面試中的禮儀細節(jié)
2022國考面試禮儀之穿衣打扮
公務員禮儀是維護行政主體形象和個人形象的一種外在表現形式，在公務員面試中也同樣如此。一個好的穿衣打扮，能夠表現出面試者良好的精神面貌，襯托出面試者干練活力的職業(yè)形象，與此同時，儀容儀表作為面試測評要素的一個方面，其在面試中的作用也不言而喻。因此在本文中就不同性別的同學應對面試禮儀，提出了一些方法論和注意事項，幫助大家在面試考場中樹立一個良好的形象。
男生禮儀
1.發(fā)型。(1)男生發(fā)型多以平頭、板寸為主。兩側剪短立體一些給人清爽干練的感覺。如果頭發(fā)長的同學劉海不要遮擋自己的眼睛和眉毛，要適當修飾。切勿奇異發(fā)型，如爆炸頭等。(2)頭發(fā)的顏色盡量以黑色為主，如果燙發(fā)的同學盡量修正，不要給人不精神、不正式、不職業(yè)的樣子。
2.穿著。(1)衣服的選擇隨天氣溫度而定。如果天氣比較冷，可以選擇正裝外套，外面穿大衣、羽絨服等，面試的時候脫掉后外套。(2)外套顏色選擇深色系。如黑色、咖色、棕色、灰色等，不宜有過多的圖案。(3)里面配的襯衣顏色以藍色、天藍色、白色為主?？钍狡揭恍?。(4)領帶根據自己的整體感受合理搭配，不做強制要求。(5)下身配套西褲要和上身搭配，切忌穿牛仔褲、休閑褲等。(6)鞋子選擇皮鞋，棕色、黑色即可，切忌運動鞋、板鞋等。
女生禮儀
1.發(fā)型。(1)女生發(fā)型短發(fā)或者長發(fā)，如果長發(fā)建議扎起來或者盤起來，不要披頭散發(fā)。(2)發(fā)卡盡量簡潔大方樸素，不要有太多的裝飾。(3)劉海不要遮住眉毛和眼睛，避免影響整體作答和外在形象。(4)顏色方面不要太過鮮艷，總體給人感覺穩(wěn)重大方即可。
2.穿著。(1)外套款式方面可以選擇短款、半長款。顏色選擇如黑色、藍色、棕色、白色。切忌花紋過多、顏色復雜的外套。(2)襯衣方面，盡量干練簡潔，挑選顏色不宜太過鮮艷，能襯托自己膚色身材即可。(3)下身選擇長裙、中長款、短裙、褲子都可。切忌超短裙、運動裝等。(4)鞋子選擇平底鞋、高跟鞋都可，穿著舒適、合腳，不磨腳不崴腳，另外走路時不要發(fā)出太大的聲音。
3.飾品。耳釘耳環(huán)、項鏈、手串、手鐲等最好全部卸下，包括美甲、雙眼皮等全部清理。
4.妝容。整體以淡妝為主。樸素大方切忌濃妝妖艷，符合面試者的身份。
希望考生們選擇對的服裝、做好搭配，真正做到穩(wěn)重大方，給考官留下深刻的印象。
面試禮儀的三大誤區(qū)
知禮方顯分寸。公務員面試考場除答題之外，不得不說的就是面試禮儀了，從進場第一課開始，考官對你的第一印象已經產生，舉手投足之間方顯禮貌，綜合素質是考生必備之需。
一、特別“正式”的著裝
面試當天著正裝，這是面試基本的要求，一方面能夠展示考生飽滿的精氣神，另一方面能夠展示考生對面試的高度重視。很多考生認為只有黑色才是考場標配，但有一句話叫“世界上本沒有套路，做的人多了便成了套路”。假設，所有人均穿一樣的顏色，也會產生審美疲勞。所以，建議考生可以根據季節(jié)、天氣、自身情況酌情選擇適合自己的服裝，如米白色(女)、灰色、藏藍色等。此外，公務員考試是十分正式的考試，切忌穿過于鮮艷(如紅色、綠色等)顏色的衣服和衣服上有過多裝飾。
二、特別“僵化”的面試流程
“審核材料—抽簽候考—面試答題—考生退場—成績統(tǒng)計”這是面試當天基本流程，進入考場答題，是面試關鍵環(huán)節(jié)。大部分考生進入考場都有一定的壓力，其實，有壓力不要緊，只要我們“自然”“自信”“禮貌”就可以了。但正是因為“過于禮貌”，導致考生出現僵化行為，如入場必敲門、逢請必謝、坐姿規(guī)范“一動不動”、離場物品必須物歸原位……同學們，面試本質實際上是交流分享的過程，如果刻意關注外在，勢必導致我們好像是“答題機器”，顯得僵化，這就成為所謂的“流程套路化，不自然”。
三、特別“標準”微笑
面試過程中，除了我們上述說的“著裝”“禮儀動作”，為了展示自己的禮貌，很多考生會選擇微笑，殊不知，微笑也有可能會成為你面試中的“一把利劍”，導致考官尷尬，考生也尷尬的局面。微笑講究是“自然、親和”，如出現”僵化微笑”“刻意微笑”，就會演變?yōu)椤凹傩忌?、“苦笑考生”，讓考官也是“丈二和尚摸不著頭腦”。所以，微笑并不是全程微笑，在面試考場中，微笑應該是一種由內而外的笑容，是根據題目情境、答題內容等方面，而發(fā)生自然變化的情感流露，不是刻意的，而是真誠的流露情感。
綜上所述，面試是考生與考官的深度交流，不需要刻意偽裝、刻意表現，只需要做最真實的自己。最后，祝愿所有的考生都能夠在面試考場中“做最自在的自己”。
公務員面試考場如何自然表達
何為自然表達
在面試中，自然這一詞看似簡單，實則真正能做到的并不多。何謂自然？在一個陌生的封閉空間內，面對幾位表情嚴肅的考官，你依舊能夠保持落落大方的姿態(tài)；在如此高壓的環(huán)境下，你依舊能夠準確地領悟面試試題的意圖，并且流暢、有感情地表達出來，做到侃侃而談，能夠很好地傳達自己的意思，引起他人的共鳴，甚至可以讓疲勞的考官眼前一亮。而自然要表現在肢體動作、面部表情、語調高低、口氣輕重、語速快慢等方面。
如何做到自然表達
1.適當的肢體語言。溝通的過程中，要看著對方的眼睛或者眉間，不要回避眼神，也不要一味地直勾勾地盯著考官，整個過程要自然、柔和、親切、真誠，要游刃有余、大方得體；表達過程中，可以隨著情感適當地進行手部或頭部的活動，從而起到強調和吸引的作用。
2.巧妙的面部表情。面部是思想的“熒光屏”，為了拉近與考官的距離，展現出自己的真誠和親切，通常建議面帶微笑，展現心態(tài)的樂觀和放松。如何自然微笑？第一，微笑必須真誠，只有這樣才能讓對方感到友善、親切和融洽。第二，微笑要適度。微笑要有分寸、不出聲，含而不露，不能哈哈大笑、捧腹大笑。
3.合適的語調高低。其實語調的高低并沒有所謂的標準，一百個人有一百種說法，只要符合自身身份、性格和年齡特征，根據自己講的內容，用“心”去講，要確保考官能非常清晰地聽到你的聲音，能夠感覺到你表達過程中的真誠，所以切勿過于夸張，引起他人的不適。
4.適宜的語速節(jié)奏。表達的過程中，語速是很關鍵的一個的環(huán)節(jié)。因此考生需要結合自身情況和考場環(huán)境來進行適當的語速調整，從而吸引考官；同時根據答題內容和難易程度來適當調整語速。
考場禮儀穩(wěn)中求勝
面試就是考官與考生面對面交流，通過觀察交流來對考生進行判斷。公職類面試形式如結構化面試、無領導小組討論、半結構化面試、結構化小組面試等，經常涉及對考生禮儀的考察。面試禮儀是考試過程中考生留給考官的第一印象，尤為重要。如果禮儀方面做的不好就會給人感覺不重視、不尊重考試，不像職場人的樣子，也會影響到整體的分數和自身最后的競爭力，所以好的禮儀是取得好成績的關鍵。
禮儀技巧
1.入場禮儀。(1)敲門。一般來說敲門三下較為合適，聲音不易過大，節(jié)奏適中給人穩(wěn)重的感覺，不要過快過慢，自然即可。如果有引導人員幫忙開門引領入場的情況，按照引導人員的要求進入即可，無需敲門。(2)走路。走路速度適中穩(wěn)重大方，雙臂自然擺開，目光面向前方，在走到桌前的過程中切勿東張西望，目光堅定、信心滿滿，給人體現必勝的狀態(tài)。(3)問好。按照自己的特點把握，如果氣場比較強就可以提高聲音，體現狀態(tài)，聲音堅定有力度；如果比較溫和，則可以娓娓道來，面帶微笑向各位問好。按照考場要求說出基本信息，問好時面部表情自然，切忌透露個人信息。(4)入座。問好之后等待考官示意坐下，把凳子移開切勿產生噪音，坐下后注意主考官的要求，不要東張西望，或者隨意亂動桌子上的紙筆和題本。
2.作答禮儀。(1)坐姿。抬頭挺胸體現出精氣神，大方不拘束。注意寫草稿的時候不要趴桌子也不要抓耳撓腮。(2)作答。作答過程面帶微笑，注意與考官做好眼神上的交流。大方自信不要眼神飄忽不定、玩手玩筆、腿部也要正確擺放不要抖腿、翹二郎腿。
3.退場禮儀。(1)收尾。將考場上的筆和紙張擺放在原來的位置，進行還原。(2)退場。起立后將凳子放回原處注意抬起來避免發(fā)生噪音。向考官示意，可以鞠躬也可以點頭或者說考官辛苦、謝謝考官的語言。示意完成后迅速離場，關門時動作輕避免出現聲音。
今天的面試禮儀就先跟大家分享到這里，希望對考生們有所幫助，也希望考生們在備考題目的同時兼顧面試禮儀，做到穩(wěn)操勝券、穩(wěn)中求勝！
若要印象好，交流少不了
面試禮儀是考生在面試時要過的第一道“關卡”，它是一種外化的軟實力，禮儀做到位能夠給考官一種賞心悅目的感覺，同時也更容易獲得考官的青睞。在面試中很難把握的就是禮儀得體的呈現，太過于按部就班，“流水賬”式的展現，只會讓他們認為是機械化的表達；但是，把考場當自己家，進門就答題，答完就“瀟灑”走人，最終也會被認為不尊重考官、不重視考試。那么到底應該如何把握好面試禮儀呢？今天，政華教育給你支個招。
溫馨提示
面試本質在于交流，是我們與考官之間的一場真情溝通，針對問題的一次意見抒發(fā)，是分析能力的體現，所以面試要體現交流感。既然要有交流，那么一定是一場平等的，所以，作為考生要體現交流感，可以從以下幾方面入手：
1.面帶微笑、自信大方
一方面，臉上可以洋溢青春的笑容，嘴角微微上揚，向考官傳遞你認真對待此次考試以及整個場合的態(tài)度；另一方面，充滿自信，由內而外散發(fā)著一股成熟的力量，表達的時候能夠娓娓道來，音量適中，也能夠加分不少。
2.目光真誠、正視考官
做到“目視考官不閃躲，眼中有話表真我”。一方面，表達時要抬起頭、平視考官，真誠交流；另一方面，主要與主考官對視，同時環(huán)顧其他考官，保證與每一位考官都有眼神交流。當然，面對涉及人民財產安全以及切身利益的題目時，要真情流露，也可以眼含淚花，但切不可哭出來，善良的考官也許會被你所感動哦。
3.謙卑問好、真情實感
在與考官進行交流時，可以像跟自己的長輩講話一樣自然、禮貌，體現出我們個人的涵養(yǎng)。當然，謙卑并不等于低下，還是應該秉承“平等”的理念進行對話。在與考官講話的時候不必糾結“各位考官大家好”還是“考官們好”等話術，重要的是有情感的輸出，要自然，這樣才能拉近與考官之間的距離。
綜上所述，面試禮儀承載的是一個人的涵養(yǎng)，能夠影響他人對你的直觀判斷和第一印象，
加之面試側重于交流，所以，想要面試印象好，禮儀、交流必須好！
面試禮儀中你不曾留意的細節(jié)
在公考面試中，舉止禮儀是比較重要的評價要素。但是，在日常面試訓練中，許多同學更關注作答內容，對面試中的一些禮儀細節(jié)重視不夠，給考官留下了不好的印象。所以，在回答好內容的基礎上，考生也應當把握住禮儀當中的小細節(jié)，從而給考官留下較好的第一印象。今天幫大家梳理面試禮儀中不容忽視的小細節(jié)。
初入考場
當考生進入考場后，考查已經開始，此刻的第一印象至關重要，考生應當注意以下幾方面的細節(jié)：
(一)眼神與問好
問題：當敲門進場后，考生關注點不在考官身上，左右亂瞟；未站定后急于鞠躬或問好，問好時扭捏。給考官的直觀感受：不自信、不干練。
改善建議：
1.進場前，通過自我暗示，強化眼神交流的意識。
2.進場時，自信地面向考官，與考官進行眼神交互，微笑走向考官。
3.進場后，展現自信風貌，問好鞠躬?？紙鲋?，應靈活應變，鞠躬并非必需之舉，昂首挺胸站立、面帶微笑，向考官問好或其他得體自然行為亦可。在問好時提高音量，結束詞要上揚語氣并搭配上適當微笑，展現精氣神。
(二)落座細節(jié)與回應
問題：考生落座后，會習慣性拿筆、翻動桌面上題本；忽略考官的指示，處于放空、走神的狀態(tài)。給考官的直觀感受：耐不住性子、不尊重考場紀律。
改善建議：
1.落座后只需要保持上身挺拔，面帶微笑與考官眼神交流，雙手自然放桌面，等待考官下一指令即可，在此之前切記不要翻看桌面的任何東西。
2.主考官念指導語時，與主考官進行眼神交流，適當點頭、微笑、簡單回應，與主考官保持自然交流。
正式答題
正式答題是面試考查的重點環(huán)節(jié)，但很多考生只關注作答內容，卻忽略答題時的直觀表現。
問題：答題時，習慣性盯著題本、草稿紙進行作答，與考官在眼神上的交流幾乎為零。給考官的直觀感受：無交流感、讀稿問題嚴重。
改善建議：
1.從思想上認識到草稿紙的作用僅僅是起到適當提醒，而不是萬能秘籍。
2.在草稿上寫上“抬頭”提醒自己，也可以在平常練習時采取無稿紙作答。
3.與考官眼神交流時，哪個考官關注你，就給予哪個考官眼神的反饋，但不可過于短暫頻繁的眼神轉換，若出現所有考官關注的情況，則以主考官為主進行交流反饋。
結束離場
問題：面試結束草草離場。給考官直觀感受：做事不注重細節(jié)，比較隨意。
改善建議：作為應試者，要體現出對考官的基本尊重，考生可以通過簡單致謝或適當整理考場物品來展現致謝的態(tài)度，比如蓋好筆套、擺放好草稿紙與題、將椅子復原等。
