面試技巧讓你高情商的表達出來
面試技巧：面試過程中考生常犯的錯誤
面試作為一種重要的人才測評手段，以德才兼?zhèn)渥鳛榭疾斓闹攸c。但很多小伙伴在考試的過程當中時常因觀念轉(zhuǎn)變不及時而存在著一些不靈活、不能展示自己的情況。總體來說主要表現(xiàn)在三個方面：外在方面、表達方面以及內(nèi)容方面。
首先，來說外在狀態(tài)。主要表現(xiàn)為兩個問題：一方面，很多同學不重視自身的舉止狀態(tài)，認為這一部分不重要，來考試就只是看內(nèi)容好壞，所以在面試過程當中太過于隨意或是帶有太多的個人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成為考場上的“低頭族”，或是“自視過高”，舉動中帶有很強的壓迫感，這樣就會給考官們留下不莊重、不重視、不欣賞的印象;另一方面是一些同學表現(xiàn)得太過于拘謹，從敲門的動作、鞠躬的角度到問好的話術、作答的內(nèi)容都是自己“精心設計”“不容有失”的，這又會給人留下刻板套路的印象。那么，考試過程當中我們應該如何規(guī)避這樣的外在錯誤呢?有一說一，就八個字“擺脫束縛，回歸自然”，也就是我們傳統(tǒng)所講究的“中庸”。要有正確的認知，充分認識到這是我們在面試過程中給考官留下的第一印象，是面試考察的一部分，一定要富有精氣神，聲音洪亮，不可精神萎靡或盛氣凌人。同時，也不必刻畫一個不屬于你的個人形象，只要回歸我們的自身生活狀態(tài)，在合適的場合，做合適的事情，去展現(xiàn)出最真實的自我就可以了，這樣能夠更好地展現(xiàn)個人的基本素質(zhì)和精神面貌。
其次，來說語言表達。在考試的過程當中，大家總是會刻意地去追求所謂的“表達流暢”或是用語華麗，從而一味地追求語速快，追求專業(yè)、華麗的辭藻，沒有考慮到考官所關注的交流感。這里的交流感并非只是指物理距離上的面對面交談，而是說話情感、語言邏輯上的一種交流。要實現(xiàn)這樣的表達，第一，要有情感，因題而異地在言辭當中融入合理的個人情緒，以邏輯詞+內(nèi)容的形式表達出來;第二，要包容小失誤，允許個別表述中出現(xiàn)一兩處的卡頓，允許出現(xiàn)一兩個無傷大雅的口頭語;第三，要貼合我們的個人風格，不去刻意地追求語言上的“高大上”，只要能夠與個人身份、生活經(jīng)歷吻合，即使是通俗的語言，依然是較好的表達。
最后，來說內(nèi)容組織。很多同學在考試的過程中，因為緊張會變得格外“老實”。也就是說，只會根據(jù)題目當中所展現(xiàn)出來的事件進行思考，或是只抓住核心要論述的話題，陷入“字眼圈”，不關注題干其他信息，進而導致內(nèi)容組織上局限，不夠發(fā)散，格局比較小。。但實際上，面試更加看重個人思考能力，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能夠站在一個公職人員的角度去想問題，看到更為廣闊的世界和我們發(fā)展的現(xiàn)狀，這更為重要的。這就需要大家關注三個點：第一，日常多關注一些時事新聞，開闊眼界;第二，通過一定數(shù)量的題目訓練，練習審題，轉(zhuǎn)換思維;第三，與他人交流進行頭腦風暴，汲取智慧，這樣才能夠更好地表達出我們的個人價值觀念，以及我們的專業(yè)能力素養(yǎng)。
以上就是我們在面試過程當中常犯的錯誤，希望各位小伙伴能夠有效避雷，做好自我能力優(yōu)化。
備考指導：面試時如何將思維轉(zhuǎn)變成自己的語言并展現(xiàn)出來
相信各位考生在練習過程中出現(xiàn)明明有想法，但不知道該如何表達的窘境。這種情況確實會極大的影響備考信心和答題狀態(tài)。接下來跟大家分享一些在答題過程中體現(xiàn)高情商的經(jīng)驗。
一、注重素材積累
肚子里有“墨水”，才能胸有成竹的在答題時做到“滔滔不絕”。這就需要大家在備考過程中大量積累名言警句、經(jīng)典事例、領導人講話等方面的素材。積累的同時也要進行加工，要思考這些內(nèi)容可以用在哪些題目中，應該如何運用。
二、強化寫、讀、復述訓練
大量積累只是我們打開話匣子的“地基”。想要將自己的想法表達出來，還需要進行以下幾步訓練。第一步，多寫。對于平時就不太表達的考生而言，學習過程中可以先將內(nèi)容寫下來，用這種方式緩解畏懼表達的心理，同時也能直觀的看到答案，明確答案應有的樣子。第二部，多讀。要用答題時的語速、語調(diào)多讀自己寫好的答案或者其他優(yōu)秀的參考答案，通過這種方法培養(yǎng)自己的語感，適應答題時的表達狀態(tài)，同時要不斷摸索自己的表達習慣。在讀的過程中，也要講自己寫好的答案不斷進行調(diào)整，直到自己能夠“說”出滿意的內(nèi)容為止。第三部，多復述。進行一段時間的寫、讀訓練后，要開始脫稿答題，戒掉自己看稿子的習慣，并且在訓練過程中要弱化稿子對自己表達的束縛，出現(xiàn)卡頓、忘詞等情況的時候，要迅速用其他詞匯或方式進行表達，力求作答整體流暢。
三、正視面試語言
無論進行多少的訓練，大家都不要忘記面試時的表達重在流暢、自然、達意。能承載自己想法、反映自己的思想和能力，同時考官能夠聽懂，就是好的表達。積累的素材、進行的訓練都是為了在考場中能夠?qū)⒆约旱乃秸宫F(xiàn)給考官，最終獲得好的分數(shù)。語言是載體，思想是內(nèi)核。希望大家通過努力，最終都能酣暢淋漓的表達出來。
面試難關以及過關技巧
各位小伙伴兒進入到了面試環(huán)節(jié)一定是既興奮又焦慮的，興奮的是已經(jīng)離自己的夢想越來越近了，焦慮的是面試并不是能夠輕易通過的呢。接下來就給大家分享一下面試要過的難關以及過關小技巧。
心態(tài)關
1、常見問題
(1)緊張。畏懼陌生場合，追求完美表達導致答題狀態(tài)受到影響。
(2)不自信。認為自己表達不佳，在乎面子，怕自己說錯、說不好被其他人笑話。
2、解決方案
(1)脫敏訓練。一方面，注重“多”說，并且要能下“狠心”，無論說什么，無論說多少都一定要堅持說，適應說的狀態(tài);另一方面要去人多的場合答題或者大聲表達自己的優(yōu)點，從心態(tài)上認識到旁人不會過多的關注自己。
(2)接受肯定和鼓勵。多去給身邊的親人、朋友答題，他們會肯定我們的優(yōu)勢之處，接受夸獎，認識到自己的長處，有助于堅定信心。
表達關
1、常見問題
(1)口頭語嚴重。語氣詞“嗯、額、呃、啊”比較多;邏輯詞等表述都是“這個、那個、那么、一些、一個、然后……”。
(2)表達卡頓、重復。停頓時間比較長或者是停頓的非常多，往往兩三個詞就停頓一下，重復自己所說的話，兩到三遍甚至更多。
(3)語速過快或過慢。講話沒有停頓，聽起來非常具有壓迫力，必須全神貫注才能聽清大概的內(nèi)容;語言表達帶拖音，給人一種拖沓的感覺。
2、解決方案
(1)訓練并重視。心態(tài)上不要習慣性追求內(nèi)容完美，一定要重視表達。在答題和說話的時候?qū)ふ遗笥言谧约旱谋磉_問題出現(xiàn)時打斷，讓自己意識到自己的問題，重視改變。
(2)構(gòu)建框架再解讀。在正式的答題之前先思考到底要答幾個部分，先構(gòu)建答題的框架，之后再對框架內(nèi)容進行解讀和展開，這樣在表達的時候會更加清晰，口頭語也會減少。
(3)找到語言表達的節(jié)奏。對于語速表達過快的，要求其在表達的時候適當?shù)耐ｎD，可以在提供的材料和答案上標注出停頓的地方，然后多練習朗讀，找語感。對于語速表達過慢，給自己制定表達完整一道題目的時間，讓自己有緊迫感，加快自己的語速。
內(nèi)容關
1、常見問題
(1)邏輯不清。時間短題目難，沒思考清楚就要作答，呈現(xiàn)答案時容易混亂。
(2)時政及政治素養(yǎng)儲備不足。答題過于接地氣，涉及到時政熱點話題缺少知識儲備。
2、解決方案
(1)構(gòu)建框架。一方面，需要充分利用思考時間，在腦海中呈現(xiàn)簡單思路。另一方面，表達時序數(shù)詞要明確。要點間的內(nèi)在邏輯也不要忽視，或并列或遞進。
(2)平日積累。時政及政治素養(yǎng)考查頻率越來越多，需高度重視日常積累，從現(xiàn)在起每日積累，為提高效率，可梳理歷年試題，參考往年考試情況來進行備考。平日可以利用碎片化的時間關注官方媒體的三微一端提升自身的政治素養(yǎng)。
開口不俗——走好面試第一步
面試當中很多題目看似簡單，但是要想要作答的精彩卻需要下一番功夫，很多同學在作答時不知從何說起，大多數(shù)同學會選擇重復題干，這不僅對于答題來說沒有幫助，而且還會顯得答題內(nèi)容贅述，良好的開始就是成功的一半，所以講好答題的開頭非常關鍵。今天通過幾道例題和大家一起分析一下如何開題。
【例題】如今，大量95后走上工作崗位，迎來人生又一起點。然而，據(jù)調(diào)查，95后第一份工作的平均在職時間為7個月，遠遠低于80后、90后群體，成“閃辭”主力軍。對于95后“閃辭”現(xiàn)象，請談談你的看法。
【解讀】
一、審題要精準
在此題審題中我們需要著重注意題目核心的論點，這樣才能夠做到準確破題。此題的核心問題是95后閃辭，在答題時應以此為核心和落腳點。
二、不同角度進行破題
1、想背景，適度發(fā)散。
可以從題干信息入手，要看到95后的一代與70、80后所處的時代已經(jīng)有所差異，成長環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化。在95后步進入社會時，職業(yè)選擇更加多元。
2、看主體，聯(lián)想生活。
從生活體驗入手，可以增進答題的真情實感。每個人的身邊都有95后，那么從他們的現(xiàn)實選擇出發(fā)，就可以看到他們所面對的現(xiàn)實情況。
【開篇展示】
1、重復題干的開篇
95后的一批青年已經(jīng)開始走向社會，相比與80、90后的群體來說，95后出現(xiàn)了閃辭的情況，面對這種情況我們需要理性的分析和看待。
這種開篇是比較常見的開篇，本質(zhì)上是對于題干信息的復述，雖然呈現(xiàn)方式有所不同，但是過于贅述，對于提升答題水平來說收效甚微。
2、靈活作答的開篇
【例1】隨著時代發(fā)展，職業(yè)選擇更加多元;隨著成長環(huán)境的變化，年輕人依照自己的想法選擇合適的職業(yè)本無可厚非但是不應該成為常態(tài)。對于95后群體，既要尊重其職業(yè)選擇，又要引導其能夠真正做到干一行愛一行，愛一行鉆一行，才能真正實現(xiàn)自我價值。
此段開篇從95后發(fā)展的背景入手，進行了簡要分析，在結(jié)尾的最后點明了自己對于此現(xiàn)象的核心觀點，既保證了答題的靈活性，同時又緊密圍繞題干。
【例2】95后的一批學生，已經(jīng)開始走出校門，在感到時代發(fā)展迅速的同時，也讓我看到了新一代求職者的獨特之處，作為剛剛走出校門的他們來說，面對未來有著很多的不確定性，我們應該給與包容，但包容的同時我們也需要去思考如何破除閃辭現(xiàn)象，讓95后們在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
此段開篇從95后生活經(jīng)歷入手，結(jié)合現(xiàn)實情況以包容的心態(tài)面對95后閃辭的問題，并且指明在包容之下更應該去解決問題。
面試類似于一場單純的機械化競賽，它更需要我們在獨立思考之上表達自己，而這種獨立思考體在答題上的體現(xiàn)就是以題為本，深入分析，靈活作答，希望同學們能夠開放思維，多點分析找到最適合自己的優(yōu)秀開篇。
