面試中的禮儀及細(xì)節(jié)
面試禮儀基本注意事項(xiàng)
在面試備考中，簡單但容易被忽視的就是面試禮儀問題。良好的面試禮儀會(huì)給考官留下更好的印象。今天，政華教育就跟大家分享一下面試禮儀的注意事項(xiàng)。
第一，面試著裝要與職位相吻合、與考場氣氛相匹配
對于女性考生來說，整體應(yīng)呈現(xiàn)出自信、優(yōu)雅、大方、干練的感覺，可以根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，選擇合適自己的服裝。衣服以套裝的褲裝或裙裝為宜，套裙不能過短，過膝長度、西裝裙或商務(wù)休閑的套裙均可，注意不得穿過于薄、露、透、顏色艷麗的衣服。
對于男性考生來說，穿著就會(huì)簡單很多。在著裝得體的情況下，注意幾點(diǎn)小細(xì)節(jié)：一是著裝的顏色不要超過三種；二是皮鞋和皮帶與服裝盡量搭配；三是襪子選擇深顏色，比如，黑、藏青均可。
第二，進(jìn)門時(shí)，禮貌得體聽指揮
一般情況下，考場門關(guān)閉或虛掩著，進(jìn)門前應(yīng)先敲門，聽到“請進(jìn)”后，再進(jìn)入房間，注意開門關(guān)門盡量要輕。若看到考官招手讓你直接進(jìn)入考場，此時(shí)無需敲門或做繁瑣的禮儀動(dòng)作，直接進(jìn)入輕輕關(guān)好門，向考官問好后入座即可。當(dāng)然，考生人多，考官有時(shí)也會(huì)省略問好環(huán)節(jié)，招手讓考生直接入座，此時(shí)要面帶微笑，遵循考官指示入座即可?？傮w而言，根據(jù)考場實(shí)際情況，做到禮貌得體，還要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，靈活應(yīng)對。
第三，面試時(shí)，自信大方不拘謹(jǐn)
1.大方自然。微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)面帶微笑，自然大方，考官說話時(shí)，認(rèn)真聆聽、時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己正在注意聽；作答題目時(shí)，表情放松，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，充分彰顯親和力即可。
2.手勢適度。作答題目時(shí)可以適當(dāng)做些手勢，加大對某個(gè)問題或觀點(diǎn)的形容和力度，注意不要手勢過多或頻繁聳肩，手舞足蹈，同時(shí)也要切忌抓耳撓腮，用手捂嘴說話，這樣會(huì)顯得緊張，不專心交談。
3.坐姿如鐘。在面試考場上，坐姿端正會(huì)顯得人十分有精氣神。落座的時(shí)候可以坐滿三分之二，上身挺直，既可以顯得精神抖擻，也可以幫助自己保持端正的坐姿。注意有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。
第四，結(jié)束時(shí)，表示感謝有禮貌
面試結(jié)束后，起立并向考官表示感謝，可適當(dāng)行點(diǎn)頭禮，并表達(dá)“謝謝各位考官”等禮貌性話語，無需刻意深鞠躬，或者向考官表示“考官您辛苦了”，這樣略顯繁瑣刻意，同時(shí)，離開前可快速整理好桌上物品，離開時(shí)并輕輕將門帶上，自然得體即可。
總而言之，自信大方、禮貌得體、不刻意，注意好面試現(xiàn)場的禮儀，對我們的面試也會(huì)有很好的輔助作用。因此，考生應(yīng)對禮儀給予足夠的重視，并進(jìn)行必要的演練，以便在面試考場上能夠把握好禮儀細(xì)節(jié)，做到自然、大方、規(guī)范、得體。
禮儀指導(dǎo)：面試妝容知多少
一個(gè)人的行為舉止、風(fēng)度儀表是展現(xiàn)一個(gè)人外在美麗的主要方式之一，得體的塑造和良好的個(gè)人形象，會(huì)給初次見面的人以良好第一印象。在面試之中，面試妝容是關(guān)鍵的一環(huán)。面試妝容不僅包括面部修飾，還包括發(fā)型、飾品等。
男士妝容
男士妝容，整體要干凈清爽，陽光自信。
首先是男士的發(fā)型。以常見的寸頭、碎發(fā)、栗子頭等為主，也可根據(jù)個(gè)人臉型選擇適宜的背頭、偏分頭等，但是需要注意發(fā)型長度以及適當(dāng)打理。切忌對頭發(fā)進(jìn)行燙染，或者留發(fā)過長，兩種發(fā)型均與公務(wù)人員形象不符。
其次是男士的面容。其一，胡須剔除干凈，鼻毛注意清潔；其二，眉毛可以稍作修理，主要符合干凈、利落的風(fēng)格，給人以更強(qiáng)的親和力；其三，面部清潔要到位，必要時(shí)可以使用妝前乳或隔離霜進(jìn)行簡單修飾，如果面部有痘痘，可以使用痘痘貼緩解。
最后是男士的配飾。不可佩戴耳釘、項(xiàng)鏈、手串等飾品，需要佩戴眼鏡者建議無邊框、半邊框眼鏡或者隱形眼鏡，注意清潔和修剪指甲。
女士妝容
女士妝容，整體需簡單大方，自然溫婉。
首先是女士的發(fā)型。長發(fā)主要以馬尾、花苞頭為主，短發(fā)可根據(jù)自己的臉型進(jìn)行打造，發(fā)色以本色為宜，盡量不染色，也可以借助碎發(fā)神器等對碎發(fā)進(jìn)行梳理。
其次是女士的面容。整體面部妝容需為啞光系列，化妝品顏色不宜過于出挑。其一，眉毛以本色、灰色為主；其二，眼影以大地色為主，眼線不宜過長，切忌眼線勾畫出眼角；其三，口紅可以選擇啞光系列的豆沙色、低飽和的偏橘色或者棕色系等，切忌過于鮮艷、張揚(yáng)；其四，面部有明顯印記的可適當(dāng)遮瑕或修容，但不宜過度打造陰影和高光，不符合公職人員形象。
最后是女士的配飾。一是發(fā)飾，要以黑色發(fā)繩為主，不可使用過于花哨的飾品；二是眼鏡，要以隱形眼鏡或者清爽干凈邊框?yàn)橹?，不建議選擇深色系厚重全邊框眼鏡；三是配飾，不建議佩戴胸針，以免判定特殊標(biāo)識(shí)，以及首飾飾品也需注意佩戴要求，整體上以不佩戴為宜，個(gè)人婚戒或者精致小巧的耳飾可以適當(dāng)佩戴，但個(gè)性夸張的耳飾、戒指等，不建議佩戴；四是美甲，有美甲習(xí)慣的女士，建議考試之前卸甲修護(hù)并修剪，指甲不宜過長。
面試禮儀指導(dǎo)之男士著裝
背景
在當(dāng)今的公考大潮中，考生都明白了“人靠衣裝、佛靠金裝“的道理，男士的外在氣質(zhì)更是加分項(xiàng)，在進(jìn)入考場前總是會(huì)斟酌再三，想在著裝上為自己加分助力。那么，該如何在不失穩(wěn)重的基礎(chǔ)上讓考官眼前一亮呢？下面這些細(xì)節(jié)你一定不要錯(cuò)過！
基本要求
一、整潔
現(xiàn)在的考生已經(jīng)懂得不能穿得隨意，但整潔仍然容易被忽略。考場上經(jīng)常會(huì)有考生上半身西裝革履、下半身卻沒有筆挺的褲線，穿著嶄新的襯衫但上面硬褶滿滿。這樣的著裝即使是名牌也會(huì)讓你的形象失色。干凈清爽、大方自然的著裝才會(huì)讓考官神清氣爽。
二、合適
根據(jù)不同的身材和季節(jié)選擇不同的正裝也尤為重要。有些考生身材微胖，就可以選擇適當(dāng)寬松一點(diǎn)的上衣和褲子，挑選衣服時(shí)尤其能讓上衣肩膀處方便活動(dòng)。就季節(jié)來說，春秋兩季以長袖襯衫居多，天氣冷的話可以增加正裝外套；夏季考生選擇短袖襯衫即可。合適的著裝才不會(huì)影響你在考場上的表現(xiàn)。
三、顏色
正裝外套以深色為主，考場上“黑正裝、白襯衫“的搭配也是最為經(jīng)典的。一般來說，考生大多會(huì)選擇這種不會(huì)出錯(cuò)的搭配。但除此之外，冬季深藍(lán)西裝套裝，夏季天藍(lán)、淺灰等淺色系襯衫也是考生不錯(cuò)的選擇。符合自身風(fēng)格的穿搭不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你的形象更引人注目。
穿著規(guī)范
一、套件
正裝有單件上裝和套裝之分。正式場合，必須穿顏色素雅的套裝，以深色、單色為宜。
二、襯衫
與正裝配套的襯衫須挺括、整潔、無皺褶，尤其是領(lǐng)口。襯衣袖子應(yīng)以抬手時(shí)比正裝衣袖長出2厘米左右為宜，領(lǐng)子應(yīng)略高于正裝領(lǐng)，下擺要塞進(jìn)褲子。如不系領(lǐng)帶，可不扣領(lǐng)口第一?？圩?。
三、領(lǐng)帶
領(lǐng)帶必須打在硬領(lǐng)襯衫上，要與襯衫、正裝協(xié)調(diào)，其長度以到皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶夾是用來固定領(lǐng)帶的，其位置不能太靠上，以襯衫的第4粒紐扣處為宜。(除外交部面試外，在其他面試中，領(lǐng)帶為非必需項(xiàng)。)
四、紐扣
正裝西裝有單排扣和雙排扣之分。雙排扣西裝，一般要求將扣全部扣好；單排扣西裝，若是三?？圩拥南瞪厦鎯闪＃瑑闪？圩拥闹幌瞪厦娴囊涣！?/span>
五、皮鞋
穿正裝一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的顏色要與正裝相配套。穿皮鞋還要配上合適的襪子(深色或黑色為主，白色除外)，使它在正裝與皮鞋之間起到一種過渡作用。
面試禮儀指導(dǎo)之女士著裝
考生著裝不僅僅體現(xiàn)出個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，也代表其對于面試單位的重視程度。作為參加公考類面試考試的女生，無論從妝容、發(fā)型、服裝、鞋子等各個(gè)方面都比男生有更多的選擇，但作為即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作的考生，則需要根據(jù)面試的嚴(yán)肅性、正規(guī)性做好著裝選擇。
一、服裝：切忌隨意，正裝適宜最好
女士服裝選擇以西裝、裙裝為宜，無論年齡大小，一套剪裁合體的服裝都會(huì)讓考生給考官呈現(xiàn)出外在的自信和優(yōu)雅，因此選擇服裝要“忌雜”、“忌透”、“忌短”。
(一)忌雜：雜是指考生服裝在顏色上過花，樣式上過雜?？忌谶x擇時(shí)要根據(jù)季節(jié)做好服裝的選擇，夏季可以襯衣加褲子或者裙子，但在選擇上襯衣不宜出現(xiàn)多個(gè)顏色或者復(fù)雜的設(shè)計(jì)樣式出現(xiàn)，例如襯衣兩面兩種顏色、半露肩設(shè)計(jì)等，顏色以低飽和度純色為宜，設(shè)計(jì)上符合公職人員要求，得體；褲子選擇應(yīng)與上衣顏色相匹配，不宜出現(xiàn)明顯的撞色，長度可以選擇九分褲或者長褲。冬季可以內(nèi)穿套裝，外穿羽絨服或者大衣，但在進(jìn)入考場前，脫掉外套面試即可。
(二)忌透：在夏季，襯衣和褲子、裙子做工都會(huì)較為輕薄，因此極易出現(xiàn)透的問題，也會(huì)讓考官感到不雅致。因此女士在選擇內(nèi)衣(褲)顏色時(shí)應(yīng)與外衣顏色相一致，褲子選擇不宜過緊。
(三)忌短：無論短裙還是領(lǐng)口過低的衣服都會(huì)給人不莊重的感覺，因此考生在夏季面試時(shí)，選擇裙子的長度應(yīng)在膝蓋以下；襯衣在選擇V領(lǐng)時(shí)，要注意領(lǐng)口的高度。
二、鞋子：切忌過高，舒適行走最佳
女士鞋子要與整體服裝相協(xié)調(diào)、相匹配，且要能行走舒服才能更好展現(xiàn)職場人的大方。
(一)顏色：忌亮面鞋子，要以黑色、裸色、杏色、白色等低飽和度的為主，這樣不僅可以與正裝匹配，也能搭配日常服裝。
(二)跟高：鞋跟的高度要以中高跟(3-5cm)為宜(如果身高較高，可以穿平底鞋)，在寬度的選擇上最好為粗跟或者半粗跟，這樣更加便于行走，也避免因跟高自己不適應(yīng)而出現(xiàn)前傾等問題。
(三)樣式：不太建議穿長而尖的高跟鞋、馬丁靴、厚底樂福鞋。夏季可以穿露腳面的高跟鞋、冬季可以穿短筒的絨面或者皮面的靴子。
三、配飾：切忌夸張，簡單大方為上
配飾往往起著畫龍點(diǎn)睛的效果，但是在公考類面試時(shí)，夸張、顯眼等配飾會(huì)讓考官認(rèn)為不夠穩(wěn)重，因此配飾建議少而精。指甲切忌做艷色、有樣式設(shè)計(jì)的美甲，提前做好卸甲工作，指甲顏色以本色為主。
女士面試的選擇多而雜，因此總體來看，秉持得體、大方、職業(yè)、干練的原則為宜。
面試考場中得體的小細(xì)節(jié)
面試相對于筆試的不同之處也是困難之處是需要在短短幾分鐘的時(shí)間內(nèi)能夠快速構(gòu)建內(nèi)容邏輯、流暢做好表達(dá)。這對于很多同學(xué)來說是一大難關(guān)。但是經(jīng)過反復(fù)的訓(xùn)練和模擬，表達(dá)方面的問題也能夠通過一次又一次的優(yōu)化，得到不斷地提升。但是在面試考場上除了表達(dá)流暢需要我們反復(fù)練習(xí)之外，往往還有一些隱藏的細(xì)節(jié)也值得我們關(guān)注。其實(shí)，不論結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論哪一種形式，考察的核心點(diǎn)都是不變的。就是看看今天來的應(yīng)試者當(dāng)中誰最適合現(xiàn)有的工作崗位，所以面試要突出的就是“人崗合一”，在面試的考場上既要有話說，還要說得好。那讓我們一起來看看面試中隱藏著哪些細(xì)節(jié)。
展示外在形象
(一)眼神交流要到位
面試考場中，要善于與考官進(jìn)行眼神交流。當(dāng)考官讀引導(dǎo)語時(shí)，應(yīng)自信從容地直視考官眼睛，必要時(shí)應(yīng)予以眼神回應(yīng)。當(dāng)正式答題中，有可以產(chǎn)生共鳴的話題時(shí)，如：來源于生活當(dāng)中的舉例、來源于共同認(rèn)知的話題等，都可以注視考官，與考官進(jìn)行眼神交流，以主考官為主并關(guān)注到每位考官。
(二)表情和手勢要到位
面試作答中，總體要有一種自然親和的感覺，給考官留下更加深刻的印象。表情切忌僵硬嚴(yán)肅?？筛鶕?jù)不同題目或不同話題而做出調(diào)整。如：嚴(yán)肅話題時(shí)，表情需嚴(yán)肅；作答較為輕松的話題時(shí)，可略帶微笑，傳遞情感。手勢切忌細(xì)碎、過度，應(yīng)簡潔大方，增強(qiáng)自身答題氣勢。
體現(xiàn)內(nèi)在涵養(yǎng)
(一)答出知識(shí)儲(chǔ)備
面試答題高分表現(xiàn)中最重要的就是要有內(nèi)容。面試時(shí)，我們需要從我們的知識(shí)庫中迅速調(diào)配適合答題的材料并且組織語言作答，內(nèi)容豐富且多樣是形成個(gè)性化答題內(nèi)容的基礎(chǔ)。一方面，我們需要系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)政治素養(yǎng)知識(shí)，熟悉掌握這些知識(shí)能潤物細(xì)無聲地改變答題時(shí)在遣詞造句中無話可說或者不知道怎么表達(dá)的情況，深化答題深度；另一方面，我們也需要廣泛了解學(xué)習(xí)熱點(diǎn)知識(shí)，結(jié)合題目舉例說明以提升自己答題的廣度。如此我們就能形成極具個(gè)性的答題內(nèi)容。
(二)體現(xiàn)邏輯思考
面試還有一個(gè)重要職能就是考察我們的基本工作能力和思維能力，即在短時(shí)間內(nèi)抓住題目重點(diǎn)，作出深度剖析并提出有效建議。要充分展現(xiàn)自己的工作和思維能力，那么邏輯清晰就是必不可少的表現(xiàn)方式，將自己的答題內(nèi)容以清晰的邏輯呈現(xiàn)出來，要做到層次清楚明了，內(nèi)容有理有據(jù)，在這樣緊張的臨場發(fā)揮中能條理清晰地作答自然會(huì)讓考官眼前一亮。要學(xué)會(huì)用邏輯連接詞，不僅能避免內(nèi)容的重復(fù)，而且邏輯連接詞的運(yùn)用能讓考官明確聽到自己的答題思路，展現(xiàn)出答題內(nèi)容的層次。
(三)表現(xiàn)內(nèi)心情感
在考場上的考生，往往會(huì)存在答題磕巴，語調(diào)平平等問題，這個(gè)時(shí)候外在的感情傳遞練習(xí)就顯得尤為重要。答題時(shí)臨場不懼，自信滿滿才是最亮眼的存在。在考場答題時(shí)，我們的答題內(nèi)容都是有層次邏輯性的，在感情的表達(dá)上也要層層遞進(jìn)，展現(xiàn)一個(gè)自信向上飽含感情的形象。
當(dāng)然，不同的考生在答題時(shí)的狀態(tài)各不相同，面試考場上考生還需要根據(jù)個(gè)人實(shí)際，調(diào)整自身的狀態(tài)，充分利用優(yōu)勢特長，結(jié)合表情、手勢、眼神等肢體語言，配合獨(dú)一無二的個(gè)人經(jīng)歷、做好知識(shí)輸出，迅速激發(fā)考官興趣，做到先聲奪人，答出亮點(diǎn)。
