2022公共基礎(chǔ)知識(shí)之經(jīng)濟(jì)知識(shí)：企業(yè)的組織形式
我國(guó)企業(yè)組織形式主要有個(gè)人業(yè)主制、合伙制、公司制等形式，而我們現(xiàn)代企業(yè)制度是以企業(yè)法人制度為主體的，那各種組織都有什么特點(diǎn)以及法人制度的優(yōu)勢(shì)有哪些就讓我們一起來(lái)了解一下。
個(gè)人業(yè)主制也就是我們俗稱的個(gè)體戶，特點(diǎn)就在于企業(yè)由個(gè)人出資，企業(yè)歸這一個(gè)人所有，賺錢賠錢也由這一個(gè)人承擔(dān)，因?yàn)闄?quán)責(zé)清晰，所有都由企業(yè)主自己負(fù)責(zé)，所以有效避免了推諉扯皮，而且個(gè)人業(yè)主制繳納的是個(gè)人所得稅，而非企業(yè)所得稅，減輕了稅收壓力，這是個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)。但是反過(guò)來(lái)想，由一個(gè)人去擔(dān)負(fù)所有的權(quán)利責(zé)任，而人的精力、資金又總是有限的，所以個(gè)人業(yè)主制基本上都是小規(guī)模的，這樣一個(gè)小規(guī)模的企業(yè)創(chuàng)立起來(lái)比較容易，但企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好壞完全取決于企業(yè)主的決策質(zhì)量。從承擔(dān)的責(zé)任角度來(lái)看，個(gè)人業(yè)主制出資人要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，如果企業(yè)出了問(wèn)題，要以自己的全部資產(chǎn)去賠償，有可能傾家蕩產(chǎn)，假如說(shuō)我個(gè)人拿了十萬(wàn)元開(kāi)了一個(gè)小攤，同時(shí)我自己還有五十萬(wàn)的資產(chǎn)，如果我的小攤出現(xiàn)了問(wèn)題需要對(duì)外賠償，那么我需要拿出我所有的錢去進(jìn)行賠償。
合伙制企業(yè)從字面上來(lái)看就是幾個(gè)人合伙開(kāi)了個(gè)公司，既然叫做合伙那就意味著人數(shù)上是有要求的，至少在兩人以上，這些人按照協(xié)議出資，大家一起經(jīng)營(yíng)公司，公司賺了錢大家一起分，公司有問(wèn)題大家一起來(lái)承擔(dān)，俗話說(shuō)就是有福同享有難同當(dāng)。合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)首先是和個(gè)人業(yè)主制同樣的一點(diǎn)，合伙制企業(yè)并不算法人，所以不需要交企業(yè)所得稅，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。同時(shí)由于多人經(jīng)營(yíng)，合伙制的抗風(fēng)險(xiǎn)能力會(huì)比個(gè)人業(yè)主制的企業(yè)強(qiáng)，畢竟風(fēng)險(xiǎn)由大家去分擔(dān)，相比個(gè)人說(shuō)了算合伙制企業(yè)的決策是大家參謀也會(huì)更有利一些。
合伙制企業(yè)可以分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)，而普通合伙企業(yè)又分為普通的普通合伙和特殊的普通合伙。普通的普通合伙制就是幾人出資成立公司，如果公司需要賠償，那么這幾個(gè)人需要拿自己所有的錢去還清債務(wù)，如果其中某個(gè)合伙人賠不起了，那么其他合伙人需要把他那部分還上。這就意味著能成立這種企業(yè)的大多數(shù)都是親人，彼此比較信任的人。而特殊的普通合伙對(duì)專業(yè)技能要求比較高，一般都是律師事務(wù)所或者會(huì)計(jì)事務(wù)所等，因?yàn)槁蓭煿ぷ餍再|(zhì)牽扯較廣，如果其中一個(gè)合伙律師犯了錯(cuò)，導(dǎo)致企業(yè)賠錢，其他合伙人毫不知情的情況下，導(dǎo)致過(guò)失的人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，其他人承擔(dān)有限責(zé)任。但如果企業(yè)沒(méi)有人犯錯(cuò)就是經(jīng)營(yíng)不下去了，那么這種的風(fēng)險(xiǎn)就需要所有合伙人一起承擔(dān)了。還有一種情況是有限合伙企業(yè)，成立時(shí)就簽訂協(xié)議約定誰(shuí)付有限責(zé)任，誰(shuí)付無(wú)限責(zé)任，而這樣的企業(yè)形式就有人數(shù)要求了，兩人以上五十人以下。所以從責(zé)任形式上來(lái)看，無(wú)論是哪種合伙制企業(yè)，都是要有人來(lái)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的。
公司制就是股東出資成立的企業(yè)法人。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，總是有風(fēng)險(xiǎn)的，搞不好就會(huì)傾家蕩產(chǎn)，那大家做生意的積極性就低了，怎么能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢提升市場(chǎng)活力呢，公司制就可以做到，假如大家湊了一百萬(wàn)成立了一個(gè)公司，在法律上這個(gè)公司就是法人了，就像我國(guó)法律最嚴(yán)重的就是死刑，但是不會(huì)去追究他的親友，而公司成為法人就意味著如果公司把這一百萬(wàn)賠沒(méi)了，也不會(huì)去管股東要錢繼續(xù)賠，保護(hù)了股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。這就是公司制最大的特點(diǎn)，所以企業(yè)法人制度成為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。
而公司制又有兩種形式，有限責(zé)任公司和股份有限公司，有限責(zé)任公司更偏向人性化，股東人數(shù)在50人以下，類似于這個(gè)公司就是一個(gè)小團(tuán)體，公司有事大家商量著來(lái)，其中有人不想干了，得先問(wèn)問(wèn)其他人，其他股東同意了之后再把股份賣給別人。有限責(zé)任公司設(shè)立的程序也比較簡(jiǎn)單，并且不劃分等額股份，也不對(duì)外發(fā)售股份。而股份有限工資更偏向于利益化一些，如果有一些人看上了一個(gè)同一個(gè)項(xiàng)目，但是大家不夠熟悉也不夠信任就可以成立一個(gè)股份有限公司，目的就是一起賺錢，把公司劃分成等額股份，對(duì)外發(fā)行股票，設(shè)立程序比較復(fù)雜，公司事項(xiàng)決策類的有嚴(yán)格的表決程序。股份有限公司需要二到二百人作為發(fā)起人，那有人的股份不想要了，也不用過(guò)問(wèn)他人，自由轉(zhuǎn)讓，別人也可以自由去購(gòu)買。
這就是我國(guó)主要的三種企業(yè)形式，都由自己的優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。
