面試熱點積累
傳統(tǒng)文化的傳承和創(chuàng)新
【熱點背景】
春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)，在這一年的傳統(tǒng)節(jié)日的節(jié)目上，河南衛(wèi)視的“奇妙游”系列為全國觀眾帶來了許許多多的驚喜。春節(jié)的《唐宮夜宴》、清明的《紙扇書生》、端午的《洛神水賦》、七夕的《龍門金剛》、中秋的《鶴歸來兮》、《墨舞中秋帖》?！捌婷钣巍毕盗械拿總€節(jié)目都帶有濃重的中華文化筆墨，彰顯出強烈的文化自信，讓大眾真實的感受了一把傳統(tǒng)文化的魅力。這個系列的每個節(jié)目都在網(wǎng)上爆火出圈，就連人民日報、央視新聞等央媒也多次點名表揚，自發(fā)為其宣傳，全系列累計引領(lǐng)近百個熱搜話題。
【模擬試題】
河南衛(wèi)視在春節(jié)呈現(xiàn)的《唐宮夜宴》火爆全網(wǎng)，以及后續(xù)同系列的《元宵奇妙夜》、《端午奇妙游》、《七夕奇妙游》、《中秋奇妙游》等節(jié)目在全國觀眾的心中頻頻“奇妙”出圈。對此，你怎么看？
【參考答案】
1.表明態(tài)度。
在慶祝傳統(tǒng)的中國節(jié)日上，河南衛(wèi)視所呈現(xiàn)出的節(jié)目受到了廣大觀眾的喜愛，每個節(jié)目都頻繁登上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友們集體點贊，人民日報、央視新聞等官方媒體也多次點名表揚，自發(fā)為其宣傳。由此可見，這一系列節(jié)目所呈現(xiàn)的精彩內(nèi)容是多么的精良，也不由感嘆，原來中華節(jié)日文化還可以玩出這么多花樣，不得不佩服河南衛(wèi)視的匠心巨作。
2.一系列節(jié)目火爆出圈的原因。
(1)內(nèi)容制作精妙。“奇妙游”系列的節(jié)目主打傳統(tǒng)文化，以每個節(jié)日為主題進行內(nèi)容的創(chuàng)作，最大程度體現(xiàn)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗。這與以往只在古詩和傳說中感受傳統(tǒng)節(jié)日不同，系列節(jié)目用新的方式直觀而全面的闡述了一個又一個經(jīng)典的中國故事，給人耳目一新的感覺。
(2)形式制作創(chuàng)新。《唐宮夜宴》充分采用了5G+AR的現(xiàn)代技術(shù)，《水下洛神》利用了水下高清攝影的技術(shù)，《清明奇妙游》將拍攝地搬到了河南著名的旅游景點，傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代技術(shù)以及旅游勝地的有機結(jié)合，為我們呈現(xiàn)出身臨其境，美輪美奐的視覺盛宴。
(3)文化傳承表達。“奇妙游”系列不僅僅是在做一檔節(jié)目，從節(jié)目的內(nèi)容我們更多看到的是一種文化的傳承和弘揚，除去節(jié)日主題表達，更是將戲曲、工藝、飛天夢等等融入其中。過去與未來被巧妙的聯(lián)系起來，看到河南衛(wèi)視將這樣的傳統(tǒng)文化自信的表現(xiàn)出來，無疑也帶動了全國觀眾油然而生的文化自豪感。
3.優(yōu)秀節(jié)目所帶來的積極意義。
(1)傳統(tǒng)文化的進一步弘揚和傳播。通過節(jié)目的形式向全國群眾用更加直觀的方式進行了表達，讓觀眾能夠進一步深刻的理解和感受中華傳統(tǒng)文化的魅力所在，激發(fā)觀眾對于傳統(tǒng)文化的自豪之感，對文化自信的塑造也能起到一定的作用。
(2)做好了優(yōu)秀質(zhì)量產(chǎn)品的榜樣示范。一直以來，表達傳統(tǒng)文化的作品并不在少數(shù)，但是卻因為缺乏內(nèi)涵，形式老套而不能長久。“奇妙游”系列節(jié)目也為廣大想要表達傳統(tǒng)文化的創(chuàng)作者提供了一些示范。
4.提出進一步發(fā)展的建議。
(1)主創(chuàng)團隊持續(xù)創(chuàng)新作品。期待主創(chuàng)團隊后續(xù)的作品能夠更加精良，團隊也要將創(chuàng)作的思路、積極的理念向社會傳播，號召更多的創(chuàng)作者創(chuàng)作優(yōu)秀的文化作品。
(2)社會媒體加大宣傳弘揚。通過社會媒體的力量，讓更多的群眾都能夠感受到優(yōu)秀文化作品所傳達的意義。
(3)文化部門持續(xù)鼓勵創(chuàng)作。加大對于文化創(chuàng)作的支持扶持力度，在資金等方面給予支持。
捧起生態(tài)金飯碗 吃上冰雪旅游飯
【熱點背景】
黑龍江五常市山河屯林業(yè)局大河身森林經(jīng)營所與著名的雪鄉(xiāng)景區(qū)一山之隔，由于氣候原因，這里年平均積雪厚度近2米，雪期長達7個月。在張玉紅的帶動下，林區(qū)人紛紛捧起生態(tài)金飯碗，吃上冰雪旅游，實現(xiàn)從“多砍樹”到“多栽樹”，再到“護好林”的歷史性轉(zhuǎn)變。
【模擬試題】
某市森林區(qū)與著名的雪鄉(xiāng)景區(qū)一山之隔，林區(qū)群眾依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)，紛紛捧起生態(tài)金飯碗，吃上冰雪旅游飯，實現(xiàn)從“多砍樹”到“多栽樹”，再到“護好林”的歷史性轉(zhuǎn)變。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【參考答案】
1.表明個人觀點。
群眾依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)，實現(xiàn)綠水青山就是金山銀山的綠色可持續(xù)發(fā)展理念，符合習(xí)近平總書記的倡導(dǎo)，也是積極踐行綠色生態(tài)觀的良好體現(xiàn)。
2.分析依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)意義。
(1)珍惜生態(tài)資源。林區(qū)人民由之前愁雪怕雪，到現(xiàn)在喜雪盼雪，切實感受到“綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”，體會生態(tài)環(huán)境的經(jīng)濟價值，讓林區(qū)人更加珍視這片綠，進而主動維護、養(yǎng)育這片綠。
(2)發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。群眾看到實實在在的收益，都加入到發(fā)展旅游業(yè)的行列中去，踏實走出了一條生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、百姓富的可持續(xù)發(fā)展之路。
3.結(jié)合實際，分析依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)可能存在的問題。
存在一些高污染、高耗能的企業(yè)，以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價而謀求經(jīng)濟利益，不僅不利于生態(tài)的恢復(fù)，還會抑制生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展，讓人倍感憂心。
4.結(jié)合實際，談啟示踐行。
(1)加強宣傳。通過兩微一端、公益短片的形式，擴大綠色和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的成功案例的報道，使群眾具備綠色發(fā)展的生態(tài)理念，之后能夠主動的愛綠、惜綠、護綠甚至能夠依托于綠色進行發(fā)展。
(2)政策引領(lǐng)。政府應(yīng)持續(xù)加大政策扶持力度，對于實行綠色發(fā)展地區(qū)可以予以適當(dāng)?shù)恼邇A斜，進而吸引更多人員加入綠色生產(chǎn)的項目中。
(3)挖掘特色。各地應(yīng)該積極探索適合本地的發(fā)展方式，深度挖掘本地特色，借鑒經(jīng)驗效仿其他地區(qū)的發(fā)展模式，在此基礎(chǔ)上因地制宜的發(fā)展綠色經(jīng)濟。
強化人才引育工作
【熱點背景】
12月16日出版的第24期《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。文章強調(diào)，必須堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)。
【模擬試題】
12月16日出版的第24期《求是》雜志將發(fā)表習(xí)近平總書記的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。對于各省市如何響應(yīng)總書記號召，開展人才引育工作，你有哪些建議？
【參考答案】
1.概括話題，給與肯定評價。
科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源，各省市做好人才引育工作可以為當(dāng)?shù)厝肆Y源帶來新鮮血液，助力當(dāng)?shù)匕l(fā)展。因此，我們應(yīng)該貫徹落實習(xí)近平總書記提出的人才強國戰(zhàn)略，開展人才引育工作，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
2.分析人才引育工作的重要性。
(1)人才是社會進步的寶貴資源。人才是國家的寶貴財富，是先進生產(chǎn)力和先進文化的主要創(chuàng)造者和傳播者，人才是社會發(fā)展的寶貴資源，更是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、促進社會進步的必然選擇。
(2)人才是地方發(fā)展的核心競爭力。人才是一個地區(qū)的轉(zhuǎn)型之要、競爭之本，做好人才引育工作，牢牢把握新常態(tài)下人才工作的新要求，持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，才能為本地高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。
3.人才引育過程中存在的問題。
當(dāng)下各地的人才引育工作卻出現(xiàn)了只引不留或是只引不育的現(xiàn)象，甚至還出現(xiàn)了人才引進的爭奪戰(zhàn)，盲目引進人才。
4.對策建議。
(1)培養(yǎng)高素質(zhì)人才團隊。培養(yǎng)人才要結(jié)合地方發(fā)展特色、依托當(dāng)?shù)氐闹饕l(fā)展產(chǎn)業(yè)和科研攻關(guān)項目，針對性的去設(shè)立創(chuàng)新團隊專項，把人才團隊培養(yǎng)作為科技項目的重要任務(wù)之一，實現(xiàn)項目、人才、平臺的有機結(jié)合，產(chǎn)生一加一大于二的效果。
(2)建立完善項目引才數(shù)據(jù)庫。圍繞當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)集群建立人才數(shù)據(jù)庫，同時可以和高?？蒲兴献?，加快建設(shè)引才引智開放合作平臺，實現(xiàn)校企直接對接。
(3)健全人才任用激勵機制。人才的任用必須要結(jié)合人才的專業(yè)特長，做到人盡其才；同時也要強化結(jié)果導(dǎo)向，建立成果獎勵、項目獎勵、特殊津貼相結(jié)合的優(yōu)秀人才支持激勵體系并提高配套獎勵標(biāo)準(zhǔn)，讓人才能夠留下來，心無旁騖施展才華促進地方發(fā)展。
