是可以看到，緊張能激發(fā)我們的潛力，能讓我們超水平發(fā)揮。要強(qiáng)調(diào)的是，這里說的是“適度緊張”，過分緊張則會(huì)適得其反，對(duì)考試是不利的。
誤區(qū)四、一定要穿西裝!
面試中穿著得體是必須的，這能體現(xiàn)出考生對(duì)考官以及對(duì)這次考試的重視。但是，并不是一定要穿西裝。
在考場中見過這樣的情形，6月天氣比較熱，有的考生身著黑西裝，白色長袖襯衫，打著領(lǐng)帶，滿臉是汗，襯衣都濕透了。這都是“面試必須穿西裝”給害的。
誤區(qū)五、形象比答題內(nèi)容重要！
面試著重考察的是“能力”，看“美丑”的那是選美比賽!所以，面試絕不會(huì)重外表輕內(nèi)容。
看看我們的公務(wù)員隊(duì)伍，每個(gè)人都長的像“候亮平”嗎?我們公務(wù)員隊(duì)伍中有沒有長相平平(chou)的人啊!大有人在，那為什么說公務(wù)員考試面試重外表輕內(nèi)容呢!
誤區(qū)六、要給考官多鞠躬!
進(jìn)考場時(shí)鞠躬;站定后，向每位考官鞠躬;每答完一個(gè)題，鞠躬;離場時(shí)鞠躬;關(guān)門前鞠躬。我想問一句“腰疼不”。面試中，“鞠躬”不是必備動(dòng)作。
不可否認(rèn)，“鞠躬”可以使考生顯得謙卑，有教養(yǎng)。但是，要知道鞠躬不是“諂媚”，謙卑與教養(yǎng)也不只體現(xiàn)在鞠躬這個(gè)動(dòng)作中。結(jié)論就是，鞠躬可以有，也可以沒有。
誤區(qū)七、答題時(shí)間越長越好！
有考生認(rèn)為“面試答題時(shí)，一定要多說話，每個(gè)題答的時(shí)間越長，得分越多!”。但，實(shí)際是，得分多少不在乎答題時(shí)間長短，而在于內(nèi)容。
面試中，每個(gè)考生都希望將自己準(zhǔn)備的內(nèi)容，盡可能多的呈現(xiàn)在考官面前。好多考生喜歡侃侃而談。我們可以換位思考，如果某人和你聊天，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表述生動(dòng)，旁征博引，談話內(nèi)容充滿智慧的光芒與人生的哲理，你會(huì)覺得無聊嗎?當(dāng)然不會(huì)。但是，一個(gè)人講話沒什么內(nèi)容，只是一句話翻過來倒過去的說，而且說話死板，沒有內(nèi)容，你想多聽嗎?當(dāng)然不會(huì)。所以，并不是答題時(shí)間越長，得分就越多。
誤區(qū)八、第一位考試的考生肯定不會(huì)得高分!
在面試中有好多考生，研究歷年的面試分?jǐn)?shù)，最后得出了一個(gè)結(jié)論“第一個(gè)面試的考生，不可能得最高分。”其實(shí)，面試得分與面試的順序關(guān)系不大。
之所以，存在一些此類的現(xiàn)象，主要是因?yàn)椋?/span>
1.第一個(gè)面試的考生往往比后面的考生更緊張，這從一定程度上會(huì)影響得分。
2.這就是一個(gè)概率問題。我給大家出個(gè)算數(shù)題：假如10個(gè)人排隊(duì)，甲排在第一位的情況有多少種?第二問：甲排在第二，第三，第四……第七位的情況有多少種?其實(shí)“甲”就代表最高分。“第一個(gè)面試的考生，不可能得最高分”其實(shí)根本上就是個(gè)假象。
誤區(qū)九、所有答題內(nèi)容都要辯證看，這樣顯得深刻!
“任何面試題，都要辯證看，這樣顯得深刻全面!”其實(shí)，“辯證看”并沒有錯(cuò)，但在面試中用的過多過濫，是許多面試考官是比較反感的。
面試答題過程中，大多數(shù)情況下，面試考官是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。面試其實(shí)只要“自圓其說”就可以。能將自己的看法說的很透徹的答題，就會(huì)得高分。所以，不一定答題全面就會(huì)得分高。面試時(shí)間有限，太過全面，反而會(huì)使得答案淺嘗輒止。深刻的答案才更有可能得高分。
誤區(qū)十、多背套話能得高分！
“模板!”許多考生的最愛!好多考生認(rèn)為，背一個(gè)萬用的模板，所有題都可以解答，都可以得高分。這是極其錯(cuò)誤和危險(xiǎn)的觀點(diǎn)。
其實(shí)“模板”是懶惰的產(chǎn)物，模板是速成的結(jié)果，模板是不勞而獲的代表，這也就是為什么考官不喜歡模板的原因。但是，“模板”也不是一無是處。“模板”能讓考生答題更佳流暢。模板就像補(bǔ)丁，如果作答陷入困境時(shí)，用一兩句模板表達(dá)，會(huì)彌補(bǔ)答題的不足?？偠灾０逯黄鸬窖a(bǔ)充作用。想得到高分的考生，一定要避免模板化。
面試著裝這幾個(gè)雷區(qū)不能踩
一般來說，公務(wù)員面試在著裝方面沒有做硬性要求，考生穿著大方得體即可。
但是，著裝這一個(gè)細(xì)節(jié)往往是最不能忽視的，當(dāng)考生進(jìn)入考場時(shí)，整個(gè)人的行為舉止、儀容儀表，考官們都看在眼里，這也是考生給考官們留下的第一印象。所以說，著裝也是公務(wù)員面試的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
有很多進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生在考試前一直在擔(dān)憂自己該穿什么衣服，穿怎樣的才會(huì)合適自己，挑選的面試服裝會(huì)不會(huì)踩到坑。今天我們就來說說一些公務(wù)員面試著裝的注意事項(xiàng)，考生們應(yīng)盡量避開以下幾個(gè)雷區(qū)。
1.穿著問題
首先，切記不要穿太過隨意、前衛(wèi)的衣服，以及在選擇衣服的時(shí)候顏色也不要過于鮮艷，因?yàn)檫@很容易讓考官們覺得面試者不夠穩(wěn)重，不夠認(rèn)真。
其次，考生不要選擇與自己不相稱的西裝，不合身的西裝不僅不能提高自己的氣質(zhì)，還容易起反作用。
最后，在選擇布料的時(shí)候，不要選擇麻料的衣服，容易起褶皺，給人一種邋里邋遢的感覺。
建議：
在面試中，西裝雖然是最保守的，但也是相對(duì)保險(xiǎn)的選擇?？忌鷤兛梢愿鶕?jù)當(dāng)下季節(jié)選擇較為舒適合身的服裝，顏色的選擇也應(yīng)遵循三色原理，顏色不要超過3種，且在面試前提前熨燙好衣服。
2.頭發(fā)問題
男生盡量避免長發(fā)，要打理好自己的頭發(fā)。短發(fā)的女生也需打理一下，以免出現(xiàn)雜亂，長發(fā)的女生可以選擇把自己的頭發(fā)扎起來，顯得整個(gè)人清爽有精神。
除此之外，在這種嚴(yán)肅的面試場合，考生盡量避免染各種各樣顏色的頭發(fā)，如果有染發(fā)的話，建議在面試前先恢復(fù)回來。
3.裝飾過多問題
有些考生覺得自己穿著太過單調(diào)，沒能彰顯氣質(zhì)，想通過一些裝飾來提升自己的氣質(zhì)，但這種容易起反作用，幫倒忙。過多的配飾容易讓整個(gè)人看起來很浮夸，不夠穩(wěn)重大方。
建議：
考生們的首飾盡量少戴或干脆不戴，保持大方得體就好。手表是可以戴的，但是款式盡量選擇保守一點(diǎn)，不能太過花哨。
另外，考生的指甲應(yīng)保持干凈整潔，建議考生剪短指甲，不要留長指甲，女生也最好不要做美甲。
