你應該了解的面試小技巧
豐富作答內容，提升面試成績
在學習面試的過程中，往往很多同學學完理論就會達到一個瓶頸，掌握各類題型答題思路以及題型規(guī)律之后，突然找不到突破的方向，在表達上也是千篇一律，內容上也都是空話、套話。這樣在考官眼里沒有任何脫穎而出的地方。
針對這樣的問題總結了幾點作答建議，幫助大家豐富作答內容，突破面試。
準確把握題干
公務員面試根據(jù)考察維度的不同，每道題考察的側重點也不同。這就要求考生在答題過程種首先要做到審題準。只有準確的把握題目核心，才能有針對性的展開作答，使得有效的時間內更高效的展示自身能力。
掌握答題思路
考生回答問題的時候就是展現(xiàn)綜合分析能力的時刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點點將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進，最后升華。
豐富知識儲備
在框架的基礎上，肯定是要填充內容的，有內容可以說，才能避免在答題的時候不斷繞圈說車轱轆話的情況。內容的擴充一方面肯定是需要積累，我們的研發(fā)資料會給到很多素材，的確因為自己沒有系統(tǒng)的了解記起來很麻煩，所以可以根據(jù)自己答題特點和老師的推薦，選擇好記自己又能用起來的內容，記牢就好，保證到類似話題能第一時間想到并說出來就好。此外特別是一些常見的表達：比如常見對策，人際談看法，名言警句的做法，根據(jù)自己備考中的總結，用通俗易懂的語言表述概括大的點，然后不斷練習根據(jù)一個宏觀詞自己擴充完整內容的能力。
面試答題如何提升答題流暢度？
在面試過程中，很多考生遇到一個很大的問題就是答題流暢度不高，這對我們的面試成績會有非常大的影響。今天和大家分享一下面試答題時，如何提高答題流暢度。答題流暢度雖然屬于比較基礎的問題，但是對于答題的成績來說至關重要，直接反映出考生的知識積累以及語言的表達能力，所以在答題時，一定要提高答題流暢度。
一、流暢度不高的原因主要有以下幾點
1.緊張：在考場，面對十個左右的考官，這樣的氛圍會讓人內心不自主地變得緊張，人一旦緊張，就會體現(xiàn)在語言的表達上，出現(xiàn)卡頓，磕磕絆絆的情況。
2.過度追求完美：在答題時，考生往往因為一個詞想不起來，而停止作答，過于追求這個關鍵詞對于這句話的重要性，導致整體答題不流暢。
3.修改錯誤：對于之前答題時出現(xiàn)的錯誤，返回去修改，導致忘記后面的答題內容。
4.邏輯不清：對于題目的答題邏輯思考的不是特別清楚，導致答題時不知道下一階段應該說什么。
5.過度依賴草稿：在稿紙上寫的越多，就越想按照自己寫的草稿來答題，但是在這么短的時間內寫不完整，導致看稿紙時忘記自己寫的內容，沒法組織語言。
二、提高流暢度的方法
1.抗壓訓練：在各種情況下訓練自己答題，比如在馬路上，家人面前，朋友面前等等，緩解自己的緊張情緒，做到面對各種情況都能氣定神閑。
2.不過度追求完美：如果出現(xiàn)某一個詞想不起來，直接用簡單的詞帶過，或者之前的答題出現(xiàn)錯誤，也不要管了，直接往后答題，因為可能考官也沒有注意到，如果你卡頓了，反而提醒了考官你有錯誤或者不會的地方，而且還影響后續(xù)答題。
3.邏輯清晰：每道題的思考一定要按照一定的邏輯進行，不能想到一點說一點，比如，談積極影響時，可以從小的方面出發(fā)，聯(lián)想到大的方面，談對策時，從思想意識層面，到行動層面。有邏輯的構建答題要點會在答題中更容易記住內容。
4.減少對于稿紙的依賴：在平時訓練中，就盡可能少地在稿紙上書寫內容，一句話用一個詞代替就好，要學會從一個詞，擴展成一句話，私下也可以自己進行造句練習。
5.繞口令練習：練習繞口令，通過這種基礎的練習來鍛煉自己的口語能力。
6.熟悉知識點：包括老師講課的內容，熱點知識等等，這些內容的熟悉程度會直接影響到自己答題時的信心，同時，在思路斷掉時，也可以讓自己有話可說。
7.大量練習：最好的解決辦法就是通過大量的答題訓練，來解決自己流暢度問題，不斷出錯，不斷改進，彌補缺點。
最后，希望大家能找到對應的解決辦法，并且勤加練習，使自己的語言更加流暢自然，能清楚表達自己所學習的專業(yè)知識，用能力征服考官。
面試作答之亮點開頭
很多同學在面試學習的過程中都會反映往往開頭第一句話最難，要不糾結用詞，要不表達單調。而答好第一句話不僅能引起考官注意，同時也給考生提供繼續(xù)作答的信心。那么各個題型怎么快速開一個好頭呢？今天，就以平時困擾著很多同學的綜合分析、計劃組織和人際關系題為重點來與同學們做一個分享。
(一)綜合分析開頭的表達
常規(guī)的觀點表態(tài)在于客觀評價，但是很多同學的難點在于客觀評價的語言不夠豐富，只會單調的否認或者肯定話題。其實豐富而自然的表達觀點有以下方法：
其一，情感感受開頭，即融入自己的情感，直觀表達自己在看完題干的第一感受，比如對英雄人物的敬佩，或看到正能量現(xiàn)象的感動等等，這種方式需要在表情與表達上有真情流露，往往能夠引起考官的共鳴；
其二，親身經(jīng)歷開頭，即就話題談談自身在現(xiàn)實中的親身經(jīng)歷，由此引出后續(xù)分析，比如談到年輕人養(yǎng)生話題，同學們可以分享自己的養(yǎng)生經(jīng)歷并就此分析原因等，這種開頭能使得我們切題格外自然；
其三，名言警句開頭，即用名人的話來引出話題，比如談到形式調研，我們就可以引入習總書記的話“調研是謀事之基，成事之道。沒有調研就沒有發(fā)言權“開頭強調調研的重要性，引出話題的同時展現(xiàn)我們的理論素養(yǎng)；
其四，引入分析開頭，可以選擇一個與話題相關的原因或者影響開頭，比如對于民法典的開頭，我們選擇出臺意義中的一種作為開頭的表態(tài)：“民法典對中國法治社會的建設具有重大意義”，從而自然引入分析。
(二)計劃組織的開頭表達
對大部分同學來說計劃組織的開頭主要是談活動的直接目的意義。比如談對頸椎病的宣傳，會談到進行頸椎病的宣傳可以豐富群眾對頸椎病的認識和了解，進而減少發(fā)病率。其實除了直接目的也可以結合當下社會背景開頭，仍以頸椎病宣傳的開頭為例，可以由當下年輕人由于工作久坐少運動頻發(fā)的背景，再引入這場宣傳活動預期達到的效果，一方面避免同質化，另一方面也能展現(xiàn)對組織活動初衷的深入理解。
(三)人際題的開頭表達
對于一個人際矛盾的怎么看我們往往有影響、原因、感受三種常用的切題方式。以具體的題為例：“你是一個新人，工作中總是有一位老同事對你指手畫腳，并且還時常在群眾面前指責你，你怎么辦”。
就老同事指手畫腳一事，我們可以選擇分析影響開頭：“作為一個新人難免會在工作中出錯，老同事能在這時候及時指正不僅能使我認識錯誤及時糾正保證工作順利，更能督促我更好更快成長”；選用原因開頭：“老同事經(jīng)常對我的工作有指示和指責，核心還是在于我的工作確實存在諸多不足，能力還亟待于提升，因此，我要著重于提升自我，早日實現(xiàn)獨當一面”；選擇用感受開頭：“其實剛入職場經(jīng)常被指責難免會有心理落差，在做工作的時候也會有些壓力。但我認為這并不是一件壞事，相反的正是這種反向激勵和壓力更能促使我進步，保持對工作的認真細致的態(tài)度。因此，我很感激這位老同事”。這幾種方法都能夠既自然入題又能展現(xiàn)考生的陽光心態(tài)。
當然，以上的開頭的表態(tài)僅供參考，具體應用還需要結合題干具體分析。同學們也可以在此基礎上有自己更個性化的表達，希望大家面試順利!
面試嚴重失誤列舉及補救方法
【失誤一】口誤。
大部分的考生在面試時遇到的頭等問題就是緊張，而這種緊張感會貫穿在考試全程。進門問好錯把“考官好”說成“考生好”，開始答題會把“考生開始答題”說成“考官開始答題”，答題過程中明明想要表達的是這個意思，但是張嘴就成了另一種意思。全程嘴巴跟不上腦袋的節(jié)奏，頻頻出錯。一步錯步步錯，越答越?jīng)]有信心，出門的一瞬間整個人垮掉。
江湖急救包
第一：調整心態(tài)。面對考試大家都會緊張，不是只有你一個人，所以或多或少的失誤每個人都會有。對于考官來說，在這樣的氛圍中緊張感是正常的，不會因為一個人的緊張而去判定這個人不合格，我們要做的是盡可能的適應這種緊張感，不要去想我不要犯錯，而是盡可能在犯錯之后降低不良影響。
第二：靈活應對。面對口誤可能會心里“咯噔”一下，但是不要執(zhí)著于這個失誤，說好接下來的內容，答好剩余的題目就好。如果在問好或者答題中出現(xiàn)了口誤，我們可以通過微笑化解剛才的失誤，然后接著說下面的內容即可；如果是答題的過程中出現(xiàn)了內容的表述口誤，可以在接下來的作答中進行適當解釋，覆蓋剛才的失誤；如果在作答一半發(fā)現(xiàn)跑題，這時候可以適當表示歉意重新開始，而不是將錯就錯。
【失誤二】沒聽清楚題目。
聽題更多是測查考生的專注性，大部分考生在考官念題的時候呈現(xiàn)的狀態(tài)基本是腦袋放空，等到考官念題到一半才回過神，此時題目已經(jīng)結束，這是考生腦子中基本就是“念完了？考官剛才說什么？一句都沒聽清楚？怎么辦？說什么？”，然后又擔心再問一遍考官會不會覺得這個考生事多，最后就是不敢問將錯就錯的答下去。
江湖急救包
如果沒有聽清楚，那就麻煩各位“再問一遍!”“再問一遍!”“再問一遍!”，重要的話說三遍才能記住。各位想想，與其沒聽清楚答錯題不得分，不如再問一遍，至少聽清楚題目，作答是圍繞著核心話題展開的，這樣至少還能得分，失去和擁有，孰輕孰重各位還是衡量得清楚的。在此聽題的時候就要認真的去用心或者用筆記住關鍵詞和關鍵句，思考的時間上可以壓縮一下，想清楚做答要點就可以開始了。答題的時候面向考官，表情自然流暢表達，和考官有間歇的眼神互動，圍繞核心話題展開論述，你會發(fā)現(xiàn)，考官更多的是對你的認可。
【失誤三】大腦空白，什么都不會。
日常話說的比誰都溜，一考試就完蛋，可能說的不是你，但是你可能曾今也有過。題本上的每個字都認識，但是就是不知道說的是什么意思，腦子里完全沒有想法，想到的都是零碎的點，沒辦法湊成一句完整的話。
江湖急救包
第一：深呼吸放松。什么都想不到的時候就別想了，深呼吸緩解緊張感，或者掐一下自己，疼痛感讓自己清醒一下。然后回到題本上，重新進行對題目的審視。
第二：三步走法。作答無非怎么辦和怎么看，那我們就問自己三個問題：“是什么”到底是看某件事某個手段，還是讓解決某個工作問題或者處理某段關系，“為什么”我們?yōu)槭裁匆?，重要性在哪里，能說多少說多少，簡單過度就好?！霸趺崔k”提出解決辦法，分析不行，但是解決上基本上大家都能說一句兩句。在緊張的狀況下，牢記這三點，可能不夠深入，但是在基本的邏輯上條理性上給考官的視覺和感覺上是整齊的。
第三：答案就在題目中。對于面試來說，題目剪短給出的內容不多，但是每一個字都是重點，沒想法的時候就順著題干說，一個字一個字的摳細節(jié)，把字組成詞語，詞語組成一句話，答案也就應運而生了。想太多看的太少，總是想給好的但是又忽略到最基礎的，這是對面試的認識誤區(qū)，其實不是你不會只是不認真罷了。所以專注一點，認真一點，看清楚問什么答什么，你會發(fā)現(xiàn)其實一點都不難。
